二零二四年度人力资源咨询服务框架协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源咨询服务框架协议本合同目录一览第一条协议背景与目的1.1背景说明1.2目的说明第二条咨询服务内容2.1服务概述2.2服务项目列表2.2.1项目一：人力资源战略规划2.2.2项目二：组织结构设计与优化2.2.3项目三：职位说明书与工作分析2.2.4项目四：招聘与配置服务2.2.5项目五：绩效管理体系设计2.2.6项目六：薪酬福利体系设计2.2.7项目七：员工培训与发展计划2.2.8项目八：劳动关系管理咨询第三条服务期限3.1起始日期3.2结束日期第四条咨询服务团队4.1团队组成4.2团队成员职责第五条客户义务5.1提供资料与信息5.2配合与支持第六条费用与支付6.1费用总额6.2支付方式6.3支付时间点第七条服务成果交付7.1成果形式7.2交付时间表第八条保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3例外情况第九条违约责任9.1违约定义9.2违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2适用法律第十一条合同的变更与终止11.1变更条件11.2终止条件第十二条合同的生效12.1生效条件12.2签署地点与日期第十三条其他条款13.1附加条款13.2修订历史第十四条双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1背景说明1.2目的说明本协议旨在明确双方在二零二四年度人力资源咨询服务中的权利、义务和责任，确保咨询服务的质量和效果，促进双方的合作关系。第二条咨询服务内容2.1服务概述乙方将为甲方提供包括但不限于人力资源战略规划、组织结构设计与优化、职位说明书与工作分析、招聘与配置服务、绩效管理体系设计、薪酬福利体系设计、员工培训与发展计划、劳动关系管理咨询等人力资源咨询服务。2.2服务项目列表2.2.1项目一：人力资源战略规划乙方将根据甲方的企业战略和发展目标，协助甲方制定人力资源战略规划，明确人力资源发展的方向和目标，并制定相应的实施计划。2.2.2项目二：组织结构设计与优化乙方将对甲方的组织结构进行诊断和分析，提出优化建议，并协助甲方实施优化方案，提高组织效率和协同效应。2.2.3项目三：职位说明书与工作分析乙方将协助甲方进行职位说明书的编写和更新，明确各职位的职责和任职要求，并进行工作分析，优化工作流程和岗位设置。2.2.4项目四：招聘与配置服务乙方将为甲方提供招聘流程和策略的优化建议，协助甲方进行人才选拔和配置，确保甲方拥有合适的人才队伍。2.2.5项目五：绩效管理体系设计乙方将协助甲方设计绩效管理体系，包括绩效指标的设定、考核流程的设计和执行，以及绩效结果的应用，激发员工的积极性和创造力。2.2.6项目六：薪酬福利体系设计乙方将协助甲方进行薪酬福利体系的设计和优化，确保甲方的薪酬福利具有市场竞争力，吸引和留住人才。2.2.7项目七：员工培训与发展计划乙方将根据甲方的业务需求和员工发展需求，协助甲方制定员工培训与发展计划，提供培训资源和支持，提升员工的综合素质和能力。2.2.8项目八：劳动关系管理咨询乙方将为甲方提供劳动关系管理咨询，协助甲方处理劳动关系纠纷，维护双方的合法权益。第三条服务期限3.1起始日期本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.2结束日期本协议服务期限为二零二四年十二月三十一日。第四条咨询服务团队4.1团队组成乙方将组建一个专业的咨询服务团队，团队成员包括人力资源管理专家、顾问和助理。4.2团队成员职责团队成员将根据各自的职责，为甲方提供专业的人力资源咨询服务，确保服务质量和工作进度。第五条客户义务5.1提供资料与信息甲方应向乙方提供与咨询服务相关的资料和信息，包括但不限于企业战略、组织结构、人力资源政策、员工数据等。5.2配合与支持甲方应积极与乙方沟通配合，为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保咨询服务的顺利进行。第六条费用与支付6.1费用总额本协议的费用总额为人民币【金额】元整（大写：【金额】元整）。6.2支付方式6.3支付时间点甲方应按照双方约定的时间和比例分阶段支付咨询服务费用。具体支付时间点为：（1）协议签署后七个工作日内支付人民币【金额】元整作为预付款；（2）咨询服务进行至一半时支付人民币【金额】元整；（3）咨询服务完成后七个工作日内支付剩余的咨询服务费用。第八条保密条款8.1保密信息定义保密信息是指在合同履行过程中，甲方提供给乙方或乙方在提供服务过程中产生的、未公开的信息，包括但不限于商业秘密、运营数据、客户信息、技术资料等。