2024届人才聘请合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024届人才聘请合作合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方1.2乙方1.3人才2.合作内容2.1甲方职责2.2乙方职责3.人才引进3.1人才引进数量3.2人才引进标准3.3人才引进流程4.待遇及福利4.1薪资待遇4.2五险一金4.3其他福利5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.终止与解除9.1合同终止条件9.2合同解除条件10.附则10.1合同的修改与补充10.2合同的生效10.3合同的解除11.争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他条款12.1甲方声明12.2乙方声明12.3人才声明13.附件13.1人才简历13.2相关证明文件14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3人才签字第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合作内容2.1甲方职责2.1.1提供真实、准确的招聘信息，包括岗位需求、薪资待遇、工作时间等。2.1.2负责对中介推荐的候选人进行面试、考核，并根据实际情况决定是否录用。2.1.3按照约定时间向中介支付服务费用。2.2乙方职责2.2.1负责根据甲方的招聘需求，筛选并推荐符合条件的候选人。2.2.2协助甲方进行面试、考核等相关工作，提供必要的服务和支持。2.2.3保证所推荐的人才具备真实、准确的身份和能力，不得隐瞒或虚假陈述。3.人才引进3.1人才引进数量3.1.1根据甲方的招聘需求，双方协商确定引进的人才数量。3.2人才引进标准3.2.1乙方应根据甲方的招聘需求，推荐符合岗位技能、工作经验等要求的人才。3.3人才引进流程3.3.1甲方提供招聘需求，乙方进行人才筛选和推荐。3.3.2甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考核。3.3.3甲方根据考核结果，决定是否录用乙方推荐的人才。4.待遇及福利4.1薪资待遇4.1.1甲方应按照双方约定的薪资待遇支付给乙方推荐的人才。4.2五险一金4.2.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方推荐的人才缴纳五险一金。4.3其他福利4.3.1甲方应提供乙方推荐的人才其他福利待遇，如年假、体检、培训等。5.合同期限5.1起始日期5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2终止日期5.2.1本合同合作期限为____年，自起始日期起计算。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户资料、招投标文件、商务谈判内容等。8.2保密期限8.2.1双方对保密信息的保密义务自知晓该信息之日起算，持续至信息成为公共领域或已公开披露之时。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露给第三方，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成的实际损失的两倍。9.终止与解除9.1合同终止条件9.1.1在合同期限内，如一方严重违反合同约定，另一方有权立即终止合同。9.2合同解除条件9.2.1合同期满前，双方同意解除合同的，可以协商解除。10.附则10.1合同的修改与补充10.1.1合同的修改或补充需双方书面同意，方为有效。10.2合同的生效10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同的解除10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相协助解决后续问题。11.争议解决11.1适用法律11.1.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方在发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。12.其他条款12.1甲方声明12.1.1甲方保证所提供的招聘信息真实、准确，并承担因信息不实导致的法律责任。12.2乙方声明12.2.1乙方保证所推荐的人才具备真实、准确的身份和能力，并承担因人才不符合要求导致的法律责任。12.3人才声明12.3.1人才确认已了解甲方的招聘需求和乙方的推荐过程，并承诺提供的个人信息真实、准确。13.附件13.1人才简历13.2相关证明文件14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3人才签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才简历附件二：相关证明文件1.人才简历1.1简历应包括人才的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。1.2简历中应注明人才的联系方式，包括电话、邮箱等。1.3简历应由人才本人提供，并保证信息的真实、准确。2.相关证明文件2.1证明文件包括学历证书、资格证书、工作证明等。2.2证明文件应由原发证机构出具，并保证真实、有效。2.3证明文件应在与合同同时提交，以便甲方进行核实。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约1.1甲方未按照约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金金额为应付款项的10%。1.2甲方未按照约定提供真实、准确的招聘信息的，应承担因此导致的一切法律责任。2.乙方违约2.1乙方未按照约定时间推荐人才的，应支付违约金，违约金金额为应付款项的10%。2.2乙方推荐的人才不符合甲方招聘需求的，应承担因此导致的一切法律责任。3.人才违约3.1人才提供虚假、准确的身份信息的，甲方有权立即解除合同，并要求人才支付违约金，违约金金额为已支付薪资的10%。3.2人才在合同期间因违法行为导致甲方损失的，甲方有权解除合同，并要求人才承担相应法律责任。示例说明：假设甲方在合同期限内未按时支付服务费用，乙方在催告后仍未收到款项，则乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施