2024人力资源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力资源外包合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（外包需求方）名称及地址1.2乙方（外包服务方）名称及地址第二条外包服务内容2.1外包服务范围2.2外包服务期限2.3外包服务人数第三条人员配置与培训3.1乙方应保证提供的员工资质及能力3.2乙方应负责对员工的培训及管理3.3甲方对乙方人员的考核及评价第四条费用及支付方式4.1外包服务费用4.2费用支付周期及方式4.3费用调整机制第五条保密条款5.1双方对合同内容及相关商业秘密的保密义务5.2保密期限5.3违约责任第六条违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条不可抗力7.1不可抗力事件的认定7.2不可抗力事件的应对及通知7.3不可抗力事件对合同履行的影响第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点及适用法律第九条合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同终止条件第十条合同效力10.1合同的成立与生效10.2合同的续签条件第十一条附则11.1合同附件11.2合同的签订地点与日期第十二条其他约定第十三条甲方（需求方）的权利与义务13.1甲方应提供的条件及保障13.2甲方对外包服务质量的监督与检查第十四条乙方（服务方）的权利与义务14.1乙方应遵守的法律法规14.2乙方对外包服务质量的保证第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（外包需求方）名称：×××公司地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（外包服务方）名称：×××人力资源服务有限公司地址：××省××市××区××路××号第二条外包服务内容2.1外包服务范围：乙方根据甲方的需求，提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2外包服务期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.3外包服务人数：根据甲方业务需求，双方协商确定外包服务人数。第三条人员配置与培训3.1乙方应保证提供的员工资质及能力：乙方应确保提供的外包员工具备相关的学历、技能和经验，满足甲方的业务需求。3.2乙方应负责对员工的培训及管理：乙方应对外包员工进行必要的培训，确保其熟悉甲方的业务流程和规范，并对员工的工作质量进行管理。3.3甲方对乙方人员的考核及评价：甲方有权对乙方提供的员工进行考核和评价，乙方应积极配合，并根据甲方的反馈改进员工的服务质量。第四条费用及支付方式4.1外包服务费用：双方根据服务内容、服务人数和服务期限等协商确定外包服务费用。4.2费用支付周期及方式：甲方按月支付外包服务费用，支付方式为银行转账。4.3费用调整机制：如遇市场行情变化或其他特殊情况，双方可协商调整外包服务费用。第五条保密条款5.1双方对合同内容及相关商业秘密的保密义务：双方应对合同的内容及其过程中的商业秘密保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2保密期限：双方应对合同内容及相关商业秘密保密的期限自合同签订之日起计算，为期两年。5.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲方违约责任：甲方未按约定支付服务费用或违反合同其他条款的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。6.2乙方违约责任：乙方未按约定提供服务或违反合同其他条款的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第七条不可抗力7.1不可抗力事件的认定：不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。7.2不可抗力事件的应对及通知：一旦发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。7.3不可抗力事件对合同履行的影响：如不可抗力事件持续发生，影响合同履行，双方可协商延长合同履行期限或解除合同。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点及适用法律：争议解决地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第九条合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件：合同签订后，如因特殊情况需要变更合同内容的，双方可协商一致，签订书面变更协议。9.2合同解除条件：一方违反合同规定，严重影响到合同履行的，另一方有权解除合同。9.3合同终止条件：合同履行期满，双方未续签合同的，合同自动终止。第十条合同效力10.1合同的成立与生效：本合同自双方签字盖章之日起成立，自甲方支付首期服务费用之日起生效。10.2合同的续签条件：合同到期前，双方均可提出续签意向，经协商一致后签订书面续签协议。第十一条附则11.1合同附件：本合同附件包括合同补充协议、服务项目明细表等。11.2合同的签订地点与日期：本合同于2024年1月1日在×××公司签订。第十二条其他约定12.1甲方应提供的条件及保障：甲方应提供乙方所需的工作场所、设备、资料等必要的工作条件。12.2甲方对外包服务质量的监督与检查：甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查，并提出改进意见。第十三条甲方（需求方）的权利与义务13.1甲方应提供的条件及保障：甲方应确保提供的业务需求真实、合法，并按时支付服务费用。13.2甲方对外包服务质量的监督与检查：甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查，并提出改进意见。第十四条乙方（服务方）的权利与义务14.1乙方应遵守的法律法规：乙方应遵守中华人民共和国相关法律法规，合法经营，诚信服务。14.2乙方对外包服务质量的保证：乙方应保证提供的服务质量符合甲方的要求，对甲方提供的资料保密，并确保员工的行为合规。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合同补充协议详细要求和说明：本附件用于明确合同中未涉及的具体事宜，包括服务范围、服务标准、费用细节等。双方应在签订合同时同时签署该补充协议。附件二：服务项目明细表详细要求和说明：本附件列明乙方应提供的具体服务项目，包括人员配置、培训计划、薪酬福利管理等。甲方应根据实际需求选择合适的服务项目，并签字确认。附件三：人员配置表详细要求和说明：本附件列明乙方提供给甲方的人员名单、职位、职责等。人员配置表应随时更新，以反映实际服务人员的变化。附件四：培训计划表详细要求和说明：本附件详细列明乙方对员工进行的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。乙方应根据甲方的要求制定培训计划，并按时执行。附件五：费用明细表详细要求和说明：本附件详细列明合同期间各项费用的具体金额、支付时间等。甲方应按照费用明细表的要求支付服务费用。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件作为独立文件，列明双方对合同内容及相关商业秘密的保密义务、保密期限等。双方应严格履行保密协议中的各项条款。附件七：争议解决协议详细要求和说明：本附件作为独立文件，详细列明争议解决方式、争议解决地点及适用法律等。双方应在发生争议时遵循争议解决协议中的规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用。2.甲方未按约定提供工作场所、设备、资料等必要的工作条件。3.甲方未按约定对乙方提供的服务质量进行监督和检查。4.乙方未按约定提供服务项目，或提供的服务质量不符合甲方要求。5.乙方未按约定对员工进行培训和管理。6.乙方未按约定对甲方提供的资料保密。违约责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.甲方未按约定提供工作场所、设备、资料等必要的工作条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.甲方未按约定对乙方提供的服务质量进行监督和检查的，乙方有权要求甲方承担因此造成的损失。4.乙方未按约定提供服务项目，或提供的服务质量不符合甲方要求的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。5.乙方未按约定对员工进行培训和管理的，乙方应承担因此给甲方造成的损失。6.乙方未按约定对甲方提供的资料保密的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：假设甲方未按约定支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。若甲方未按约定提供工作场所、设备、资料等必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包：指企业将非核心的人力资源管理活动委托给专业的服务提供商进行管理和服务的行为。2.甲方：指外包需求方，即需要外包人力资源管理活动的企业。3.乙方：指外包服务方，即提