8.2保密义务乙方应对保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。8.3例外情况（1）保密信息已成为公开信息，且不是由于乙方违反保密义务导致的；（2）有法律、法规或行政命令要求乙方披露保密信息；（3）保密信息仅在甲方内部传播，且未涉及甲方的商业秘密。第九条违约责任9.1违约定义违约是指一方未能履行或未能完全履行本协议项下的义务。9.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。具体违约责任按照双方约定和法律规定执行。第十条争议解决10.1争议解决方式如本协议履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的变更与终止11.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。11.2终止条件本协议的终止条件如下：（1）双方协商一致解除本协议；（2）一方严重违约，对方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。第十二条合同的生效12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点与日期本协议于【年】【月】【日】在【地点】签署。第十三条其他条款13.1附加条款本协议未尽事宜，双方可签订附加条款予以明确。13.2修订历史本协议的修订历史如下：（1）首次签订日期：【年】【月】【日】；（2）修订日期：【年】【月】【日】；（3）修订内容：【简要描述修订内容】。第十四条双方签字14.1甲方签字（甲方盖章）代表（姓名）：日期：【年】【月】【日】14.2乙方签字（乙方盖章）代表（姓名）：日期：【年】【月】【日】第二部分：第三方介入后的修正为明确第三方的概念和责权利以及第三方与其他各方的划分说明，本部分对原合同进行修正和补充。第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方履行本协议过程中，除甲乙双方外，参与并提供相关服务或协助的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方包括但不限于中介机构、专业服务机构、政府部门、行业协会等。第二条第三方介入的情形2.1甲方根据本协议约定，有权选择第三方向乙方提供部分或全部咨询服务。2.2甲方有权要求乙方引入第三方协助提供咨询服务，包括但不限于专业培训、数据分析、技术支持等。2.3乙方应根据甲方的要求，选择具备相关专业资质和良好信誉的第三方，并确保第三方服务的质量和效果。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲方的要求和乙方的指导，提供专业、高效的服务，并承担相应的责任。3.2第三方应保证其提供服务的合法性、合规性，并对其服务过程中产生的信息安全、知识产权保护等问题承担责任。3.3第三方与甲方、乙方之间的合同关系及权利义务，由各方自行约定，并独立承担相应的法律责任。第四条第三方费用4.1第三方费用是指第三方提供服务所收取的费用，包括但不限于服务费、咨询费、培训费等。4.2甲方应按照双方约定和第三方收费标准，支付第三方费用。4.3乙方应协助甲方与第三方进行费用结算，并提供必要的支持和协助。第五条第三方保密义务5.1第三方应对在提供服务过程中获取的甲方保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。5.2第三方应按照甲方的要求，对保密信息采取适当的保密措施，确保保密信息的安全。第六条第三方违约责任6.1第三方未能按照约定提供服务，或服务存在瑕疵，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2甲方、乙方有权根据实际情况，选择要求第三方继续履行合同或解除合同。第七条甲方、乙方与第三方的关系7.1甲方、乙方与第三方之间的合同关系及权利义务，独立于本协议，本协议不对第三方产生任何约束力。7.2甲方、乙方与第三方之间的纠纷，应由各方自行解决，本协议双方不承担对方与第三方之间的法律责任。第八条第三方责任限额8.1除法律法规另有规定外，甲方、乙方不对第三方的服务质量和结果承担责任。8.2甲方、乙方对第三方的赔偿责任总额，不得超过甲方已支付给乙方的咨询服务费用总额。第九条甲方、乙方的权利与义务9.1甲方有权根据实际情况，选择是否引入第三方协助提供咨询服务。9.2乙方应按照甲方的要求，选择具备相关专业资质和良好信誉的第三方。