二零二四年度企业人力资源管理与服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业人力资源管理与服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称、地址、联系方式1.2乙方（服务方）名称、地址、联系方式第二条服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源管理服务内容2.2乙方为甲方提供的员工培训服务内容2.3乙方为甲方提供的薪酬福利管理服务内容2.4乙方为甲方提供的员工关系处理服务内容第三条服务期限3.1合同的有效期限为2024年度3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年第四条服务费用4.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币万元整4.2乙方应在合同签订后的七个工作日内向甲方开具服务发票4.3甲方应在合同签订后的七个工作日内支付服务费用第五条服务地点5.1乙方应在甲方指定的地点提供服务第六条保密条款6.1乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密、机密信息予以保密6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第七条违约责任7.1乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿7.2甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权终止提供服务第八条争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和解除9.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认第十条合同的终止10.1合同终止的条件和程序按双方约定或法律法规规定执行第十一条通知和送达11.1双方通讯地址和联系方式发生变更的，应及时书面通知对方11.2双方所有的通知、请求、要求或其它通信均应以书面形式送达对方指定的地址第十二条法律适用和解释12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律第十三条其他约定13.1双方在合同签订前签订的所有协议、谈判记录、附件等均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力第十四条合同的签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称：×××有限公司地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（服务方）名称：×××人力资源管理有限公司地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源管理服务内容包括：（1）协助甲方进行人员招聘、筛选和面试工作；（2）协助甲方进行员工培训和发展计划的设计和实施；（3）协助甲方进行员工薪酬福利体系的建立和管理；（4）协助甲方进行员工关系处理和劳动争议的调解。2.2乙方为甲方提供的员工培训服务内容包括：（1）根据甲方需求，制定员工培训计划；（2）安排专业培训师进行授课；（3）对培训效果进行评估和改进。2.3乙方为甲方提供的薪酬福利管理服务内容包括：（1）协助甲方建立薪酬福利体系，包括基本工资、奖金、福利等；（2）定期进行市场薪酬调查，为甲方提供薪酬调整建议；（3）协助甲方进行员工薪酬福利的计算和发放。2.4乙方为甲方提供的员工关系处理服务内容包括：（2）处理员工投诉和纠纷；（3）提供劳动法务咨询和支持。第三条服务期限3.1本合同的有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2如双方同意续约，应于合同到期前一个月内签订新的合同。第四条服务费用4.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币万元整，其中包括服务费用、培训费用、差旅费用等。4.2乙方应在合同签订后的七个工作日内向甲方开具服务发票。4.3甲方应在合同签订后的七个工作日内支付服务费用。第五条服务地点5.1乙方应在甲方指定的地点提供服务。第六条保密条款6.1乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密、机密信息予以保密。6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿。7.2甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权终止提供服务。第八条争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。9.2变更或解除合同不得影响双方已经产生的权利和义务。9.3变更或解除合同的条件、程序和后果按照双方协商确定的内容执行。第十条合同的终止10.1合同终止的条件和程序按双方约定或法律法规规定执行。10.2合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方要求处理后续事宜。10.3合同终止不影响双方因合同履行而产生的权利和义务。第十一条通知和送达11.1双方通讯地址和联系方式发生变更的，应及时书面通知对方。11.2双方所有的通知、请求、要求或其它通信均应以书面形式送达对方指定的地址。11.3通知和通信的送达应在对方收到之日起视为有效。第十二条法律适用和解释12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同的条款如有未尽事宜，双方应友好协商补充。12.3本合同的附件均为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1双方在合同签订前签订的所有协议、谈判记录、附件等均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。