2024年专项博士科研人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专项博士科研人员劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3专项博士科研人员1.4劳动协议1.5版本B2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期3.工作内容3.1科研项目3.2科研任务3.3科研成果4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.科研项目资助6.1资助类型6.2资助金额6.3资助条件7.知识产权归属与保护7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约10.3违约赔偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决12.合同的变更与补充12.1变更条件12.2补充内容13.合同的生效、无效与解除13.1生效条件13.2无效条件13.3解除条件14.其他约定14.1社会保险14.2公积金14.3劳动合同的副本与正本第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指大学，具有独立法人资格，地址位于市区路号。1.2乙方（雇员）：指具有博士学位的人员，身份证号码为，地址位于市区路号。1.3专项博士科研人员：指具有博士学位，与甲方签订劳动合同，从事科学研究工作的雇员。1.4劳动协议：指甲方与乙方签订的，关于乙方在甲方从事专项科研工作的权利义务关系的书面协议。1.5版本B：指本劳动协议的修订版本，适用于2024年专项博士科研人员。2.合同期限2.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2终止日期：本合同期满或者双方协商一致终止。2.3试用期：自合同生效之日起，试用期为六个月。3.工作内容3.1科研项目：乙方应按照甲方的要求，承担相关的科研项目研究工作。3.3科研成果：乙方应保证科研成果的质量和数量，达到甲方要求的科研标准。4.工作地点与时间4.1工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的实验室或者办公室。4.2工作时间：乙方的每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.工资待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为每月元。5.2绩效奖金：乙方根据科研成果的数量和质量，可获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。6.科研项目资助6.1资助类型：甲方根据乙方的科研项目，提供相应的资助，包括但不限于设备购置、材料费、差旅费等。6.2资助金额：甲方根据乙方的科研项目规模和预算，确定资助金额。6.3资助条件：乙方需按照甲方的要求，合理使用科研项目资助，并保证科研成果的质量和数量。8.保密协议8.1保密内容：乙方在从事专项科研工作过程中，涉及到的一切技术资料、科研数据、实验方法等均属于保密信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，持续至保密信息公开之日止。8.3保密义务：乙方不得向任何第三方泄露保密信息，不得将保密信息用于与甲方无关的科研活动，不得违反甲方的保密规定。9.合同解除与终止9.1解除条件：在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前三个月通知对方。9.2终止条件：合同期满、双方协商一致终止、一方违约导致合同解除等情况，合同即行终止。9.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应根据乙方的实际工作年限和基本工资，支付经济补偿。10.违约责任10.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供工作条件、拖欠工资、未足额支付经济补偿等，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约：乙方未按照合同约定完成工作任务、违反保密协议等，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.3违约赔偿：违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。11.争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，双方可以请求第三方进行调解。11.3诉讼解决：调解不成或者一方不同意调解时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同的变更与补充12.1变更条件：合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2补充内容：合同补充内容应由双方协商一致，并签订书面补充协议。13.合同的生效、无效与解除13.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2无效条件：本合同的任何条款如有违反法律法规强制性规定，该条款无效，但不影响其他条款的效力。13.3解除条件：合同解除应按照合同约定或者双方协商一致的方式进行。14.其他约定14.1社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。14.2公积金：甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。14.3劳动合同的副本与正本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《专项博士科研人员岗位职责说明书》详细说明：本附件具体描述了专项博士科研人员的工作职责、任务要求以及工作目标等。2.附件二：《科研项目计划书》详细说明：本附件详细介绍了专项博士科研人员所要从事的科研项目的内容、目标、研究方法、预期成果等。3.附件三：《保密协议具体内容》详细说明：本附件详细阐述了保密信息的范围、保密期限、保密义务及违约责任等内容。4.附件四：《工资待遇明细表》详细说明：本附件明确了专项博士科研人员的工资构成、绩效奖金计算方式、福利待遇等。5.附件五：《科研项目资助申请表》详细说明：本附件用于专项博士科研人员申请科研项目资助时填写，包括资助类型、金额、条件等。6.附件六：《科研成果评价标准》详细说明：本附件明确了科研成果的评价指标、评价方法及评价程序等。7.附件七：《合同变更与补充协议》详细说明：本附件用于双方在合同履行过程中对合同内容进行变更或补充时签订。8.附件八：《争议解决方式选择表》详细说明：本附件用于专项博士科研人员在发生争议时选择争议解决方式，包括协商、调解、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按照合同约定提供工作条件。拖欠工资或未足额支付经济补偿。其他违反合同约定的行为。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约行为：未按照合同约定完成工作任务。违反保密协议，泄露保密信息。其他违反合同约定的行为。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常开展工作，乙方有权要求甲方在一定期限内解决该问题。若甲方逾期不解决，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金和赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.专项博士科研人员：指具有博士学位，与甲方签订劳动合同，从事科学研究工作的雇员。2.保密信息：指乙方在从事专项科研工作过程中涉及到的一切技术资料、科研数据、实验方法等。3.科研项目：指专项博士科研人员承担的具有明确研究目标、研究内容和研究计划的科学研究工作。4.工资待遇：指专项博士科研人员的薪酬构成，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。