9.3甲方、乙方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务，确保咨询服务的顺利进行。第十条合同的变更与终止10.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.2终止条件本协议的终止条件如下：（1）双方协商一致解除本协议；（2）一方严重违约，对方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。第十一条合同的生效11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2签署地点与日期本协议于【年】【月】【日】在【地点】签署。第十二条其他条款12.1附加条款本协议未尽事宜，双方可签订附加条款予以明确。12.2修订历史本协议的修订历史如下：（1）首次签订日期：【年】【月】【日】；（2）修订日期：【年】【月】【日】；（3）修订内容：【简要描述修订内容】。第十三条双方签字13.1甲方签字（甲方盖章）代表（姓名）：日期：【年】【月】【日】13.2乙方签字（乙方盖章）代表（姓名）：日期：【年】【月】【第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源咨询服务内容清单详细列出乙方将为甲方提供的各项人力资源咨询服务内容，包括服务项目、服务范围、服务标准等。附件二：第三方服务提供商名单列出乙方选定的第三方服务提供商名单，包括第三方服务提供商的资质证明、服务范围、服务标准等。附件三：咨询服务费用明细表详细列出甲方应支付给乙方的咨询服务费用，包括费用总额、支付时间点、支付方式等。附件四：保密协议第三方服务提供商与甲方、乙方之间签订的保密协议，明确保密信息的定义、保密义务及例外情况等。附件五：服务成果交付时间表详细列出服务成果的交付时间节点，包括各阶段成果的内容、形式和交付时间等。附件六：第三方服务提供商评估标准列出甲方对第三方服务提供商进行评估的标准，包括服务质量、服务效果、客户满意度等。附件七：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方服务提供商未能按照约定时间提供服务；2.第三方服务提供商提供的服务质量不符合约定的标准；3.第三方服务提供商未经甲方同意，泄露甲方保密信息；4.甲方未按照约定时间支付咨询服务费用；5.甲方未提供乙方所需的必要信息和资料等。违约责任认定标准：1.第三方服务提供商未能按照约定时间提供服务的，应按照约定支付违约金或赔偿损失；2.第三方服务提供商提供的服务质量不符合约定的标准的，应负责重新提供服务或支付违约金；3.第三方服务提供商泄露甲方保密信息的，应承担泄露信息的后果，并支付违约金或赔偿损失；4.甲方未按照约定时间支付咨询服务费用的，应支付滞纳金或赔偿损失；5.甲方未提供乙方所需的必要信息和资料的，应承担导致乙方服务无法正常进行的责任，并支付违约金或赔偿损失。示例说明：如第三方服务提供商未能在约定时间内提供服务，甲方可以根据合同约定，要求第三方支付违约金或赔偿因延迟服务导致的损失。具体违约金或损失的赔偿金额，可以根据双方在合同中的约定或法律法规的规定进行确定。全文完。二零二四年度人力资源咨询服务框架协议1本合同目录一览1.咨询服务范围与内容1.1咨询服务概述1.2人力资源战略规划1.3组织结构设计与优化1.4岗位设置与薪酬体系设计1.5绩效管理体系构建与实施1.6员工培训与发展计划1.7员工关系管理及劳动法务咨询1.8企业文化建设与员工沟通1.9人力资源信息系统实施与优化1.10其他人力资源相关服务2.服务期限与时间安排2.1服务期限2.2各阶段服务时间安排3.咨询团队与人员配备3.1咨询团队组成3.2咨询人员职责与资质4.费用及支付方式4.1咨询费用总额4.2费用支付方式与时间5.咨询成果的交付5.1咨询成果概述5.2成果交付方式与时间5.3成果的知识产权归属与使用6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任与争议解决7.1违约行为7.2违约责任7.3争议解决方式8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止条件9.一般条款9.1合同的履行与监督9.2信息的真实性与合法性9.3法律法规的适用9.4不可抗力9.5合同的保管10.其他条款10.1双方约定的其他事项11.附件11.1咨询服务项目清单11.2咨询服务费用明细表11.3双方联系人及联系方式12.签署页12.1甲方（委托方）签署页12.2乙方（咨询方）签署页13.合同签署日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.