2024年国际劳务输出协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国际劳务输出协议范本版本合同目录一览第一条定义与术语1.1定义1.2术语第二条合同主体2.1甲方（输出方）2.2乙方（输入方）第三条劳务输出内容3.1劳务种类3.2劳务人数3.3劳务期限第四条劳务人员选拔与培训4.1人员选拔标准4.2培训内容与期限4.3培训费用承担第五条劳务人员工作条件5.1工作环境5.2工作时间5.3薪资待遇5.4福利保障第六条劳务人员管理与监督6.1管理架构6.2监督机制6.3违规处理第七条合同的履行与变更7.1履行期限7.2履行地点7.3合同变更第八条合同的解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止后的处理第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担第十条争议解决10.1争议类型10.2解决方式第十一条法律适用11.1适用法律第十二条合同的生效、变更与终止12.1生效条件12.2变更条件12.3终止条件第十三条保密条款13.1保密内容13.2泄露后果13.3保密期限第十四条其他约定14.1附加条款14.2双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1定义（3）劳务人员：指由甲方输出至乙方从事约定劳务的人员。1.2术语（1）劳务种类：指甲方根据乙方需求提供的具体劳务内容，包括但不限于工程建筑、医疗卫生、教育教育、农业种植等。（2）劳务人数：指甲方根据乙方的需求确定的输出劳务人员数量。（3）劳务期限：指劳务人员在乙方的务工期限。第二条合同主体2.1甲方（输出方）（1）甲方应具备合法的输出劳务的资质和能力。（2）甲方应负责对劳务人员进行必要的培训和指导。2.2乙方（输入方）（1）乙方应具备合法的接受劳务的资质和能力。（2）乙方应提供劳务人员工作条件和待遇，并负责对劳务人员的工作安排和管理。第三条劳务输出内容3.1劳务种类（1）双方应在合同中明确约定劳务种类。（2）甲方应保证劳务人员具备约定的劳务技能和资格。3.2劳务人数（1）双方应在合同中明确约定劳务人数。（2）甲方应按照约定的人数提供劳务人员。3.3劳务期限（1）双方应在合同中明确约定劳务期限。（2）甲方应保证劳务人员在整个劳务期限内提供连续、稳定的劳务。第四条劳务人员选拔与培训4.1人员选拔标准（1）甲方应根据乙方的需求和劳务种类，制定合理的选拔标准。（2）甲方应对选拔的劳务人员进行严格的筛选和评估。4.2培训内容与期限（1）甲方应对劳务人员进行必要的职业技能和语言能力的培训。（2）培训期限应符合乙方的要求，并应尽量缩短。4.3培训费用承担（1）培训费用由甲方承担，具体费用双方协商确定。第五条劳务人员工作条件5.1工作环境（1）乙方应提供符合约定的工作环境，保障劳务人员的人身安全和健康。（2）乙方应遵守当地的劳动法律法规，保障劳务人员的合法权益。5.2工作时间（1）乙方应遵守当地的工作时间规定，不应超过法定的工作时间。（2）乙方应保证劳务人员有足够的休息时间。5.3薪资待遇（1）乙方应按照约定的标准和方式支付劳务人员的工资。（2）乙方应按时支付工资，不应拖欠或扣发。5.4福利保障（1）乙方应按照当地的法律规定和合同约定，为劳务人员提供社会保险和福利待遇。（2）乙方应负责处理劳务人员在工作中遇到的各种问题和困难。第六条劳务人员管理与监督6.1管理架构（1）乙方应设立专门的管理机构，负责对劳务人员的工作进行管理和监督。（2）乙方应指定专人负责与甲方沟通，协调解决工作中的问题。6.2监督机制（1）乙方应建立完善的监督机制，确保劳务人员的工作符合约定的要求。（2）乙方应对劳务人员的工作情况进行定期检查和评估。6.3违规处理（1）对于劳务人员的违规行为，乙方应按照约定的规定和程序进行处理。（2）对于严重违规行为的劳务人员，乙方有权立即终止合同。第八条合同的履行与变更8.1履行期限（1）甲方应按照合同约定的时间节点完成劳务人员的输出。（2）乙方应按照合同约定的时间节点接收劳务人员。8.2履行地点（1）劳务人员的工作地点应在乙方的国家或地区。（2）甲方应将劳务人员送达至约定的工作地点。8.3合同变更（1）合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。（2）合同变更不得违反当地的法律规定和道德准则。第九条合同的解除与终止8.1解除条件（1）合同的解除应由双方协商一致。（2）一方违反合同约定，严重影响到合同的履行，对方有权解除合同。8.2终止条件（1）合同期满，双方未续约。（2）双方协商一致，提前终止合同。8.3解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应负责安排劳务人员返回原籍。（2）合同解除或终止后，乙方应支付劳务人员相应的经济补偿。第十条违约责任9.1违约行为（1）甲方未按照约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合约定。