2024三方协议上的劳动关系转让协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024三方协议上的劳动关系转让协议本合同目录一览1.劳动关系转让1.1转让范围1.2转让条件1.3转让程序2.转让方的权利和义务2.1转让方的权利2.2转让方的义务3.受让方的权利和义务3.1受让方的权利3.2受让方的义务4.劳动者权益保护4.1劳动者的知情权4.2劳动者的选择权4.3劳动者的福利待遇5.合同的生效和终止5.1合同的生效条件5.2合同的终止条件5.3合同终止后的处理事项6.违约责任6.1转让方的违约责任6.2受让方的违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同的变更和解除8.1合同的变更8.2合同的解除9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款的后果10.适用法律10.1合同的适用法律10.2法律适用优先级11.合同的签订和生效11.1合同签订程序11.2合同生效时间12.附加条款12.1附加条款的定义12.2附加条款的制定和修改13.合同的份数和保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.其他约定14.1其他约定的内容14.2其他约定的效力第一部分：合同如下：1.劳动关系转让1.1转让范围1.1.1本次转让的劳动关系范围包括转让方雇佣的全部劳动者。1.2转让条件1.2.1转让方应保证其在转让前未发生任何违反劳动法律法规的行为。1.2.2转让方应保证其在转让前未发生任何侵犯劳动者权益的行为。1.2.3转让方应保证其在转让前已履行完毕所有与劳动者签订的劳动合同。1.3转让程序1.3.1转让方应向受让方提供完整的劳动者信息及相关劳动合同文档。1.3.2转让方应协助受让方办理劳动者合同的变更手续。1.3.3转让方应确保劳动者知悉并同意本次劳动关系的转让。2.转让方的权利和义务2.1转让方的权利2.1.1转让方有权要求受让方按照约定支付转让费用。2.1.2转让方有权要求受让方履行合同约定的其他义务。2.2转让方的义务2.2.1转让方应保证其提供的劳动者信息及合同文档的真实性、完整性。2.2.2转让方应对受让方在合同履行过程中的合理咨询提供必要的协助和解释。3.受让方的权利和义务3.1受让方的权利3.1.1受让方有权按照合同约定接收并管理转让方的劳动者。3.1.2受让方有权要求转让方履行合同约定的义务。3.2受让方的义务3.2.1受让方应按照合同约定支付转让费用。3.2.2受让方应履行合同约定的其他义务。4.劳动者权益保护4.1劳动者的知情权4.1.1转让方应在合同签订后五个工作日内向劳动者披露转让事宜。4.1.2受让方应在合同签订后五个工作日内向劳动者披露其身份及合同约定。4.2劳动者的选择权4.2.1劳动者有权在了解全部转让信息后选择是否同意转让。4.2.2劳动者不同意转让的，转让方应负责安排其与新的雇主签订劳动合同。4.3劳动者的福利待遇4.3.1受让方应继续履行转让方与劳动者签订的劳动合同中的福利待遇条款。4.3.2受让方不得降低劳动者的工资水平，除非经过双方协商一致并符合法律规定。5.合同的生效和终止5.1合同的生效条件5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.1.2双方应在合同生效后五个工作日内向劳动者披露合同内容。5.2合同的终止条件5.2.1在合同有效期内，如双方协商一致，可以提前终止合同。5.2.2如一方违反合同约定，严重损害对方利益，对方有权终止合同。5.3合同终止后的处理事项5.3.1双方应对劳动者进行妥善安置，确保其合法权益不受影响。5.3.2双方应对合同终止后的相关事项进行协商，并按照合同约定承担相应责任。6.违约责任6.1转让方的违约责任6.1.1转让方未按照合同约定提供真实信息的，应承担相应的违约责任。6.1.2转让方未按照合同约定协助受让方办理手续的，应承担相应的违约责任。6.2受让方的违约责任6.2.1受让方未按照合同约定支付转让费用的，应承担相应的违约责任。6.2.2受让方未按照合同约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方同意选择合同签订地人民法院作为争议解决的机构。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等敏感信息。9.2保密期限9.2.1双方应对保密信息保密的期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约保密条款的后果9.3.1如一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的直接损失。10.适用法律10.1合同的适用法律10.1.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律适用优先级10.2.1如本合同与适用法律之间的规定有冲突，应以适用法律的规定为准。11.合同的签订和生效11.1合同签订程序11.1.1本合同自双方签字盖章后生效，双方应按照约定程序签署合同。11.2合同生效时间11.2.1本合同自签字盖章之日起生效，如双方另有约定，从其约定。12.附加条款12.1附加条款的定义12.1.1附加条款是指本合同之外的，由双方另行约定的补充条款。12.2附加条款的制定和修改12.2.1附加条款的制定和修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.合同的份数和保管13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同保管责任13.2.1双方均有保管好各自合同副本的责任，如因保管不善导致合同损毁，应承担相应责任。14.其他约定14.1其他约定的内容14.1.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并以附加条款的形式补充。14.2其他约定的效力14.2.1附加条款与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动者信息及劳动合同文档详细要求：提供所有受转让影响的劳动者的完整个人信息、劳动合同副本及相关福利文件。说明：此附件用于确认转让方提供的劳动者信息及合同文档的真实性和完整性。附件二：转让费用支付证明详细要求：提供转让方收到受让方支付转让费用的银行凭证或其他支付证明。说明：此附件用于证明受让方已按照合同约定支付了转让费用。附件三：劳动者同意转让声明详细要求：提供所有受转让影响的劳动者签署的同意劳动关系转让的声明。说明：此附件用于证明劳动者已同意本次劳动关系的转让。附件四：转让程序履行证明详细要求：提供转让方协助受让方办理劳动者合同变更手续的相关文件和证明。说明：此附件用于证明转让方已按照合同约定程序履行了转让程序。附件五：保密协议详细要求：提供双方签署的保密协议，详细列出需保密的信息类型和保密期限等。说明：此附件用于规范双方在合同履行过程中的信息保密义务。附件六：争议解决协议详细要求：提供双方选择的争议解决方式、机构以及相关程序的详细说明。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径和机构。附件七：合同生效证明详细要求：提供合同生效的证明文件，如签字盖章的日期证明等。说明：此附件用于证明合同已正式生效。附件八：合同终止和解除证明详细要求：提供合同终止或解除的证明文件，包括终止或解除的原因、日期等。说明：此附件用于证明合同在终止或解除后的相关事宜。附件九：违约行为记录详细要求：提供记录双方在合同履行过程中出现的违约行为的文件。说明：此附件用于记录和追踪合同履行过程中的违约情况。附件十：损失证明详细要求：提供一方违约导致对方损失的证明文件，如经济损失报告等。说明：此附件用于证明违约行为给对方造成的具体损失。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.转让方未按约定提供真实、完整的劳动者信息及合同文档。2.转让方未按约定协助受让方办理劳动者合同变更手续。3.受让方未按约定支付转让费用。4.受让方未按约定履行其他义务。5.双方未按约定履行合同导致的损失。责任认定：1.转让方违约时，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.受让方违约时，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约金的计算方式为：违约方应支付给对方合同金额的__%作为违约金。4.损失的赔偿范围包括但不限于实际损失、预期利益损失、律师费、诉讼费等。示例说明：若转让方未按约定提供完整的劳动者信息，导致受让方无法正常管理劳动者，受让方因此遭受了10万元的损失，根据合同约定，转让方应承担10万元的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间的社会关系，包括劳动者提供的劳动和用人单位支付的报酬。2.转让方：指将劳动者的劳动关系转让给受让方的用人单位。3.受让方：指