咨询服务范围与内容1.1咨询服务概述乙方作为人力资源咨询服务商，应甲方委托，提供专业的人力资源咨询服务，帮助甲方提升人力资源管理水平，实现人力资源价值最大化。1.2人力资源战略规划乙方根据甲方业务发展需要，协助甲方制定中远期人力资源战略规划，明确人才引进、培养、使用、激励等方面的策略和措施。1.3组织结构设计与优化乙方结合甲方业务特点和规模，协助甲方进行组织结构设计和优化，提高组织效率和协同效应。1.4岗位设置与薪酬体系设计乙方根据甲方业务发展和员工实际情况，协助甲方制定合理的岗位设置和薪酬体系，确保薪酬体系具有市场竞争力和内部公平性。1.5绩效管理体系构建与实施乙方协助甲方构建绩效管理体系，制定绩效考核指标和流程，确保绩效管理能够有效推动甲方业务目标的实现。1.6员工培训与发展计划乙方根据甲方业务发展和员工需求，制定员工培训与发展计划，提高员工综合素质和职业技能。1.7员工关系管理及劳动法务咨询乙方提供专业的员工关系管理和劳动法务咨询服务，协助甲方处理员工关系问题和劳动争议。1.8企业文化建设与员工沟通乙方协助甲方进行企业文化建设，提高员工归属感和认同感，促进员工沟通与协作。1.9人力资源信息系统实施与优化乙方协助甲方实施和优化人力资源信息系统，提高人力资源管理效率和数据准确性。1.10其他人力资源相关服务乙方根据甲方需求，提供其他人力资源相关服务，包括但不限于人才猎头、招聘外包、员工福利设计等。2.服务期限与时间安排2.1服务期限本协议自签署之日起生效，有效期为一年。2.2各阶段服务时间安排乙方根据甲方需求和项目进度，制定各阶段服务时间安排，并与甲方沟通确认。3.咨询团队与人员配备3.1咨询团队组成乙方组成专业的咨询团队，包括项目经理、咨询顾问、研究员等，负责甲方项目的实施和推进。3.2咨询人员职责与资质乙方咨询人员应具备相关专业背景和丰富实践经验，按照项目需求履行咨询职责，确保项目质量。4.费用及支付方式4.1咨询费用总额本协议咨询费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2费用支付方式与时间甲方按照乙方提供的费用明细表，分阶段支付咨询费用。具体支付方式与时间由双方另行约定。5.咨询成果的交付5.1咨询成果概述乙方按照甲方需求和项目进度，提供人力资源咨询成果，包括但不限于报告、方案、制度等。5.2成果交付方式与时间乙方通过电子邮件或现场交付的方式，向甲方交付咨询成果。具体交付时间由双方另行约定。5.3成果的知识产权归属与使用咨询成果的知识产权归甲方所有，甲方有权使用、修改和分发咨询成果。6.保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限保密期限自本协议签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.违约责任与争议解决7.1违约行为双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。7.3争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更任何一方如需变更本协议的内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。8.3合同终止条件本协议有效期内，除非双方达成书面终止协议，否则本协议将按照约定的服务期限履行。9.一般条款9.1合同的履行与监督双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，并对合同履行情况进行相互监督。9.2信息的真实性与合法性双方提供的所有信息应真实、准确、完整，且符合法律法规的要求。9.3法律法规的适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。9.4不可抗力因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.5合同的保管本协议的正本应由双方分别保管，副本具有同等法律效力。10.其他条款10.1双方约定的其他事项本协议未涉及的事项，双方可另行协商并签订补充协议。11.附件11.1咨询服务项目清单11.2咨询服务费用明细表11.3双方联系人及联系方式12.签署页12.1甲方（委托方）签署页12.2乙方（咨询方）签署页13.合同签署日期14.合同编号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或未经甲方书面同意，与甲方或乙方发生合同关系，参与或协助甲方或乙方履行本协议义务的自然人、法人或其他组织。16.