全新2024年度上海劳动局员工竞业限制合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新2024年度上海劳动局员工竞业限制合同本合同目录一览1.竞业限制的定义及范围1.1定义1.2范围2.竞业限制的期限2.1起始时间2.2终止时间3.竞业限制的地域范围3.1定义3.2地域范围4.竞业限制的义务与责任4.1员工的义务4.2违反竞业限制的后果5.竞业限制的补偿5.1补偿标准5.2补偿支付方式6.竞业限制的解除6.1解除条件6.2解除程序7.竞业限制的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.竞业限制的变更9.1变更条件9.2变更程序10.员工的个人信息保护10.1保护范围10.2保护措施11.竞业限制的违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.竞业限制的强制执行12.1强制执行的条件12.2强制执行的程序13.合同的解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.竞业限制的定义及范围1.1定义本合同所称竞业限制，是指员工在离职后一定期限内，不得在与公司业务相同或相似的领域从事相同或相似的经营活动，以防止员工利用在公司获得的商业秘密和客户资源从事竞争行为。1.2范围竞业限制的范围包括但不限于：（1）不得在与公司有业务往来的企业、组织或个体工商户中担任任何形式的职务；（2）不得直接或间接参与、经营与公司业务相同或相似的项目；（3）不得利用公司的商业秘密、客户资源、技术秘密等从事任何形式的竞争活动；（4）不得以任何方式泄露、披露公司的商业秘密、客户资源、技术秘密等。2.竞业限制的期限2.1起始时间本合同项下的竞业限制期限自员工离职之日起计算。2.2终止时间竞业限制期限为______年，自起始时间起计算。3.竞业限制的地域范围3.1定义本合同所称竞业限制地域范围是指中国境内。3.2地域范围员工在竞业限制期限内，不得在中国境内从事与公司业务相同或相似的经营活动。4.竞业限制的义务与责任4.1员工的义务员工在竞业限制期限内，应当遵守本合同的约定，不得从事与公司业务相同或相似的经营活动。4.2违反竞业限制的后果员工违反竞业限制的，应当承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并且公司有权要求员工支付违约金。5.竞业限制的补偿5.1补偿标准公司应在员工离职时一次性支付竞业限制补偿金人民币______元。5.2补偿支付方式补偿金通过银行转账方式支付至员工提供的银行账户。6.竞业限制的解除6.1解除条件在本合同约定的竞业限制期限内，如员工因特殊情况需要解除竞业限制的，可以书面形式向公司提出解除申请。6.2解除程序员工书面提出解除申请后，公司有权根据实际情况决定是否同意解除竞业限制。如公司同意解除，双方应签署解除协议，并书面确认竞业限制期限的解除。8.保密协议8.1保密内容员工在任职期间及离职后，应对公司所有的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户资源等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）客户名单、潜在客户信息、客户需求和偏好等；（2）产品设计、研发资料、技术数据、生产工艺等；（3）商业模式、营销计划、战略规划、财务数据等；（4）其他未公开的、具有商业价值的信息。8.2保密期限员工对保密信息的保密义务至本合同终止或解除之日起______年。9.竞业限制的变更9.1变更条件在本合同有效期内，如因法律法规变更或公司业务发展需要，可以协商变更竞业限制的范围或期限。9.2变更程序变更竞业限制的条件和内容，应由双方协商一致，并签署书面变更协议。10.员工的个人信息保护10.1保护范围公司应保护员工的个人信息，包括但不限于姓名、联系方式、身份证号码等。10.2保护措施公司应采取适当的技术和管理措施，确保员工个人信息的安全，防止未经授权的访问、使用、披露或损坏。11.竞业限制的违约责任11.1违约行为员工违反竞业限制约定的，属于违约行为。11.2违约责任员工违约的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并且公司有权要求员工支付违约金。12.竞业限制的强制执行12.1强制执行的条件当员工违反竞业限制约定，公司有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求强制执行竞业限制。