2024年专业清洁服务人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业清洁服务人员劳动协议版B版本合同目录一览1.合同当事人2.工作内容与地点3.工作时间与休息4.劳动报酬5.社会保险6.劳动保护与健康7.保密协议8.合同的变更与解除9.违约责任10.争议解决11.隐私权保护12.适用法律13.其他约定14.附件第一部分：合同如下：1.1合同当事人1.1.1甲方（雇主）：【甲方全称】1.1.2乙方（雇员）：【乙方全称】1.2工作内容与地点（1）按照甲方要求进行清洁工作；（2）遵守甲方的规章制度；（3）完成甲方交给的其他相关工作。1.2.2乙方的工作地点为【工作地点】。1.3工作时间与休息1.3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间按照甲方的实际情况和乙方协商确定。1.3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。1.4劳动报酬1.4.1乙方的月工资为【月工资数额】，工资支付方式为每月【支付日期】前支付。1.4.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方支付加班费、奖金、津贴等。1.5社会保险1.5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。1.5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。1.6劳动保护与健康1.6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和用品。1.6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。1.7保密协议1.7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。1.7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。8.合同的变更与解除8.1甲方有权根据生产经营需要，变更乙方的职务、工作地点、工作时间等，但应提前通知乙方。8.2乙方有权根据个人意愿，提前30天书面通知甲方解除劳动合同。8.3甲方有权在乙方严重违反合同约定或甲方规章制度的情况下，立即解除劳动合同。8.4甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。9.违约责任9.1甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的20%。9.2乙方违反合同约定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.隐私权保护11.1甲方应尊重乙方的个人隐私权，不得非法收集、使用、泄露乙方的个人信息。12.适用法律12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.其他约定13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期】。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.附件14.1本合同附件包括：乙方的简历、甲方规章制度、乙方的工作职责等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细要求：乙方的个人身份信息、教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。附件的说明：简历用于确认乙方的个人情况，以便甲方了解乙方的能力和经验。附件二：甲方规章制度详细要求：甲方的劳动纪律、考勤制度、晋升制度、福利制度等相关规定。附件的说明：规章制度是甲方对乙方进行管理的基础，乙方应严格遵守。附件三：乙方的工作职责详细要求：乙方的工作任务、工作标准、绩效评估等相关内容。附件的说明：工作职责明确乙方的岗位要求和责任，以便双方共同遵守。附件四：劳动报酬明细表详细要求：乙方的工资构成、加班费计算、奖金发放等相关信息。附件的说明：劳动报酬明细表用于明确乙方的薪资待遇，以便双方查阅。附件五：社会保险缴纳明细表详细要求：乙方的社会保险缴费比例、基数、保险待遇等相关信息。附件的说明：社会保险缴纳明细表用于明确乙方的社会保险权益，以便双方查阅。附件六：保密协议详细要求：保密事项的范围、保密期限、违约责任等相关内容。附件的说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密，乙方应严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。2.乙方未按照合同约定履行工作职责。3.乙方提前解除劳动合同而未支付违约金。4.甲方违法解除劳动合同而未支付经济补偿。责任认定标准：1.甲方违约的，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的20%。2.乙方违约的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿，并根据实际情况赔偿损失。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的20%。2.如果乙方未经甲方同意提前解除劳动合同，乙方应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指甲方在解除劳动合同的情况下，根据国家规定和双方约定支付给乙方的补偿。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。1.劳动