（2）乙方未按照约定支付工资，或未提供约定的工作条件。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条法律适用10.1适用法律（1）本合同的签订、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的生效、变更与终止12.1生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同的生效不代表双方对合同内容的放弃或变更。12.2变更条件（1）合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。（2）合同变更不得违反当地的法律规定和道德准则。12.3终止条件（1）合同期满，双方未续约。（2）双方协商一致，提前终止合同。第十三条保密条款13.1保密内容（1）双方在合同履行过程中获得的信息、资料、技术等，均应予以保密。（2）保密内容的具体范围和期限由双方协商确定。13.2泄露后果（1）如一方泄露了保密信息，应承担相应的法律责任。（2）泄露方应赔偿因泄露造成的损失。13.3保密期限（1）保密期限由双方协商确定。（2）双方应在保密期限届满后共同解除保密义务。第十四条其他约定14.1附加条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订附加条款。（2）附加条款与本合同具有同等法律效力。14.2双方约定的其他事项（1）双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，尊重社会公德。（2）双方应共同努力，促进劳务输出与合作的发展。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单与资质证明附件二：培训计划与培训材料附件三：工作环境与工作条件说明附件四：薪资待遇与福利保障详细方案附件五：管理架构与监督机制说明附件六：合同变更与解除终止协议附件七：保密协议附件八：争议解决方式详细说明附件一：劳务人员名单与资质证明详细要求：列出所有输出劳务人员的姓名、性别、年龄、职业、资质证明等个人信息。说明：此附件用于确认甲方提供的劳务人员的基本信息，以及乙方对甲方提供的劳务人员的确认。附件二：培训计划与培训材料详细要求：详细列出劳务人员培训的时间、地点、内容、使用的培训材料等。说明：此附件用于明确甲方对劳务人员的培训安排，以及乙方对培训内容的确认。附件三：工作环境与工作条件说明详细要求：详细描述劳务人员的工作环境、工作时间、工作内容等。说明：此附件用于确认乙方提供的工作条件，以及甲方对工作条件的确认。附件四：薪资待遇与福利保障详细方案详细要求：详细列出劳务人员的薪资待遇、奖金、福利等。说明：此附件用于确认乙方提供的薪资待遇与福利保障方案，以及甲方对薪资待遇与福利保障的确认。附件五：管理架构与监督机制说明详细要求：详细描述乙方对劳务人员管理架构的设置、监督机制的运行等。说明：此附件用于确认乙方对劳务人员的管理架构与监督机制，以及甲方对管理架构与监督机制的确认。附件六：合同变更与解除终止协议详细要求：详细列出合同变更与解除终止的条件、程序等。说明：此附件用于明确合同变更与解除终止的程序与条件，以及双方对变更与解除终止的确认。附件七：保密协议详细要求：详细列出保密信息的内容、保密期限、泄露后果等。说明：此附件用于确认双方的保密义务，以及泄露保密信息的后果。附件八：争议解决方式详细说明详细要求：详细描述争议解决的方式、程序、地点等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决方式，以及双方对争议解决方式的确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合约定。2.乙方未按照约定支付工资，或未提供约定的工作条件。3.甲方未按照约定完成劳务人员的培训。4.乙方未按照约定提供工作环境与工作条件。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。违约责任认定：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同。3.违约方应承担因违约所产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。示例说明：如甲方未按照约定提供符合要求的劳务人员，乙方有权要求甲方在规定时间内补足符合要求的劳务人员，并有权要求甲方支付违约金。如甲方未在规定时间内补足劳务人员，乙方有权解除合同，并要求甲方支付因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国：指中华人民共和国政府。2.合法资质：指符合中华人民共和国法律、法规规定的资质。3.劳务人员：指由甲方输出至乙方从事约定劳务的人员。4.培训：指甲方对劳务人员进行职业技能和语言能力的培训。5.工资：指乙方支付