2024年企业人力资源派遣协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业人力资源派遣协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条：派遣期限2.1派遣期限的起始和终止日期2.2派遣期限的延长和缩短第三条：派遣员工的职责和任务3.1派遣员工的岗位职责3.2派遣员工的劳动成果交付第四条：劳动条件4.1派遣员工的工资待遇4.2派遣员工的福利保障4.3派遣员工的劳动时间和休息休假第五条：社会保险和公积金5.1甲方为派遣员工缴纳社会保险和公积金5.2乙方应提供的社会保险和公积金待遇第六条：培训和考核6.1甲方应提供的培训机会6.2派遣员工的考核标准和程序第七条：知识产权和商业秘密7.1派遣员工创造的知识产权归属7.2派遣员工对商业秘密的保密义务第八条：解除和终止合同的条件8.1甲方解除合同的条件和程序8.2乙方解除合同的条件和程序8.3派遣员工解除合同的条件和程序第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3派遣员工违约责任第十条：争议解决方式10.1双方发生争议的解决方式10.2争议解决的程序和时效第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序第十二条：合同的终止和失效12.1合同终止的条件和程序12.2合同失效的条件和后果第十三条：附则13.1合同的生效条件13.2合同的修订和补充13.3合同的解除和终止不影响其他条款的效力第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2双方达成的补充协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指按照中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业或机构。1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本合同，接受甲方派遣员工的单位。1.3派遣员工是指甲方根据本合同的约定，向乙方派遣的，与甲方建立劳动关系，在乙方从事劳动工作的员工。第二条：派遣期限2.1派遣期限的起始日期为双方签订合同之日起。2.2派遣期限的终止日期为：2.2.1如双方另有约定，以双方的约定为准；2.2.2如无特别约定，派遣期限不得超过两年。2.3派遣期限的延长和缩短：2.3.1双方同意延长或缩短派遣期限的，应签订书面协议，并报原劳动行政部门备案；2.3.2派遣期限的延长或缩短，不影响本合同其他条款的执行。第三条：派遣员工的职责和任务3.1派遣员工的岗位职责：3.1.1派遣员工在乙方的岗位上，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥；3.1.2派遣员工应按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任务。3.2派遣员工的劳动成果交付：3.2.1派遣员工在乙方的劳动成果，归乙方所有；3.2.2派遣员工应按照乙方的要求，及时交付劳动成果。第四条：劳动条件4.1派遣员工的工资待遇：4.1.1派遣员工的工资标准，按照甲方的工资体系执行；4.1.2派遣员工的工资支付周期和方式，按照甲方的规定执行。4.2派遣员工的福利保障：4.2.1派遣员工应享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇；4.2.2派遣员工在甲方缴纳社会保险和公积金，乙方应提供相应的社会保险和公积金待遇。4.3派遣员工的劳动时间和休息休假：4.3.1派遣员工的每日工作时间，不应超过八小时，每周工作时间不应超过四十四小时；4.3.2派遣员工享受国家规定的休息休假制度，乙方应合理安排派遣员工的休息休假。第五条：社会保险和公积金5.1甲方为派遣员工缴纳社会保险和公积金：5.1.1甲方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险和公积金；5.1.2甲方应按时足额缴纳社会保险和公积金，不得拖欠。5.2乙方应提供的社会保险和公积金待遇：5.2.1乙方应按照国家和地方的规定，为派遣员工提供社会保险和公积金待遇；5.2.2乙方应配合甲方，为派遣员工办理社会保险和公积金的相关手续。第六条：培训和考核6.1甲方应提供的培训机会：6.1.1甲方应根据派遣员工的岗位要求和职业发展需要，提供必要的培训机会；6.1.2甲方应对派遣员工进行必要的职业技能和职业道德培训。6.2派遣员工的考核标准和程序：6.2.1乙方可根据实际情况，制定派遣员工的考核标准；6.2.2乙方应对派遣员工的工作绩效进行定期考核，并给予客观公正的评价。第八条：解除和终止合同的条件8.1甲方解除合同的条件和程序：8.1.1甲方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方；8.1.2甲方解除合同的，应支付派遣员工相应的经济补偿。8.2乙方解除合同的条件和程序：8.2.1乙方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方；8.2.2乙方解除合同的，应支付派遣员工相应的经济补偿。8.3派遣员工解除合同的条件和程序：8.3.1派遣员工解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方和乙方；8.3.2派遣员工解除合同的，应按照甲方的规定办理离职手续。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任；9.1.2甲方未按照本合同的约定解除合同的，应支付违约金。