13.2本合同的签订、变更、解除和终止均应采用书面形式。13.3本合同的任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。第十四条合同的签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。14.2双方签字或盖章的合同副本具有同等法律效力。14.3本合同的签署地点为合同签订地。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或实体。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方、供应商、客户等。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方及介入的事由。2.2甲乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力和良好信誉，并承担因选择不当造成的风险和损失。2.3第三方介入前，甲乙方应就介入事项、责任界限、保密义务等与第三方达成书面协议。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定履行其职责，并对其提供的服务或产品负责。3.2第三方对其提供的服务或产品的一切合法性、合规性及质量问题承担全部责任。3.3第三方应遵守本合同中关于保密、知识产权保护等方面的约定。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。4.2第三方对甲乙方的任何承诺、保证或陈述，均视为对甲乙方的承诺、保证或陈述。4.3甲乙方与第三方之间的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可依法解决。第五条第三方责任限额5.1甲乙方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。5.2第三方责任限额不应低于本合同约定的甲乙方承担的责任限额。5.3若第三方拒绝确认责任限额，甲乙方有权拒绝与第三方签订相关协议，并有权要求乙方承担相应责任。第六条第三方违约处理6.1第三方未按约定履行其职责的，甲乙方有权要求第三方改正或赔偿。6.2第三方违约导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.3第三方违约导致本合同不能履行或造成甲乙方损失的，甲乙方有权要求乙方承担相应责任。第七条第三方退出与替代7.1第三方因故退出或不能继续履行其职责的，甲乙方应协商确定替代方案。7.2第三方退出或被替代的，甲乙方应立即终止与原第三方的合同，并与新第三方签订相应合同。7.3第三方退出或被替代不影响本合同的履行，甲乙方应确保合同的连续性和完整性。第八条第三方信息披露与保密8.1第三方应按照甲乙双方的约定，对合同履行过程中获取的信息予以保密。8.2第三方保密义务的期限、范围和违约责任，应在本合同或甲乙方与第三方签订的协议中明确。第九条第三方合规与法律义务9.1第三方应遵守相关法律法规、行业规范和甲乙双方的内部规章制度。9.2第三方在合同履行过程中，如涉及违法行为，应自行承担相应法律责任。第十条甲乙方的权利与义务10.1甲乙方有权对第三方履行情况进行监督、检查和评估。10.2甲乙方在选择第三方时，应遵守公平、公正、公开的原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。10.3甲乙方应协助第三方履行其职责，提供必要的条件和便利。第十一条合同的变更与解除11.1甲乙方与第三方签订的协议，不得擅自变更或解除，除非经甲乙方协商一致并书面确认。11.2变更或解除合同不影响本合同的履行，甲乙方应确保合同的连续性和完整性。第十二条争议解决12.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，甲乙方与第三方应签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。13.2本合同的签订、变更、解除和终止均应采用书面形式。第十四条合同的签署14.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，自双方签字或盖章之日起生效。14.2双方签字或盖章的合同副本具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）简介详细介绍甲方的企业背景、业务范围、组织结构等，以便乙方更好地了解甲方。附件二：乙方（服务方）简介详细介绍乙方的企业背景、服务资质、服务团队等，以便甲方更好地了解乙方。附件三：人力资源服务内容详细说明具体列举乙方应提供的各项人力资源管理服务内容，包括招聘、培训、薪酬管理等。附件四：培训课程安排详细列出乙方为甲方提供的培训课程内容、时间安排、培训师等。附件五：薪酬福利体系详细说明详细说明乙方向甲方提供的薪酬福利体系，包括工资结构、奖金政策、福利项目等。附件六：保密协议明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密信息范围、保密期限等。附件七：第三方选择标准和要求详细列出甲方在选择第三方时应遵守的标准和要求，以及第三方的资质审查流程。附件八：第三方服务协议模板作为甲方与第三方签订服务协议的模板，明确双方的权利义务和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。3.第三方未按约定履行其职责。4.任何一方违反合同中的保密义务。5.任何一方未经对方同意擅自变更或解除合同。责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权终止提供服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿。3.第三方未按约定履行其职责的，甲乙方有权要求第三方改正或赔偿，并有权要求乙方承担相应责任。4.违反保密义务的，违约方应承担违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.