第三方介入的附加条款16.1第三方选择甲方应谨慎选择与乙方合作的相关第三方，并确保第三方的选择不会损害甲方的合法权益。16.2第三方义务第三方应按照本协议及甲乙双方的指示，履行相关合同义务，并确保其行为不违反本协议的约定。16.3第三方责任第三方如因履行合同义务造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义本协议所称第三方责任限额，是指第三方对甲方或乙方承担的赔偿责任总额，包括但不限于第三方因违约、侵权或不当行为给甲方或乙方造成的一切直接损失和间接损失。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方介入的具体情况，由甲乙双方协商确定，并在本协议或相关补充协议中明确。17.3第三方责任限额的调整甲乙双方可以在本协议有效期内，根据实际情况调整第三方责任限额，并签订书面补充协议。18.第三方与甲乙方的关系界定18.1第三方与甲方关系界定第三方与甲方之间的合同关系，由甲乙双方另行签订书面协议予以明确。18.2第三方与乙方关系界定第三方与乙方之间的合同关系，由乙方向第三方发出书面通知予以明确。19.第三方违约处理19.1第三方违约第三方如违反本协议或相关补充协议的约定，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方违约处理流程甲方或乙方应在发现第三方违约后及时通知对方，并共同协商处理违约事宜。20.第三方侵权处理20.1第三方侵权第三方如侵犯甲方或乙方合法权益，甲方或乙方有权要求第三方承担侵权责任。20.2第三方侵权处理流程甲方或乙方应在发现第三方侵权后及时通知对方，并共同协商处理侵权事宜。21.第三方退出21.1第三方退出的条件第三方在符合本协议约定条件下，可以书面形式通知甲方或乙方退出合同关系。21.2第三方退出的程序第三方退出时，应按照甲乙双方的要求完成相关交接手续，并确保合同义务的履行不受影响。22.第三方介入的合同变更22.1第三方介入导致合同变更如第三方介入导致本协议内容发生变更，甲乙双方应签订书面补充协议，明确变更内容。22.2第三方介入导致合同解除如第三方介入导致本协议无法继续履行，甲乙双方有权解除本协议，并按照本协议约定的方式处理后续事宜。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入争议的解决方式甲乙双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。23.2第三方介入争议的解决时效甲乙双方应在发现第三方介入争议后【】日内协商解决，逾期未解决的，按照本协议约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：咨询服务项目清单详细列出乙方将为甲方提供的具体咨询服务项目，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构设计与优化等。附件2：咨询服务费用明细表详细列出乙方提供咨询服务的费用明细，包括咨询费用总额、各阶段费用支付金额及时间等。附件3：双方联系人及联系方式列出甲方和乙方双方的联系人姓名、职务、联系方式等信息，以便在合同履行过程中进行有效沟通。附件4：第三方服务供应商名单列出甲方同意的第三方服务供应商名单，包括供应商名称、服务内容、联系方式等。附件5：第三方服务协议甲乙双方与第三方服务供应商签订的书面服务协议，明确第三方的服务内容、责任、期限等。附件6：第三方服务费用支付凭证甲方支付第三方服务费用后的支付凭证复印件，作为合同履行过程中的财务凭证。附件7：第三方服务成果交付凭证第三方服务成果交付给甲方的凭证，包括交付时间、交付方式、成果清单等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定时间、质量完成咨询项目，或未能达到约定的咨询效果。2.乙方未能按照约定保密信息，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方未能按照约定提供第三方服务，或第三方服务不符合约定的质量标准。4.甲方未能按照约定时间支付咨询费用，或支付的咨询费用不符合约定的金额。5.甲方未能按照约定提供必要的信息、资料、场地等，影响乙方正常履行合同义务。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方直接经济损失、支付违约金等。2.乙方未能按照约定保密信息，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应承担相应的侵权责任。3.乙方未能提供符合约定的第三方服务，或第三方服务导致甲方损失的，乙方应承担相应的责任。