12.2强制执行的程序公司向人民法院提起诉讼后，按照法定程序进行强制执行。13.合同的解除与终止13.1解除条件本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除；（2）依法应当解除合同的情形。13.2终止条件本合同在下列情况下可以终止：（1）竞业限制期限届满；（2）双方约定的其他终止条件。14.法律适用与争议解决14.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的任何个人、法人或其他组织参与合同的履行或受到影响的行为。15.2范围第三方介入包括但不限于：（1）中介方、咨询方、评估方等提供的专业服务；（2）合同履行过程中涉及到的政府机关、监管机构等；（3）甲乙方在合同履行过程中涉及到的合作伙伴、供应商、客户等。16.第三方介入的附加说明条款16.1甲乙双方的义务甲乙方在合同履行过程中，应确保第三方介入的行为符合法律法规的要求，并保证第三方介入不会对合同的履行产生不利影响。16.2第三方介入的告知义务甲乙方在合同履行过程中，如涉及第三方介入，应及时告知对方，并提供相关的信息和资料。16.3第三方介入的协调义务甲乙方在合同履行过程中，如发生第三方介入导致合同履行困难或争议，应积极协调解决，确保合同的顺利履行。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方责任第三方介入本合同的，应承担相应的责任。如第三方未履行或不适当履行其义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。17.2第三方责任限额除非本合同另有约定，第三方介入造成的损失，甲乙方应承担的责任限额为合同总金额的______%。17.3第三方权益的保障甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得因履行本合同而损害第三方的权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙方的划分第三方介入本合同的，不代表甲乙方，甲乙方之间仍按照本合同的约定履行义务。18.2第三方与中介方的划分如第三方为中介方，中介方应按照中介合同的约定履行义务，并承担相应的责任。18.3第三方与政府机关、监管机构的划分政府机关、监管机构介入本合同的，应按照法律法规的规定履行义务，并承担相应的责任。19.第三方责任的免除19.1不可抗力因不可抗力导致第三方无法履行其义务的，第三方不承担违约责任。19.2第三方介入的合法性第三方介入本合同的，应确保其行为符合法律法规的要求，如第三方的行为违法，第三方应承担相应的法律责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式如本合同履行过程中发生第三方介入的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2第三方作为被告当第三方作为被告介入争议解决时，甲乙方应提供相关证据，证明第三方的违约行为。21.第三方介入的合同变更21.1变更条件本合同履行过程中，如因第三方介入需要变更合同内容的，甲乙方应签署书面变更协议。21.2变更程序书面变更协议应明确变更的内容、范围、期限等，并经甲乙方双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：保密协议详细内容附件2：竞业限制补偿金支付证明附件3：竞业限制期限延长协议附件4：员工个人信息保护措施说明附件5：第三方介入确认书附件6：第三方责任限额确认书附件7：合同履行过程中的沟通协调机制附件8：不可抗力事件证明文件附件9：法律法规要求的其他文件和资料附件的详细要求和说明：附件1：保密协议详细内容本附件应详细列出保密信息的类型、保密期限、保密义务的履行方式等。附件2：竞业限制补偿金支付证明本附件应包含支付补偿金的银行转账记录、支付金额、支付时间等证明信息。附件3：竞业限制期限延长协议本附件应详细说明延长竞业限制期限的条件、程序以及延长后的期限。附件4：员工个人信息保护措施说明本附件应详细描述公司保护员工个人信息的措施，包括技术手段、管理流程等。附件5：第三方介入确认书本附件应确认第三方介入的事实、介入范围、介入期限等信息。附件6：第三方责任限额确认书本附件应明确第三方责任限额的金额、限额适用条件等。