2024年国际商业人才聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国际商业人才聘用合同版B版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体定义第二条聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点第三条聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4薪资支付方式第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条社会保险与公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条商业秘密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2单方解除合同的条件8.3合同终止的情形第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁地点与机构第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条其他约定12.1培训与培训费用12.2交通工具与住宿安排12.3甲方提供的福利与服务第十三条附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：保密协议第十四条合同的签订、生效与修改14.1合同签订14.2合同生效14.3合同修改第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）乙方为_______，具有丰富的国际商业经验，擅长_______领域，能够为公司带来_______。1.3合同主体定义在本合同中，甲方指公司及其分支机构、子公司等关联企业；乙方指被甲方聘用的人员。第二条聘用岗位与职责2.1岗位名称乙方担任的岗位为_______，负责_______等工作。2.2岗位职责（1）制定并实施_______策略，提升公司_______；（2）负责_______团队的管理与培训，提高团队_______能力；（3）处理_______事务，维护公司_______；（4）完成甲方交办的其他工作。2.3工作地点乙方的办公地点为_______。第三条聘用期限3.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为_______年，自合同生效之日起计算。除非一方提前终止合同，否则合同到期自动终止。第四条薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元人民币（或等值外币）。4.2绩效奖金乙方根据工作绩效，可获得每月_______元人民币（或等值外币）的绩效奖金。4.3福利补贴（1）五险一金：按照我国法律法规及公司规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（2）带薪年假：乙方享有_______天的带薪年假，根据工作年限递增；（3）健康体检：每年为乙方提供一次免费的健康体检；（4）其他福利：根据公司政策为乙方提供交通、通讯等补贴。4.4薪资支付方式乙方薪资每月_______日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。具体工作时间按公司规定执行。5.2休息休假安排乙方享有国家法定节假日及公司规定的休息休假。具体休假安排按公司规定执行。第六条社会保险与公积金6.1社会保险甲方按照我国法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金甲方按照我国法律法规及公司规定为乙方缴纳住房公积金。第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件除非双方另有约定，任何一方提前终止合同，均应提前_______天书面通知对方。8.2单方解除合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（2）乙方未经甲方同意，同时在与甲方存在竞争关系的企业任职，或以其他方式从事与甲方业务相竞争的活动；（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。8.3合同终止的情形（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或意外伤害不能从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会评定为完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁地点与机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为_______，仲裁机构为_______。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如双方在争议解决方式上存在分歧，按照第十条的约定执行。第十二条其他约定12.1培训与培训费用甲方应根据乙方的职务要求，提供相应的培训机会。培训费用由甲方承担。12.2交通工具与住宿安排甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作交通工具和住宿安排。12.3甲方提供的福利与服务第十三条附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：保密协议第十四条合同的签订、生效与修改14.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后，本合同立即生效。14.2合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.3合同修改合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改后的内容与原合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、任职资格等相关信息。附件二：薪资结构表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利补贴等薪资构成要素。附件三：保密协议明确双方对商业秘密和知识产权的保护义务，以及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时发放乙方工资，构成违约行为。2.乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。责任认定标准：违约责任的具体认定标准按照本合同的约定执行。违约金金额、赔偿范围和计算方法在本合同中明确规定。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.住房公积金：指用于住房消费的长期储蓄基金。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经