擅自变更或解除合同的，违约方应承担违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：1.若甲方在合同签订后的一个月内未支付服务费用，乙方有权终止提供服务，并要求甲方支付违约金人民币万元。2.若乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方在一个月内改正，如乙方未能改正，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.若第三方未按约定履行其职责，甲乙方有权要求第三方在一个月内改正，如第三方未能改正，甲乙方有权解除与第三方的合同，并要求乙方承担相应责任。全文完。二零二四年度企业人力资源管理与服务合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及代表人1.2乙方名称及代表人1.3甲方、乙方对人力资源管理服务的定义与理解第二条：服务内容与范围2.1乙方为甲方提供的人力资源管理服务内容2.2乙方服务的范围与边界2.3服务内容的具体执行方式第三条：服务期限3.1合同的有效期限3.2服务开始的日期与结束日期3.3合同续约条款第四条：服务费用与支付方式4.1乙方向甲方收取的服务费用总额4.2服务费用的支付时间表4.3费用支付的方式与流程第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.2乙方的权利与义务5.3乙方对甲方信息与资料的保密义务第六条：违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的具体承担方式6.3违约金的计算与支付第七条：争议解决方式7.1双方发生争议时的解决方式7.2提交仲裁机构或法院的条款第八条：不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力事件的处理方式第九条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同终止的条件与程序9.3合同终止后的相关事项处理第十条：合同的签署与生效10.1合同签署的时间与地点10.2合同的生效条件10.3合同正本与副本的管理第十一条：附加条款11.1双方认为需要约定的其他事项11.2附加条款的效力第十二条：通知与送达12.1双方之间的通知方式12.2通知的送达与生效第十三条：法律适用与管辖13.1合同适用的法律法规13.2合同争议的管辖法院或仲裁机构第十四条：完整性与复印件14.1合同的完整性声明14.2合同复印件的法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，注册地址：×××，法人代表：×××，联系电话：×××。1.2乙方名称：×××人力资源管理咨询有限公司，注册地址：×××，法人代表：×××，联系电话：×××。1.3甲方、乙方同意，甲方授权乙方为其提供人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。第二条：服务内容与范围2.1乙方为甲方提供的人力资源管理服务内容如下：2.1.1协助甲方进行员工招聘，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；2.1.2负责甲方的员工培训工作，包括但不限于新员工入职培训、在岗培训、晋升培训等；2.1.3负责甲方员工的薪酬福利管理，包括薪酬体系设计、社保公积金缴纳、薪资发放等；2.1.4协助甲方进行绩效考核，包括制定考核标准、组织实施考核、考核结果分析等；2.1.5提供人力资源相关的咨询服务，包括但不限于人力资源规划、人力资源政策法规咨询等。2.2乙方服务的范围与边界：乙方仅负责甲方人力资源管理服务范围内的相关工作，不包括甲方其他业务范围内的相关工作。2.3服务内容的具体执行方式：乙方根据甲方的实际需求，制定详细的服务计划，并按照计划执行。第三条：服务期限3.1本合同的有效期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服务开始的日期为2024年1月1日，结束日期为2024年12月31日。3.3如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。第四条：服务费用与支付方式4.1乙方向甲方收取的服务费用总额为人民币万元整，乙方应提供等额的正规发票。4.2甲方分期支付服务费用，每三个月支付一次，每次支付人民币万元整。4.3甲方支付费用时，应通过银行转账的方式支付至乙方指定的账户。第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：5.1.1提供真实、准确的员工信息及相关的业务数据，以便乙方制定服务计划；5.1.2按照约定支付服务费用，不得延迟支付；5.1.3协助乙方进行服务工作的实施，提供必要的工作条件。5.2乙方的权利与义务：5.2.1按照约定提供人力资源管理服务，保证服务质量；5.2.2保密甲方提供的信息与资料，不得泄露给第三方；5.2.3在服务过程中，遵守国家相关法律法规，不得损害甲方的合法权益。5.3乙方对甲方信息与资料的保密义务：乙方应对在提供服务过程中获取的甲方信息与资料予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。第六条：违约责任6.1双方违约的情形如下：6.1.1甲方未按约定支付服务费用；6.1.2乙方未按约定提供服务；6.1.3双方未按约定履行合同义务。6.2违约责任的具体承担方式如下：6.2.1甲方延迟支付服务费用的，应按延迟支付金额的1%支付违约金；6.2.2乙方未按约定提供服务的，应按未提供服务部分的费用支付违约金；6.2.3双方未按约定履行合同义务的，应根据实际情况承担相应的违约责任。6.3违约金的计算与支付：违约金计算方式为违约金额的1%至5%，具体比例由双方协商确定。违约方应在违约行为发生后10日内向守约方支付违约金。第八条：争议解决方式8.1双方发生争议时的解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2提交仲裁机构或法院的条款：如双方同意提交仲裁，应向合同签订地仲裁委员会提交仲裁申请。第九条：不可抗力8.