附件7：合同履行过程中的沟通协调机制本附件应详细描述甲乙方在合同履行过程中的沟通协调机制，包括沟通方式、协调程序等。附件8：不可抗力事件证明文件本附件应包含不可抗力事件的证明文件，如政府公告、自然灾害证明等。附件9：法律法规要求的其他文件和资料本附件应包含法律法规要求提供的其他文件和资料，如许可证书、批准文件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.员工违反保密协议2.员工违反竞业限制约定3.甲乙双方未履行告知义务4.甲乙双方未履行协调义务5.第三方未履行中介义务6.第三方未遵守法律法规7.不可抗力事件导致违约违约责任认定标准：1.员工违反保密协议赔偿金额：泄露信息的价值×3倍违约金：人民币______元2.员工违反竞业限制约定赔偿金额：因违约产生的损失金额违约金：人民币______元3.甲乙双方未履行告知义务赔偿金额：因未告知产生的损失金额违约金：人民币______元4.甲乙双方未履行协调义务赔偿金额：因未协调产生的损失金额违约金：人民币______元5.第三方未履行中介义务赔偿金额：因未履行中介义务产生的损失金额违约金：人民币______元6.第三方未遵守法律法规责任转移：甲乙方有权要求第三方承担相应法律责任违约金：人民币______元7.不可抗力事件导致违约责任免除：根据不可抗力事件的证明文件，免除违约责任示例说明：如果员工泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失，根据保密协议的约定，员工应赔偿公司因泄露信息产生的损失金额，并支付违约金。具体金额需根据泄露信息的价值和公司的实际损失来确定。如果甲乙双方未履行告知义务，导致合同履行困难，根据合同约定，甲乙双方应承担因未告知产生的损失金额的赔偿责任，并支付违约金。其他违约行为的认定和处理方式同理，具体金额和违约金标准应根据合同约定和实际情况来确定。全文完。全新2024年度上海劳动局员工竞业限制合同1本合同目录一览1.竞业限制的定义及适用范围1.1竞业限制的定义1.2适用范围2.竞业限制的期限2.1期限的计算方式2.2期限的延长与缩短3.竞业限制的地域范围3.1地域范围的确定3.2地域范围的调整4.竞业限制的业务范围4.1业务范围的确定4.2业务范围的调整5.竞业限制的补偿5.1补偿的计算方式5.2补偿的支付时间及方式6.竞业限制的违约责任6.1违约的认定6.2违约的责任及承担方式7.竞业限制的解除7.1解除的条件7.2解除的程序8.竞业限制的争议解决8.1争议的解决方式8.2争议解决的程序9.竞业限制的保密义务9.1保密义务的内容9.2保密义务的期限10.竞业限制的培训10.1培训的内容及方式10.2培训的费用承担11.竞业限制的适用主体11.1适用主体的确定11.2适用主体的调整12.竞业限制的变更与终止12.1变更的条件12.2终止的条件13.竞业限制的强制执行13.1强制执行的条件13.2强制执行的程序14.竞业限制的独立条款14.1独立条款的内容14.2独立条款的效力第一部分：合同如下：1.竞业限制的定义及适用范围1.1竞业限制的定义本合同所称竞业限制，是指劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同关系后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的企业或者个体工商户从事与原工作岗位相同或者相似的工作，不得自办或者参与经营与用人单位有竞争关系的企业或者个体工商户。1.2适用范围本合同适用于用人单位与劳动者之间存在劳动合同关系，且用人单位认为劳动者掌握有与用人单位业务相关的保密信息或者专业知识的情况。2.竞业限制的期限2.1期限的计算方式竞业限制的期限自劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同关系之日起计算，期限为____年。2.2期限的延长与缩短用人单位可以根据实际情况，在本合同约定的竞业限制期限届满前，向劳动者提出书面延长申请。劳动者同意延长的，竞业限制的期限相应延长；劳动者不同意延长的，本合同约定的竞业限制期限届满后自动终止。3.竞业限制的地域范围3.1地域范围的确定竞业限制的地域范围为中华人民共和国____省（自治区、直辖市）范围内。3.2地域范围的调整用人单位可以根据实际情况，在本合同约定的竞业限制期限内，向劳动者提出书面调整申请。劳动者同意调整的，竞业限制的地域范围相应调整；劳动者不同意调整的，维持原地域范围不变。4.