4.甲方未能按照约定支付咨询费用，或支付的咨询费用不符合约定的金额，甲方应承担违约责任，支付违约金或补足费用。5.甲方未能按照约定提供必要的信息、资料、场地等，导致乙方无法正常履行合同义务的，甲方应承担违约责任，支付违约金或赔偿乙方损失。全文完。二零二四年度人力资源咨询服务框架协议2本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称与地址1.2乙方名称与地址1.4人力资源咨询服务的定义第二条咨询服务内容2.1服务范围与目标2.2服务时间表与关键里程碑2.3服务团队组成与专家资质第三条服务费用与支付条款3.1服务费用总额3.2费用支付方式与时间表3.3额外费用的计算与支付条件第四条保密与知识产权4.1保密义务的范围与期限4.2知识产权归属与使用权限第五条合同的生效、变更与终止5.1合同生效条件5.2合同变更程序5.3合同终止情形与后续处理第六条违约责任与争议解决6.1违约行为的界定6.2违约责任的具体承担方式6.3争议解决的方式与地点第七条一般条款7.1适用法律7.2合同的解释与执行7.3通知与送达7.4合同的完整性与取代第八条附件8.1服务细目清单8.2乙方服务团队专家名单8.3服务费用明细表第九条双方代表的授权9.1甲方授权代表9.2乙方授权代表第十条合同续约条款10.1续约的条件与程序10.2续约后的服务费用调整机制第十一条特别声明11.1双方对于合同内容的确认11.2双方对于服务过程中可能遇到的风险的声明第十二条保险责任12.1乙方应购买的保险类型12.2保险理赔的程序与责任归属第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义与范围13.2不可抗力事件的影响与处理第十四条合同的签署14.1合同签署的日期与地点14.2合同正本份数与保管方式第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称与地址1.2乙方名称与地址双方在合同内所述的各项事宜，均应遵循本合同的约定进行。1.4人力资源咨询服务的定义人力资源咨询服务是指乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的专业服务。第二条咨询服务内容2.1服务范围与目标（1）人力资源规划：根据甲方业务发展需求，协助甲方制定人力资源发展规划，明确人员配置、招聘需求等。（2）招聘选拔：协助甲方进行招聘渠道的选择、招聘广告的发布、简历筛选、面试安排等工作，确保甲方能够招聘到合适的人才。（3）培训发展：根据甲方员工的实际情况，制定培训计划，提供培训课程，协助甲方提升员工的职业素养和业务能力。（4）绩效管理：协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核标准，提供绩效考核的培训和指导。（5）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，确保甲方的薪酬福利具有竞争力，吸引和留住人才。（6）劳动关系管理：协助甲方处理与劳动关系相关的问题，包括但不限于签订劳动合同、处理劳动纠纷等。2.2服务时间表与关键里程碑乙方向甲方提供服务的具体时间表和关键里程碑如下：（1）服务启动会议：自合同签订之日起10个工作日内。（2）人力资源规划报告：自服务启动会议之后20个工作日内。（3）招聘选拔工作：根据甲方提供的职位需求，分阶段进行，具体时间根据实际情况协商确定。（4）培训发展计划：自服务启动会议之后30个工作日内。（5）绩效管理体系建立：自服务启动会议之后40个工作日内。（6）薪酬福利政策制定：自服务启动会议之后50个工作日内。（7）劳动关系管理服务：自合同签订之日起，直至甲方满意为止。2.3服务团队组成与专家资质第三条服务费用与支付条款3.1服务费用总额本合同的服务费用总额为人民币（大写）：元整（小写）：元。3.2费用支付方式与时间表（1）合同签订后10个工作日内，支付服务费总额的50%。（2）乙方完成本合同约定的各项服务后，甲方支付剩余的50%服务费用。3.3额外费用的计算与支付条件如因甲方需求变更、甲方原因导致服务进度延误等特殊情况，导致乙方产生额外费用的，双方应协商确定额外费用的计算和支付方式。第四条保密与知识产权4.1保密义务的范围与期限双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密义务的期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。