2024年专业技术人才临时借用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业技术人才临时借用协议版B版本合同目录一览第一条借用主体及借用期限1.1借用主体1.2借用期限第二条借用人员的职责与任务2.1借用人员的职责2.2借用人员的工作任务第三条借用人员的管理3.1借用人员的管理责任3.2借用人员的考核与评价第四条借用人员的待遇4.1工资福利4.2社会保险4.3住房公积金第五条借用人员的培训与发展5.1借用人员的培训5.2借用人员的职业发展第六条借用期间的风险与责任6.1借用期间的风险6.2借用期间的责任第七条借用期满后的处理7.1借用期满后的续约7.2借用期满后的离职手续第八条合同的变更与解除8.1合同的变更8.2合同的解除第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限第十条争议解决10.1争议的解决方式10.2争议的解决地点第十一条违约责任11.1借用双方的违约责任11.2违约赔偿第十二条合同的生效与终止12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件第十三条附则13.1合同的解释权13.2合同的修订历史第十四条其他约定14.1借用双方的其它约定第一部分：合同如下：第一条借用主体及借用期限1.1借用主体1.2借用期限借用期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条借用人员的职责与任务2.1借用人员的职责借用人员需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。2.2借用人员的工作任务借用人员的主要工作任务是：_______。第三条借用人员的管理3.1借用人员的管理责任借用人员在本协议有效期内，由甲方负责管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。3.2借用人员的考核与评价甲方应对借用人员进行定期考核，并根据考核结果对借用人员进行相应的奖励或处罚。第四条借用人员的待遇4.1工资福利借用人员的工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。4.2社会保险借用人员的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）由甲方负责缴纳。4.3住房公积金借用人员的住房公积金由甲方负责缴纳。第五条借用人员的培训与发展5.1借用人员的培训甲方应提供借用人员所需的培训机会，以提升借用人员的专业技能和工作能力。5.2借用人员的职业发展甲方应关注借用人员的职业发展，为借用人员提供晋升和发展的机会。第六条借用期间的风险与责任6.1借用期间的风险借用期间，如发生意外伤害、疾病等意外情况，由甲方负责解决相关问题。6.2借用期间的责任借用人员在工作中造成的一切损失，由甲方承担责任。但乙方因自身原因导致损失的，由乙方承担责任。第七条借用期满后的处理7.1借用期满后的续约借用期满后，如双方愿意继续合作的，可以续签借用协议。7.2借用期满后的离职手续借用期满后，借用人员应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备等。第八条合同的变更与解除8.1合同的变更任何一方不得单方面变更本合同的内容。如要变更本合同，必须经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同的解除在借用期间，任何一方不得单方面解除本合同。如要解除本合同，必须经双方协商一致，并签订书面解除协议。第九条保密协议9.1保密内容乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息指甲方在业务过程中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并采取了保密措施的信息。9.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至借用期满后五年内继续有效。第十条争议解决10.1争议的解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议的解决地点本合同的签订地为____（填写具体地点）。第十一条违约责任11.1借用双方的违约责任借用双方应严格履行本合同的约定，任何一方违约的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。11.2违约赔偿违约金的计算方式为：按照守约方因违约所遭受的实际损失计算，但不超过本合同总价款的20%。第十二条合同的生效与终止12.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的终止条件本合同在借用期限届满后自动终止。第十三条附则13.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。13.2合同的修订历史本合同的修订历史如下：2024年1月1日，双方签订原始版本；2024年2月1日，双方签订修订版本。第十四条其他约定14.1借用双方的其它约定除本合同另有约定外，双方还可以另行签订其他补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2通知与送达双方通过电子邮件、快递或直接送达等方式互相发送通知和文件。如任何一方无法通过上述方式联系到对方，应立即采取其他可能的联系方式。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《借用人员名单》详细要求：列出所有被借用人员的姓名、职务、工号等信息。附件说明：此附件用于明确借用人员的具体信息，以便双方查阅。附件二：《借用人员工作职责说明》详细要求：详细描述借用人员的工作职责和工作任务。附件说明：此附件用于明确借用人员的工作职责，以便双方了解和评估借用人员的工作表现。附件三：《借用人员绩效考核标准》详细要求：列出借用人员的绩效考核指标和考核标准。附件说明：此附件用于明确借用人员的绩效考核标准，以便甲方对借用人员进行考核和评价。附件四：《保密协议》详细要求：详细描述保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限等。附件说明：此附件用于明确双方的保密义务和保密期限，以保护甲方的商业秘密。附件五：《争议解决协议》详细要求：详细描述争议解决的方式和地点。附件说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决方式和地点，以便及时解决争议。附件六：《借用人员工资福利说明》详细要求：详细描述借用人员的工资、奖金、津贴等福利待遇。附件说明：此附件用于明确借用人员的工资福利，以便双方了解和执行。附件七：《借用人员社会保险和住房公积金说明》详细要求：详细描述借用人员的社会保险和住房公积金的缴纳情况。附件说明：此附件用于明确借用人员的社会保险和住房公积金的缴纳情况，以便双方遵守和执行。附件八：《借用人员培训和发展计划》详细要求：详细描述借用人员的培训和发展计划。附件说明：此附件用于明确借用人员的培训和发展计划，以便双方关注和实施。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.借用方未按照约定提供借用人员的工作条件和工作任务。2.借用方未按照约定支付借用人员的工资、奖金、津贴等福利待遇。3.借用方未按照约定缴纳借用人员的社会保险和住房公积金。4.被借方未按照约定提供借用人员的工作条件和工作任务。5.被借方未按照约定提供借用人员的培训和发展机会。责任认定：1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.违约金的计算方式为：按照守约方因违约所遭受的实际损失计算，但不超过本合同总价款的20%。示例说明：如果借用方未按照约定提供借用人员的工作条件和工作任务，导致借用人员无法正常工作，那么借用方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.借用方：指本合同中提供借用人员的公司，即甲方。2.被借方：指本合同中接受借用人员的公司，即乙方。3.借用人员：指被借用方派往借用方工作的人员。4.借用期限：指借用人员在被借用方工作的时间期限。5.工资：指借用人员根据工作性质和