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.2不可抗力事件的处理方式：双方应在不可抗力事件发生后10日内通知对方，并提供相关证明文件。双方根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延长合同期限或减轻违约责任。第十条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序：任何一方提出变更请求的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2合同终止的条件与程序：合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。合同终止前，乙方应完成已承诺的服务事项。9.3合同终止后的相关事项处理：合同终止后，乙方应向甲方移交所有与服务相关的文件、资料和权力，并协助甲方处理与服务相关的后续事项。第十一条：附加条款11.1双方认为需要约定的其他事项：如双方约定的保密条款、知识产权保护条款等。11.2附加条款的效力：附加条款与合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第十二条：通知与送达12.1双方之间的通知方式：书面通知，通过电子邮件、邮寄或直接交付等方式进行。12.2通知的送达与生效：通知送达对方指定的联系人，即视为送达。通知自送达之日起生效。第十三条：法律适用与管辖13.1合同适用的法律法规：本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2合同争议的管辖法院或仲裁机构：如双方同意提交仲裁，应向合同签订地仲裁委员会提交仲裁申请。如双方选择诉讼，则由合同签订地人民法院管辖。第十四条：完整性与复印件14.1合同的完整性声明：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同复印件的法律效力：合同复印件经双方签字盖章后，与原件具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1第三方是指非甲方、乙方之外的任何个人、公司或机构，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、保险公司等。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于协助甲方招聘、提供专业咨询服务、进行薪酬审计、员工培训等。第十六条：第三方介入的程序与条件16.1甲方、乙方同意引入第三方时，应提前书面通知对方，并说明第三方的基本信息、介入范围及期限等。16.2甲方、乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务以及服务费用等。16.3第三方介入前，甲方、乙方应共同确定第三方的服务范围，确保第三方服务不超出约定范围。第十七条：第三方的责任与义务17.1第三方应按照约定提供服务，并确保服务质量和效果。17.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。17.3第三方对甲方、乙方提供的信息与资料保密，不得向任何第三方披露。第十八条：第三方介入的变更与终止18.1第三方介入的变更：如双方同意变更第三方的服务范围或期限，应签订书面变更协议。18.2第三方介入的终止：如双方同意终止第三方的服务，应提前书面通知第三方，并按照双方与第三方的协议约定办理。第十九条：第三方责任限额19.1第三方责任限额的定义：第三方在提供服务过程中，因其过错导致甲方、乙方损失的，第三方应承担的责任限额。19.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据第三方提供的服务类型、服务范围、服务期限以及甲方、乙方的实际损失等因素确定。19.3第三方责任限额的调整：如双方认为需要调整第三方责任限额，应签订书面协议进行调整。第二十条：第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系：第三方与甲方、乙方分别签订合同，各自承担合同责任。20.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分：第三方对甲方、乙方提供的服务范围内的事项负责，甲方、乙方对第三方提供的服务范围内的事项负责。20.3第三方介入不影响甲方、乙方之间的合同关系，甲方、乙方仍应履行合同约定的义务。第二十一条：第三方介入的争议解决21.1第三方介入引起的争议：第三方介入引起的争议由甲方、乙方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或按照双方约定的仲裁机构提交仲裁申请。第二十二条：附加条款22.1双方认为需要约定的其他事项：如第三方服务评价、服务质量保障等。22.2附加条款的效力：附加条款与合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源管理服务内容详细清单附件二：服务费用支付时间表附件三：第三方服务提供商名单及资质证明附件四：保密协议附件五：知识产权许可协议附件六：培训课程安排表附件七：薪酬福利方案详细说明附件八：绩效考核体系附件九：招聘流程规范附件十：员工培训记录表附件十一：薪酬发放记录表附件十二：绩效评估报告附件十三：服务满意度调查表附件十四：合同变更协议附件十五：合同终止协议附件的详细要求和说明：附件一：人力资源管理服务内容详细清单本附件详细列出了乙方应提供的各项人力资源管理服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等，以及各项服务的具体执行标准和流程。附件二：服务费用支付时间表本附件明确了甲方分期支付服务费用的时间表，包括支付金额、支付日期等信息。附件三：第三方服务提供商名单及资质证明本附件列出了可能介入的第三方服务提供商名单，并附上其资质证明文件，以确保第三方服务的质量和合法性。附件四：保密协议本附件为甲乙双方之间的保密协议，规定了双方在合同执行过程中对对方提供的信息与资料的保密义务。附件五：知识产权许可协议本附件