4.2知识产权归属与使用权限乙方在提供服务过程中所形成的智力成果，包括但不限于报告、方案、设计等，其知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第五条合同的生效、变更与终止5.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同变更程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。5.3合同终止情形第八条附件8.1服务细目清单附件一：《服务细目清单》详细列出了乙方应提供的各项服务内容、服务标准、服务时间等。8.2乙方服务团队专家名单附件二：《乙方服务团队专家名单》列出了乙方服务团队的成员名单，包括姓名、职务、资质、经验等。8.3服务费用明细表附件三：《服务费用明细表》详细列出了服务费用的构成、支付时间、支付方式等。第九条双方代表的授权9.1甲方授权代表甲方授权代表为：（甲方授权代表姓名），负责与乙方就本合同履行过程中的事宜进行沟通与协商。9.2乙方授权代表乙方授权代表为：（乙方授权代表姓名），负责与甲方就本合同履行过程中的事宜进行沟通与协商。第十条合同续约条款10.1续约的条件与程序本合同期满前，如双方有意续约，应提前三个月书面通知对方，并按照本合同约定的条件进行协商。10.2续约后的服务费用调整机制双方应根据市场状况、服务内容的变化等因素，协商确定续约后的服务费用。第十一条特别声明11.1双方对于合同内容的确认双方确认，本合同的内容完整、明确，双方均充分理解并同意本合同的各条款。11.2双方对于服务过程中可能遇到的风险的声明双方均认识到，在服务过程中可能遇到不可预见的风险，双方应积极协商，共同应对可能出现的风险。第十二条保险责任12.1乙方应购买的保险类型乙方应购买职业责任保险，保险额度不低于人民币（大写）：元整（小写）：元。12.2保险理赔的程序与责任归属如发生保险事故，乙方应按照保险公司的理赔程序及时报案并申请理赔。如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的责任。第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义与范围不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力事件的影响与处理如发生不可抗力事件，双方应立即协商，根据事件的影响，决定是否终止或延期履行本合同。第十四条合同的签署14.1合同签署的日期与地点本合同于（合同签署日期）在（合同签署地点）签署。14.2合同正本份数与保管方式本合同正本一式两份，双方各执一份。双方应妥善保管本合同，如发生合同遗失、损毁等情况，应及时通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲方和乙方外，可能涉及到其他方的权益、义务或责任的情况。第三方可以是个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。1.2第三方介入的范围（1）中介服务：如甲方需要通过第三方中介机构进行招聘、培训等服务。（2）评估审计：如甲方需要第三方评估机构对乙方提供的服务进行评估或审计。（3）监管合规：如甲方需要遵守的行业规定、法律法规等要求第三方介入的合规审查。第二章第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序当本合同履行过程中涉及到第三方介入时，甲方应提前书面通知乙方，并说明介入的第三方、介入的目的、时间等。乙方应在收到通知后5个工作日内回复甲方，确认第三方介入的具体安排。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方介入是为了保障甲方或双方的合法权益。（2）第三方介入是基于法律法规、行业规定或双方约定。（3）第三方介入不会损害双方的利益，且双方均同意。第三章第三方介入的法律责任3.1第三方介入的法律责任第三方介入的法律责任应由第三方承担。甲方和乙方均不承担因第三方介入而产生的法律责任。3.2第三方介入的限定责任如第三方介入导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的责任。但第三方对甲方或乙方的责任限额不应超过其介入费用。3.3第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额应由甲方和乙方在合同中明确约定。责任限额可以根据第三方介入的性质、金额、风险等因素进行确定。第四章第三方介入的权益保护4.1第三方介入的权益保护甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得