2024区域店长聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024区域店长聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：区域店长第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的上班时间第四条：薪酬待遇4.1：基本工资4.2：绩效奖金4.3：福利待遇第五条：培训与发展5.1：甲方提供的培训5.2：乙方的职业发展规划第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密期限第七条：竞业限制7.1：乙方的竞业限制义务7.2：竞业限制的期限第八条：合同解除和终止8.1：甲方解除合同的条件8.2：乙方解除合同的条件8.3：合同终止后的权益处理第九条：违约责任9.1：甲方的违约责任9.2：乙方的违约责任第十条：争议解决10.1：争议解决方式10.2：仲裁机构第十一条：法律适用11.1：本合同适用的法律法规第十二条：其他约定12.1：双方的其他约定第十三条：附件13.1：附件一：岗位说明书13.2：附件二：薪酬福利方案13.3：附件三：培训计划第十四条：合同签署14.1：甲方代表签字14.2：乙方签字14.3：日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3：区域店长是指乙方在甲方授权范围内，负责管理特定区域店铺的运营、销售、员工管理等各项工作的高级管理人员。第二条：合同期限2.1：合同起始日期为双方签署合同之日起。2.2：合同终止日期为合同期满之日，除非双方提前终止或续签。第三条：工作内容3.1：乙方的工作职责包括：1）执行甲方的经营策略和各项管理制度；2）负责店铺的日常运营管理，确保店铺顺利运营；3）组织销售活动，完成销售目标；4）负责员工的培训和管理，保持团队稳定和高效；5）维护客户关系，提升客户满意度。3.2：乙方的工作地点为甲方指定的区域店铺。3.3：乙方的上班时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按照甲方的加班制度执行。第四条：薪酬待遇4.1：基本工资为人民币元/月，自乙方正式上班之日起计算。4.2：绩效奖金根据乙方的业绩完成情况，按照甲方的绩效考核制度进行发放。4.3：福利待遇包括：1）甲方为乙方缴纳五险一金；2）提供带薪年假；3）提供节假日福利；4）提供员工培训和职业发展机会。第五条：培训与发展1）业务技能培训；2）管理能力提升培训；3）团队建设培训。5.2：甲方为乙方制定职业发展规划，并提供晋升机会。第六条：保密协议6.1：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2：保密期限自乙方知悉甲方商业秘密和机密信息之日起计算。第七条：竞业限制7.1：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在甲方同一区域内从事与区域店长职责相同或相似的工作。7.2：竞业限制的期限自合同终止之日起计算。第八条：合同解除和终止8.1：甲方解除合同的条件如下：1）乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度；2）乙方未经甲方同意，擅自离职；3）乙方因健康原因无法继续履行合同职责；4）合同约定的其他解除条件。8.2：乙方解除合同的条件如下：1）甲方未按照合同约定支付薪酬待遇；2）甲方未按照合同约定提供培训和发展机会；3）甲方违反合同条款或法律法规，严重损害乙方权益；4）合同约定的其他解除条件。8.3：合同终止后的权益处理：1）合同终止后，乙方应立即停止工作，交还相关的工作证件和资料；2）甲方应支付乙方合同终止后的工资、奖金和相关福利；3）合同终止后，乙方对甲方的保密义务和竞业限制义务仍然有效；4）合同终止后，双方互不承担对方的责任和义务。第九条：违约责任9.1：甲方的违约责任如下：1）未按照合同约定支付薪酬待遇；2）未按照合同约定提供培训和发展机会；3）违反合同条款或法律法规，严重损害乙方权益；4）其他违约行为。9.2：乙方的违约责任如下：1）严重违反合同条款或甲方的规章制度；2）未经甲方同意，擅自离职；3）未按照合同约定履行工作职责；4）其他违约行为。第十条：争议解决10.1：如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；10.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用11.1：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：附件13.1：附件一：岗位说明书13.2：附件二：薪酬福利方案13.3：附件三：培训计划第十四条：合同签署14.1：甲方代表签字：14.2：乙方签字：14.3：日期：2024年第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应详细描述乙方担任区域店长的岗位职责、工作内容、工作标准、绩效考核标准等。包括但不限于：店铺运营管理销售目标和管理员工培训和管理客户关系维护遵守公司规章制度附件二：薪酬福利方案详细要求和说明：薪酬福利方案应详细说明乙方的薪资结构、绩效奖金的计算方式、福利待遇的具体内容等。包括但不限于：基本工资标准绩效奖金的计算依据和发放时间五险一金缴纳标准年假、节假日福利等福利待遇附件三：培训计划详细要求和说明：培训计划应详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。包括但不限于：业务技能培训管理能力提升培训团队建设培训职业发展规划和晋升机会说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬待遇甲方未按照合同约定提供培训和发展机会甲方违反合同条款或法律法规，严重损害乙方权益乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度乙方未经甲方同意，擅自离职乙方未按照合同约定履行工作职责违约责任认定标准：甲方未按照合同约定支付薪酬待遇，应支付乙方相应的工资和赔偿金。甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方违反合同条款或法律法规，严重损害乙方权益，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。乙方未经甲方同意擅自离职，应按照合同约定支付违约金或赔偿金。乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方薪酬待遇，乙方可以要求甲方支付相应的工资和赔偿金。如果乙方未经甲方同意擅自离职，乙方应按照合同约定支付违约金或赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024区域的所有者或合法经营管理者。2.乙方：指被甲方聘用担任区域店长的个人。3.区域店长：指乙方在甲方授权范围内，负责管理特定区域店铺的运营、销售、员工管理等各项工作的高级管理人员。4.合同期限：指合同起始日期至合同终止日期之间的期限。5.薪酬待遇：指乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。6.培训与发展：指甲方为乙方提供的业务技能培训、管理能力提升培训、团队建设培训等。7.