2024年员工保密义务协议样本xx版一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工保密义务协议样本xx版一本合同目录一览一、定义与术语1.1保密信息1.2竞争对手1.3离职员工二、保密义务2.1保密信息的保护2.2保密信息的利用2.3保密信息的披露三、保密期限3.1保密信息的保护期限3.2保密信息披露的期限四、违约责任4.1违反保密义务的责任4.2赔偿责任4.3追究违约责任的方式五、争议解决5.1争议的解决方式5.2仲裁机构5.3法律适用六、合同的生效、变更与终止6.1合同的生效条件6.2合同的变更6.3合同的终止七、其他条款7.1通知与送达7.2合同的副本7.3合同的修订八、权利与义务8.1员工的权利与义务8.2公司的权利与义务九、赔偿与责任9.1员工的责任与赔偿9.2公司的责任与赔偿十、保密协议的继承10.1继承的条件10.2继承的效力十一、保密协议的转让11.1转让的条件11.2转让的效力十二、保密协议的解除12.1解除的条件12.2解除的效力十三、保密协议的终止13.1终止的条件13.2终止的效力十四、附则14.1合同的解释权14.2合同的生效日期14.3合同的失效日期第一部分：合同如下：一、定义与术语1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期内，员工在任职期间获取的、不为公众所广泛知晓的、能够给公司带来经济利益或者具有商业价值的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。1.2竞争对手竞争对手是指在业务领域与公司经营相同或者相似业务的其他企业。1.3离职员工离职员工是指在本合同有效期内，因各种原因与公司解除或者终止劳动合同的员工。二、保密义务2.1保密信息的保护员工应当对保密信息予以严格保护，不得向任何第三方泄露、披露或者允许第三方使用保密信息。2.2保密信息的利用员工在任职期间及离职后，不得利用保密信息从事与公司业务相同或者相似的经营活动，不得利用保密信息为自己或者第三方谋取不正当利益。2.3保密信息的披露员工在任职期间及离职后，如因国家法律法规、政府命令或者司法判决等原因需要披露保密信息，应当提前通知公司，并尽量减少保密信息的披露范围和程度。三、保密期限3.1保密信息的保护期限本合同项下的保密信息保护期限自员工离职之日起计算，为期五年。3.2保密信息披露的期限如员工因国家法律法规、政府命令或者司法判决等原因需要披露保密信息，披露期限不受前款保密信息保护期限的限制。四、违约责任4.1违反保密义务的责任员工违反本合同项下的保密义务，应当承担违约责任。4.2赔偿责任员工违反保密义务给公司造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。4.3追究违约责任的方式公司有权要求员工停止违约行为，并要求员工承担违约责任。如员工拒绝履行或者无法履行违约责任，公司还可以请求仲裁机构或者人民法院予以裁决。五、争议解决5.1争议的解决方式本合同项下发生的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁机构为市仲裁委员会。5.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。六、合同的生效、变更与终止6.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。6.2合同的变更合同的变更应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。6.3合同的终止本合同期满或者双方协商一致解除、终止的，合同即行终止。七、其他条款7.1通知与送达双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关本合同的事项。7.2合同的副本双方各自保留本合同正本一份，副本具有同等法律效力。7.3合同的修订本合同的修订应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。八、权利与义务8.1员工的权利与义务员工有权按照公司的规定和安排，履行保密义务，并获得相应的保密费用。员工应当遵守公司的规章制度，不得泄露公司秘密。8.2公司的权利与义务公司有权要求员工履行保密义务，并支付相应的保密费用。公司应当为员工提供必要的保密培训和guidance，并确保员工了解保密义务的重要性和范围。九、赔偿与责任9.1员工的责任与赔偿员工违反保密义务，导致公司遭受经济损失的，员工应当承担相应的赔偿责任。员工应当赔偿公司的直接经济损失，并支付公司因调查和防止损失扩大而产生的合理费用。9.2公司的责任与赔偿公司未按照本合同约定履行保密义务，导致员工遭受经济损失的，公司应当承担相应的赔偿责任。公司应当赔偿员工因违反保密义务而遭受的直接经济损失，并支付员工为维护自己的权益而产生的合理费用。十、保密协议的继承10.1继承的条件本合同项下的保密义务和赔偿责任，在不违反相关法律法规的前提下，随公司股权转让、合并、分立等方式而自动转让给继承方。10.2继承的效力继承方继续享有本合同项下的权利，并承担相应的义务和责任。本合同对继承方具有同等的法律效力。十一、保密协议的转让11.1转让的条件本合同项下的保密义务和赔偿责任，在不违反相关法律法规的前提下，员工可以将本合同项下的保密义务和赔偿责任转让给第三方。11.2转让的效力转让需经公司书面同意，并签订书面转让协议。转让协议经双方签字或者盖章后生效，本合同对转让后的第三方具有同等的法律效力。十二、保密协议的解除12.1解除的条件有下列情形之一的，双方可以协商解除本合同：（一）双方书面同意解除本合同；（二）本合同约定的保密信息已公开，不再需要保密；（三）因国家法律法规、政策变化等原因，本合同无法继续履行；（四）发生不可抗力事件，致使本合同无法履行。12.2解除的效力本合同解除后，员工仍需承担本合同解除前发生的保密义务和赔偿责任。十三、保密协议的终止13.1终止的条件本合同期满或者双方协商一致解除、终止的，本合同即行终止。13.2终止的效力本合同终止后，员工不再承担保密义务和赔偿责任。十四、附则14.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的生效日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.3合同的失效日期本合同期满或者双方协商一致解除、终止的，合同即失效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司认为需要保密的所有信息，包括技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。附件二：保密费用支付明细表详细列出公司应支付给员工的保密费用，包括费用金额、支付时间等。附件三：保密协议转让协议书当员工需要将保密义务和赔偿责任转让给第三方时，双方应签署此协议书，明确转让条件和效力。附件四：保密协议解除协议书当双方协商解除本合同时，应签署此协议书，明确解除的条件和效力。附件五：保密协议终止协议书当本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同时，应签署此协议书，明确终止的条件和效力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工向任何第三方泄露、披露或者允许第三方使用保密信息。2.员工利用保密信息从事与公司业务相同或者相似的经营活动，或者利用保密信息为自己或者第三方谋取不正当利益。3.员工未按照本合同约定履行保密义务，导致公司遭受经济损失。违约责任认定标准：1.违反保密义务的，员工应当承担违约责任，赔偿公司的直接经济损失，并支付公司因调查和防止损失扩大而产生的合理费用。2.违反保密义务导致公司遭受重大经济损失的，员工还应当支付公司因追究违约责任而产生的合理费用。示例说明：如果员工泄露了公司的核心客户信息给竞争对手，导致公司失去了该客户，并遭受了直接经济损失，员工应当承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在本合同有效期内，员工在任职期间获取的、不为公众所广泛知晓的、能够给公司带来经济利益或者具有商业价值的信息。2.竞争对手：指在业务领域与公司经营相同或者相似业务的其他企业。3.经济损失：指因违反保密义务导致公司遭受的实际经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。4.直接经