竞业限制的业务范围4.1业务范围的确定竞业限制的业务范围包括但不限于用人单位从事的____（具体业务类别）。4.2业务范围的调整用人单位可以根据实际情况，在本合同约定的竞业限制期限内，向劳动者提出书面调整申请。劳动者同意调整的，竞业限制的业务范围相应调整；劳动者不同意调整的，维持原业务范围不变。5.竞业限制的补偿5.1补偿的计算方式用人单位应按月向劳动者支付竞业限制补偿金，补偿金的标准为劳动者解除或者终止劳动合同关系前十二个月的平均工资的____%。5.2补偿的支付时间及方式用人单位应在每月____日前，将竞业限制补偿金支付给劳动者。支付方式为____（银行转账、现金支付等）。6.竞业限制的违约责任6.1违约的认定劳动者违反本合同约定的竞业限制义务，从事与用人单位有竞争关系的工作或者经营与用人单位有竞争关系的企业或者个体工商户的，视为违约。6.2违约的责任及承担方式劳动者违反本合同约定的竞业限制义务的，应向用人单位支付违约金，违约金的标准为劳动者竞业限制补偿金总额的____倍。用人单位有权要求劳动者立即停止违约行为，并要求劳动者承担因此给用人单位造成的损失赔偿责任。7.竞业限制的解除7.1解除的条件有下列情形之一的，本合同约定的竞业限制可以解除：（一）用人单位与劳动者协商一致解除的；（二）劳动者因国家法律法规规定的原因解除的；（三）用人单位依法破产、解散或者被依法撤销的；（四）本合同约定的竞业限制期限已满的。7.2解除的程序劳动者欲解除本合同约定的竞业限制的，应当提前____日书面通知用人单位。用人单位应在收到通知后____日内，对劳动者的竞业限制解除申请进行核实，核实无误后予以解除。用人单位未按约定时间核实并解除的，自收到劳动者通知之日起视为竞业限制已解除。8.竞业限制的争议解决8.1争议的解决方式如双方在本合同的履行过程中发生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的程序争议解决的程序如下：（一）双方在发生争议后，应立即停止争议事项的继续进行，避免损失的扩大；（二）双方在争议发生后____日内，可通过协商、调解等方式尝试解决争议；（三）协商、调解不成或者超过协商、调解期限的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.竞业限制的保密义务9.1保密义务的内容劳动者对用人单位在劳动合同关系存续期间和解除或者终止劳动合同关系后提供的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息，承担保密义务。9.2保密义务的期限劳动者对用人单位的保密信息的保密义务，自知悉该信息之日起计算，至该信息进入公共领域或者已公开时止。10.竞业限制的培训10.1培训的内容及方式用人单位应按照劳动合同的约定，对劳动者进行必要的职业技能培训。培训方式可以包括课堂教学、实践操作、在线培训等。10.2培训的费用承担用人单位承担培训费用，包括但不限于培训师的费用、培训材料的费用、劳动者参加培训的交通费和住宿费等。11.竞业限制的适用主体11.1适用主体的确定本合同适用于用人单位和劳动者双方。双方在签订本合同时，应确认双方的身份和权利义务。11.2适用主体的调整如一方在合同履行过程中发生变更，如用人单位发生合并、分立等情况，本合同对变更后的主体继续有效。12.竞业限制的变更与终止12.1变更的条件本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。变更自书面确认之日起生效。12.2终止的条件（一）竞业限制期限届满；（二）双方协商一致解除；（三）法律规定或者双方约定的其他终止条件。13.竞业限制的强制执行13.1强制执行的条件用人单位请求人民法院强制执行劳动者履行竞业限制义务的，应当提供充分的证据证明劳动者违反了竞业限制义务。13.2强制执行的程序用人单位依据本合同向人民法院提起诉讼的，按照民事诉讼法的有关规定进行。14.竞业限制的独立条款14.1独立条款的内容本合同中的独立条款包括但不限于合同的生效条件、合同的终止条件、违约责任等。14.2独立条款的效力本合同的独立条款与本合同其他条款具有同等效力，双方应严格遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与甲乙方有业务往来或者与甲乙方解除、终止劳动合同关系后可能对甲乙方造成损失的个体或单位。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、客户方、合作伙伴方、前用人单位等。16.