2024年人力资源服务外包合同（含培训与发展）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务外包合同（含培训与发展）本合同目录一览1.合同主体与定义1.1甲方名称与定义1.2乙方名称与定义1.3甲方与乙方之间的合作内容定义2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.人力资源服务内容3.1乙方为甲方提供的人力资源服务内容3.2乙方培训与发展服务内容4.服务费用与支付4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付方式与时间5.双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.2乙方的权利与义务6.合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序6.2合同解除的条件与程序7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式9.保密条款9.1双方对合同内容的保密义务9.2保密期限10.法律适用与争议解决10.1合同适用的法律法规10.2争议解决方式11.合同的生效、变更与终止11.1合同生效的条件11.2合同变更的条件11.3合同终止的条件12.其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项13.附件13.1合同附件的清单与说明14.签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页第一部分：合同如下：1.合同主体与定义1.1甲方名称与定义：甲方指的是__________（公司名称），是一家依法注册并合法经营的__________（行业类型）公司。1.3甲方与乙方之间的合作内容定义：合作内容指的是乙方为甲方提供的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为__________年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在合同结束日期automatically终止。3.人力资源服务内容3.1乙方为甲方提供的人力资源服务内容：乙方将根据甲方的具体需求，为甲方提供合适的人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等工作。3.2乙方培训与发展服务内容：乙方将为甲方员工提供定期的培训和发展计划，以提升员工的职业技能和工作效率，包括但不限于专业技能培训、领导力培训等。4.服务费用与支付4.1服务费用的计算方式：乙方向甲方提供的服务费用将根据实际服务内容、服务人数、服务周期等因素进行计算，具体费用双方协商确定。4.2服务费用的支付方式与时间：甲方应按照双方协商确定的支付方式和时间，向乙方支付服务费用。支付方式可以是现金、转账等方式。5.双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，并按照约定支付服务费用。甲方应提供准确的服务需求，并协助乙方进行相关工作。5.2乙方的权利与义务：乙方有权根据甲方的需求提供合适的人力资源服务，并按照约定收取服务费用。乙方应按照甲方的要求进行相关工作，并保证服务质量。6.合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序：合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。变更协议应明确变更内容、变更后的条款等。6.2合同解除的条件与程序：合同解除需经双方协商一致，并书面签署解除协议。解除协议应明确解除原因、解除日期等。8.争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1双方对合同内容的保密义务：除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。9.2保密期限：双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日终止。10.法律适用与争议解决10.1合同适用的法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的生效、变更与终止11.1合同生效的条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更的条件：合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。变更协议应明确变更内容、变更后的条款等。12.其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以在本合同中约定其他事项，包括但不限于保密条款、知识产权保护、违约责任等。13.附件13.1合同附件的清单与说明：本合同附件包括但不限于服务项目清单、服务费用明细、培训计划等。附件需经双方签字或盖章确认后，与本合同具有同等法律效力。14.签署页14.1甲方签署页：（此处附上甲方签署页）14.2乙方签署页：（此处附上乙方签署页）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1第三方定义：本合同中所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织。第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方、保险公司等。2.第三方介入程序2.2第三方介入通知：甲方和乙方应在第三方介入前，向对方发出书面通知，明确第三方介入的事由、时间、范围等信息。3.第三方责任与义务3.1第三方责任：第三方应按照甲方和乙方的要求，履行相关合同义务，并对其提供的服务或产品负责。3.2第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，确保其介入行为不损害甲方和乙方的合法权益。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方应与甲方保持独立关系，除非经甲方同意，否则第三方不得直接与甲方建立合同关系。4.2第三方与乙方关系：第三方应与乙方保持独立关系，除非经乙方同意，否则第三方不得直接与乙方建立合同关系。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额定义：第三方责任限额是指第三方对其介入行为所产生的损害承担的最高赔偿责任。5.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据第三方介入的具体服务或产品、合同金额、双方协商等因素确定。具体限额由甲方和乙方在选择第三方时协商确定。6.第三方介入的额外条款6.1第三方介入条款：甲方和乙方应在合同中增加第三方介入的相关条款，包括但不限于第三方选择、责任与义务、责任限额等。6.2第三方介入说明：甲方和乙方应在合同中明确第三方介入的具体事由、时间、范围等信息，以确保双方在履行合同过程中了解和遵守相关条款。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入争议的解决方式：如甲方和乙方在第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方介入争议的解决程序：甲方和乙方应按照合同约定的争议解决程序，处理第三方介入相关的争议。8.第三方介入的终止8.1第三方介入终止条件：第三方介入应在合同履行完毕、合同终止或双方协商一致的情况下终止。8.2第三方介入终止程序：甲方和乙方应与第三方协商一致，并书面确认第三方介入的终止。9.第三方介入后的合同修改9.1合同修改内容：甲方和乙方应在合同中明确第三方介入的相关条款，并根据实际情况调整合同的其他相应条款。9.2合同修改程序：甲方和乙方应协商一致，并书面签署修改协议，明确修改内容、修改后的条款等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务项目清单附件内容：详细列出乙方为甲方提供的人力资源服务项目，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务内容。附件2：服务费用明细附件内容：详细列出乙方提供服务所需的费用明细，包括服务费用计算方式、支付方式与时间等。附件3：培训计划附件内容：详细列出乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件4：第三方选择标准附件内容：详细列出甲方和乙方选择第三方时应考虑的因素，包括第三方资质、经验、商业信誉等。附件5：第三方责任限额确认书附件内容：明确第三方责任限额的具体数值，以及第三方对其介入行为所产生的损害承担的最高赔偿责任。附件6：第三方介入争议解决协议附件内容：详细列出第三方介入争议的解决方式、程序，以及双方在争议解决过程中的权利和义务。附件7：合同修改协议附件内容：明确合同修改的内容、修改后的条款，以及甲方和乙方在修改过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供人力资源服务。3.第三方未按照约定履行相关义务。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金金额为应支付服务费用的一定比例。2.乙方未按照约定提供人力资源服务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方未按照约定履行相关义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。示例说明：假设乙方未能按照约定的时间提供培训服务，则构成违约。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，例如培训费用、员工工作时间损失等。说明三：法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.第三方：指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织。3.违约金：指当一方未履行合同约定的义务时，应支付给对方的一定金额的赔偿。4.损失：指