2024年专业货车驾驶员聘用协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业货车驾驶员聘用协议范本版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称及地址1.2受聘方姓名及身份证号码1.3受聘方驾驶证号码及有效期限2.聘用岗位与职责2.1受聘方岗位职责2.2受聘方工作时间2.3受聘方工作地点3.聘用期限3.1聘用开始日期3.2聘用结束日期3.3试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3交通补助4.4加班工资4.5工资支付时间及方式5.社会保险与福利待遇5.1受聘方社会保险5.2受聘方福利待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的变更与解除7.1变更情形7.2解除情形7.3经济补偿8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.其他约定9.1培训9.2工作服及安全装备9.3交通事故处理10.合同的生效、修改与终止10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同终止11.违约责任11.1受聘方违约情形11.2聘用方违约情形11.3违约责任认定及赔偿12.不可抗力12.1不可抗力情形12.2不可抗力后果13.争议解决地点与法律适用13.1争议解决地点13.2法律适用14.附件14.1附件一：职务说明书14.2附件二：工资条14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称及地址聘用方名称为X物流有限公司，地址为省市区路号。1.2受聘方姓名及身份证号码受聘方姓名为，身份证号码为。1.3受聘方驾驶证号码及有效期限受聘方驾驶证号码为，有效期限至年月日。第二条聘用岗位与职责2.1受聘方岗位职责受聘方岗位职责为专业货车驾驶员，负责货物运输工作，并遵守交通规则和公司规章制度。2.2受聘方工作时间受聘方工作时间为每日早8点至晚6点，每周工作6天，休息1天。2.3受聘方工作地点受聘方工作地点为聘用方指定的货物运输线路及仓库。第三条聘用期限3.1聘用开始日期聘用开始日期为年月日。3.2聘用结束日期聘用结束日期为年月日，除非双方提前解除或变更本合同。3.3试用期受聘方的试用期为自聘用开始日期起不超过3个月。第四条劳动报酬4.1基本工资受聘方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金受聘方的绩效奖金根据其工作表现和公司规定发放。4.3交通补助受聘方享有一定额度的交通补助，具体标准由聘用方确定。4.4加班工资受聘方加班工资按照公司规定的加班工资标准计算。4.5工资支付时间及方式受聘方的工资将于每月日之前以银行转账方式支付。第五条社会保险与福利待遇5.1受聘方社会保险聘用方将依法为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2受聘方福利待遇受聘方享有公司规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。第六条保密协议6.1保密内容受聘方必须对在任职期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息保密。6.2保密期限受聘方对保密信息的保密期限为离职后贰年。6.3违约责任受聘方如违反保密协议，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。第八条劳动争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商，尽力解决在合同履行过程中发生的任何争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1培训聘用方应根据受聘方的工作需要提供必要的岗前培训和在职培训。9.2工作服及安全装备聘用方应提供符合国家安全标准的工作服和安全装备。9.3交通事故处理受聘方在执行任务过程中如发生交通事故，应立即报告聘用方并按照公司规定处理。第十条合同的生效、修改与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.3合同终止本合同期满或者双方协商一致解除时终止。第十一条违约责任11.1受聘方违约情形受聘方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2聘用方违约情形聘用方未按照合同约定支付工资、提供福利等，应承担相应的违约责任。11.3违约责任认定及赔偿违约责任的认定及赔偿金额应根据违约情形和双方协商确定。第十二条不可抗力12.1不可抗力情形不可抗力包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。12.2不可抗力后果因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担责任。第十三条争议解决地点与法律适用13.1争议解决地点本合同争议的解决地点为聘用方所在地。13.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条附件14.1附件一：职务说明书附件一详细描述受聘方的岗位职责、工作要求和绩效评估标准。14.2附件二：工资条附件二详细列出受聘方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、交通补助等。14.3附件三：保密协议附件三为受聘方与聘用方之间签订的保密协议，约定保密内容和违约责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职务说明书详细描述受聘方的岗位职责、工作要求和绩效评估标准。包括但不限于工作内容、工作目标、工作条件、工作时间、工作地点、工作成果评估等。附件二：工资条详细列出受聘方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、交通补助等。包括但不限于工资计算标准、工资支付时间、工资支付方式、加班工资计算、各项福利补贴等。附件三：保密协议受聘方与聘用方之间签订的保密协议，约定保密内容和违约责任。包括但不限于保密信息范围、保密期限、保密义务、违约责任认定及赔偿等。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：示例：受聘方未按照约定时间到岗，属于迟到行为，应根据迟到时间长短支付相应的迟到罚款。2.聘用方未按照合同约定支付工资、提供福利等，应承担相应的违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：示例：聘用方未按时支付工资，应支付受聘方逾期支付工资的利息。3.违约责任的认定及赔偿金额应根据违约情形和双方协商确定。具体违约行为及责任认定标准如下：示例：受聘方因故意泄露保密信息给第三方，导致聘用方遭受经济损失，受聘方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是双方协商一致建立的劳动权利义务关系，约定受聘方在聘用方的指挥和管理下提供劳动，聘用方支付劳动报酬的法律文件。2.保密信息：指在合同履行过程中，受聘方接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等不应被公开或泄露的信息。3.