第三方介入的程序及责任16.1第三方介入的程序当甲乙方发现第三方可能违反本合同约定的竞业限制义务时，甲乙方有权要求第三方立即停止违约行为，并提供相关证据。16.2第三方介入的责任第三方违反本合同约定的竞业限制义务的，应向甲乙方承担相应的违约责任。第三方应赔偿甲乙方因违约行为所造成的直接经济损失，并支付违约金。17.第三方介入的调解与仲裁17.1第三方介入的调解甲乙方与第三方之间的争议，可以先尝试通过调解解决。调解不成的，再行仲裁或诉讼。17.2第三方介入的仲裁甲乙方与第三方之间的争议，可协议选择仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方均应遵守。18.第三方介入的诉讼18.1第三方介入的诉讼甲乙方与第三方之间的争议，如双方未能调解或仲裁解决的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2第三方介入的诉讼程序甲乙方与第三方之间的诉讼程序，按照民事诉讼法的有关规定进行。19.第三方责任的限额19.1第三方责任的限额第三方对甲乙方的赔偿责任，以其在违约行为发生时的资产状况为限。如第三方资产不足以赔偿甲乙方的损失，甲乙方有权向第三方追偿。19.2第三方责任的限制第三方对甲乙方的赔偿责任，不免除甲乙方根据本合同对第三方追究违约责任的权利。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与其他各方的划分第三方与甲乙方、丙方等其他各方之间的权利义务，由各方根据合同约定承担。第三方不免除其他各方的合同责任。20.2第三方与其他各方的关系第三方与甲乙方、丙方等其他各方之间的关系，不影响甲乙方、丙方等其他各方之间根据本合同产生的权利义务。21.第三方介入的合同修改21.1第三方介入的合同修改当甲乙方与第三方之间的争议涉及到本合同时，甲乙方有权根据实际情况对本合同进行修改，以适应解决争议的需要。21.2第三方介入的合同修改程序甲乙方与第三方之间的争议解决后，甲乙方应当将修改后的合同文本书面通知丙方，并经丙方确认后生效。22.第三方介入的合同终止22.1第三方介入的合同终止本合同因履行完毕、解除或者终止而终止。22.2第三方介入的合同终止后的责任本合同终止后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系也随之终止。但本合同终止不影响甲乙方根据本合同对第三方追究违约责任的权利。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业限制协议本附件详细规定了竞业限制的定义、范围、期限、地域、业务、补偿、违约责任等内容。2.附件二：保密协议本附件规定了劳动者对用人单位的保密信息的保密义务、保密期限等内容。3.附件三：培训计划本附件详细规定了用人单位对劳动者进行职业技能培训的内容、方式、费用承担等。4.附件四：第三方名单本附件列出了可能涉及第三方介入的个体或单位，包括中介方、客户方、合作伙伴方、前用人单位等。5.附件五：第三方责任限额确认书本附件明确了第三方对甲乙方的赔偿责任限额，以及第三方资产不足以赔偿时甲乙方的追偿权利。6.附件六：争议解决方式确认书本附件明确了甲乙方与第三方之间争议解决的调解、仲裁或诉讼程序。7.附件七：合同修改确认书本附件明确了甲乙方根据实际情况对本合同进行修改的程序及效力。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违反竞业限制协议，从事与用人单位有竞争关系的工作或经营与用人单位有竞争关系的企业或个体工商户的，视为违约。示例：劳动者在解除或终止劳动合同关系后，未经用人单位同意，自行创办了一家与原用人单位从事相同业务的公司。2.劳动者未履行保密义务，泄露用人单位的保密信息的，视为违约。示例：劳动者在离职后，向竞争对手透露了原用人单位的商业秘密。3.劳动者未按照培训计划参加培训的，视为违约。示例：劳动者未按照约定参加用人单位组织的职业技能培训课程。4.第三方违反本合同约定的竞业限制义务的，应向甲乙方承担相应的违约责任。示例：第三方在知道劳动者违反竞业限制协议的情况下，仍然与劳动者签订劳动合同，从事与原用人单位有竞争关系的工作。5.第三方未履行保密义务，泄露甲乙方的保密信息的，应向甲乙方承担相应的违约责任。示例：第三方在知悉甲乙方的商业秘密后，未经许可向他人透露该秘密。6.第三方未按照约定参与培训的，应向甲乙方承担相应的违约责任。示例：第三方在参加培训过程中，未能按照约定完成培训课程。全文完。