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任；9.2.2乙方未按照本合同的约定解除合同的，应支付违约金。9.3派遣员工违约责任：9.3.1派遣员工未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任；9.3.2派遣员工未按照本合同的约定解除合同的，应支付违约金。第十条：争议解决方式10.1双方发生争议的解决方式：10.1.1双方应通过友好协商的方式解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的程序和时效：10.2.1双方应在争议发生之日起六十日内，向人民法院提起诉讼；10.2.2双方应按照人民法院的诉讼程序，参加争议的解决。第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序：11.1.1双方同意变更合同的，应签订书面变更协议；11.1.2合同变更的协议，应报原劳动行政部门备案。11.2合同解除的条件和程序：11.2.1双方同意解除合同的，应签订书面解除协议；11.2.2合同解除的协议，应报原劳动行政部门备案。第十二条：合同的终止和失效12.1合同终止的条件和程序：12.1.1合同期满的，本合同自行终止；12.1.2双方同意终止合同的，应签订书面终止协议；12.1.3合同终止的，甲方应按照本合同的约定，支付派遣员工相应的经济补偿。12.2合同失效的条件和后果：12.2.1合同因违约解除的，违约方应承担相应的违约责任；12.2.2合同因不可抗力解除的，双方应根据情况协商解决。第十三条：附则13.1合同的生效条件：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.1.2本合同的生效，不影响本合同其他条款的效力。13.2合同的修订和补充：13.2.1双方同意对合同进行修订和补充的，应签订书面修订协议；13.2.2合同的修订和补充，应报原劳动行政部门备案。13.3合同的解除和终止不影响其他条款的效力：13.3.1合同解除和终止的，本合同的其他条款仍然有效；13.3.2双方应继续履行本合同其他条款的约定。第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：14.1.1双方应签订书面协议，明确约定的事项；14.1.2双方约定的其他事项，应符合国家法律法规的规定。14.2双方达成的补充协议：14.2.1双方在合同履行过程中，达成的补充协议，应第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方企业资质证明附件二：乙方企业资质证明附件三：派遣员工清单附件四：派遣员工职位说明书附件五：派遣员工工资待遇明细表附件六：社会保险和公积金缴纳明细表附件七：培训计划和考核标准附件八：合同解除和终止协议附件九：违约金计算公式附件十：其他约定的具体事项说明附件的详细要求和说明：附件一：甲方企业资质证明本附件应提供甲方的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等企业资质文件的原件复印件。附件二：乙方企业资质证明本附件应提供乙方的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等企业资质文件的原件复印件。附件三：派遣员工清单本附件应列明派遣员工的姓名、身份证号码、学历、专业、岗位等信息，并附上每位派遣员工的身份证复印件。附件四：派遣员工职位说明书本附件应详细描述派遣员工的岗位职责、工作内容、工作地点等信息。附件五：派遣员工工资待遇明细表本附件应详细列出派遣员工的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等，并明确工资支付时间及方式。附件六：社会保险和公积金缴纳明细表本附件应详细列出派遣员工的社会保险和公积金的缴纳标准和比例，以及缴纳时间和方式。附件七：培训计划和考核标准本附件应包括派遣员工的培训计划，以及工作绩效考核的标准和程序。附件八：合同解除和终止协议本附件应详细列明合同解除和终止的条件、程序和双方的责任。附件九：违约金计算公式本附件应提供违约金的计算公式，以及违约金的计算基数和比例。附件十：其他约定的具体事项说明本附件应详细说明双方约定的其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属、商业秘密保护等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同的约定支付派遣员工的工资、福利、社会保险和公积金的。2.甲方未按照本合同的约定提供培训机会的。3.乙方未按照本合同的约定提供工作条件、工作环境的。4.乙方未按照本合同的约定支付派遣员工的工资、福利、社会保险和公积金的。5.双方未按照本合同的约定履行合同解除和终止程序的。违约责任认定：1.甲方违约的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违约的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.双方违约的，应根据违约程度，承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按照本合同的约定支付派遣员工的工资，甲方应支付违约金，并承担派遣员工因此产生的损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同的一方，即提供派遣员工的企业或机构。2.乙方：指本合同的另一方，即接受甲方派遣员工的单位。3.派遣员工：指