全新2024年度上海劳动局员工竞业限制合同2本合同目录一览1.竞业限制的范围和条件1.1限制的行业和领域1.2限制的地域范围1.3被限制员工的职位和职责2.竞业限制的期限2.1起始日期和结束日期2.2延长或缩短期限的条件和程序3.被限制员工的权利和义务3.1被限制员工应遵守的规定3.2被限制员工享有的权益3.3被限制员工违反规定的后果4.补偿和赔偿4.1被限制员工应获得的补偿4.2违反规定导致的赔偿责任5.保密协议5.1保密信息的定义和范围5.2保密协议的期限和条件5.3违反保密协议的后果6.竞业限制的解除和终止6.1提前解除竞业限制的条件和程序6.2合同终止后的竞业限制效力7.争议解决7.1争议解决的途径和方法7.2仲裁或诉讼的适用范围和程序8.适用法律和管辖8.1合同适用的法律8.2合同争议的管辖法院9.其他条款9.1合同的生效和终止条件9.2合同的修改和补充9.3合同的解除和终止的书面通知10.违约责任10.1违反合同条款的责任10.2违约导致的损失赔偿责任11.保密条款11.1保密信息的保护措施11.2保密信息的共享和披露条件12.竞业限制的例外情况12.1例外情况的具体规定12.2例外情况的申请和审批程序13.员工的信息和资料13.1提供准确和完整的信息13.2信息的更新和变更14.合同的签署和盖章14.1合同签署的程序和时间14.2合同盖章的要求和程序第一部分：合同如下：第一条竞业限制的范围和条件1.1限制的行业和领域双方约定，本合同所述竞业限制适用于被限制员工在离职后从事与甲方业务相同或相似的行业和领域。包括但不限于信息技术、软件开发、互联网、金融等领域。1.2限制的地域范围双方约定，本合同所述竞业限制适用于全球范围。1.3被限制员工的职位和职责被限制员工在本合同约定的竞业限制期限内，不得在任何形式的组织中担任与甲方员工在职期间担任的职位或职责相同的或相似的职位。第二条竞业限制的期限2.1起始日期和结束日期本合同自双方签署之日起生效，竞业限制期限自被限制员工离职之日起计算，为期两年。2.2延长或缩短期限的条件和程序如双方同意延长或缩短竞业限制期限，应书面签订补充协议，并经双方盖章确认。第三条被限制员工的权利和义务3.1被限制员工应遵守的规定被限制员工在竞业限制期限内，不得在任何形式的组织中从事与甲方业务相同或相似的工作，不得直接或间接参与与甲方业务竞争的活动。3.2被限制员工享有的权益被限制员工在竞业限制期限内，按照本合同约定履行义务的，甲方应按月支付竞业限制补偿金。3.3被限制员工违反规定的后果被限制员工违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。第四条补偿和赔偿4.1被限制员工应获得的补偿被限制员工在竞业限制期限内，按照本合同约定履行义务的，甲方应按月支付竞业限制补偿金，补偿金标准为被限制员工离职前一个月工资的50%。4.2违反规定导致的赔偿责任被限制员工违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额为甲方实际损失的2倍。第五条保密协议5.1保密信息的定义和范围保密信息是指在合同期间，被限制员工从甲方获取的、未公开的、具有商业价值的信息，包括技术秘密、经营秘密、客户信息等。5.2保密协议的期限和条件保密协议自双方签署之日起生效，期限为终身。被限制员工应按照甲方要求，对保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。5.3违反保密协议的后果被限制员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。第六条竞业限制的解除和终止6.1提前解除竞业限制的条件和程序如双方同意提前解除竞业限制，应书面签订补充协议，并经双方盖章确认。6.2合同终止后的竞业限制效力合同终止后，本合同约定的竞业限制仍然有效，被限制员工应继续遵守。第七条争议解决7.1争议解决的途径和方法双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2仲裁或诉讼的适用范围和程序如双方同意提交仲裁，应按照双方约定的仲裁规则进行。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。第八条适用法律和管辖8.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2合同争议的管辖法院双方因履行本合同发生的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。第九条其他条款9.1合同的生效和终止条件本合同自双方签署之日起生效。合同终止的条件和程序按照第六条的规定执行。9.2合同的修改和补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方盖章确认后生效。9.3合同的解除和终止的书面通知合同解除或终止的，双方应书面通知对方，并按照本合同约定处理后续事项。第十条违约责任10.1违反合同条款的责任双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2违约导致的损失赔偿责任违约方应赔偿对方因违约所造成的直接损失，包括经济损失、精神损失等。第十一条保密条款11.1保密信息的保护措施被限制员工应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止泄露给任何第三方。11.2保密信息的共享和披露条件未经甲方书面同意，被限制员工不得将保密信息共享给任何第三方，或在任何场合披露保密信息。第十二条竞业限制的例外情况12.1例外情况的具体规定（1）被限制员工在离职后从事非竞争性行业的工作；（2）被限制员工在离职后接受教育和培训，且不影响甲方商业秘密的安全；（3）被限制员工在离职后，因个人原因无法从事与甲方业务相同或相似的工作。12.2例外情况的申请和审批程序被限制员工如需从事本合同规定的例外工作，应向甲方提交书面申请，并提供相关证明材料。甲方应在收到申请后15日内作出批准或不批准的决定。第十三条员工的信息和资料13.1提供准确和完整的信息被限制员工应向甲方提供真实、准确、完整的个人信息和资料，以便甲方履行本合同约定的义务。13.2信息的更新和变更被限制员工的个人信息和资料如有变更，应及时书面通知甲方。第十四条合同的签署和盖章14.1合同签署的程序和时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应在本合同原件上签字或盖章，并由甲方保留合同正本。14.2合同盖章的要求和程序合同盖章应由双方授权代表进行，授权代表应具有授权书或其他有效证明文件。合同盖章后，本合同对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与甲乙方有业务往来的组织或个人。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、咨询方、合作方、客户、供应商等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件当甲乙方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的第三方及介入的事项。2.2第三方介入的程序甲乙方如需第三方介入，应与第三方达成一致，并将第三方介入的条款书面添加到本合同中。经甲乙方双方签字或盖章确认后，第三方介入的条款生效。第三条第三方介入后的权利和义务3.1甲乙方的权利和义务甲乙方在第三方介入后，仍应履行本合同约定的义务，并有权要求第三方履行其在本合同中的义务。3.2第三方的权利和义务第三方在介入本合同后，应按照甲乙方的要求，履行其在本合同中的义务，并有权获得相应的报酬。第四条第三方责任限额4.1第三方责任的限定第三方在本合同项下的责任，以其介入时的合同金额为限。如第三方因故意或过失导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任的限制第三方不对甲乙方之间的合同纠纷承担责任。甲乙方之间的合同纠纷，应通过友好协商或法律途径解决。第五条第三方介入的终止5.1第三方介入终止的条件第三方介入终止的条件如下：（1）第三方完成其在本合同项下的义务；（2）甲乙方双方书面同意终止第三方介入；（3）法律规定或合同约定第三方介入终止的其他条件。5.2第三方介入终止的程序甲乙方如需终止第三方介入，应书面通知第三方，并将终止条件书面添加到本合同中。经甲乙方双方签字或盖章确认后，第三方介入终止。第六条第三方与甲乙方的划分说明6.1第三方与甲乙方的划分第三方在本合同项下的权利和义务，由甲乙方与第三方协商确定。第三方不对甲乙方之间的合同纠纷承担责任。6.2第三方与甲乙方的界限甲乙方在履行本合同过程中，应确保第三方的权利和义务不受侵害。如第三方侵犯甲乙方权益的，甲乙方有权要求第三方承担责任。第七条第三方介入的额外条款及说明7.1额外条款甲乙方如需与第三方签订额外条款，应书面通知对方，并将额外条款添加到本