2024年上海地区劳务派遣合作协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年上海地区劳务派遣合作协议范本版本合同目录一览第一条：协议定义1.1定义1.2双方理解第二条：劳务派遣2.1派遣岗位2.2派遣人员2.3派遣期限2.4派遣费用第三条：责任和义务3.1派遣方的责任3.2接收方的责任3.3被派遣人员的责任第四条：派遣人员的管理4.1派遣人员的招聘与筛选4.2派遣人员的培训与发展4.3派遣人员的考核与评估第五条：工资、福利和保险5.1工资待遇5.2福利待遇5.3社会保险5.4公积金第六条：争议解决6.1争议范围6.2协商解决6.3调解解决6.4法律途径第七条：合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更和解除的程序第八条：合同的终止8.1终止条件8.2终止程序8.3终止后的处理第九条：违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的处理第十二条：法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：其他条款13.1附加条款13.2修正案13.3附录第十四条：合同的生效、修订和终止14.1合同生效14.2合同修订14.3合同终止第一部分：合同如下：第一条：协议定义1.1定义1.1.2本协议中的“派遣人员”指的是甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作岗位上工作的人员。1.1.3本协议中的“派遣岗位”指的是乙方提供的，由甲方派遣人员从事的工作岗位。1.1.4本协议中的“派遣期限”指的是甲方派遣人员到乙方工作的时间期限。1.2双方理解1.2.1甲方作为派遣方，负责按照乙方的要求招募、培训、派遣和管理派遣人员。1.2.2乙方作为接收方，负责为派遣人员提供工作岗位，并对其进行业务指导和监督。第二条：劳务派遣2.1派遣岗位2.1.1乙方根据业务需求，提前向甲方提出派遣岗位的需求和标准。2.1.2甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的人员到乙方工作。2.2派遣人员2.2.1甲方负责对派遣人员进行招聘、面试、培训等环节，确保派遣人员符合乙方的要求。2.2.2甲方应确保派遣人员具备相应的职业技能、工作经验和工作能力。2.3派遣期限2.3.1甲乙双方根据实际需求商定派遣期限，并在协议中明确。2.3.2派遣期限到期后，如乙方需要继续使用甲方派遣人员，应提前向甲方提出续约需求。2.4派遣费用2.4.1甲方根据派遣人员的工资、保险、公积金等费用向乙方收取派遣费用。2.4.2派遣费用的具体金额和支付方式由甲乙双方在协议中商定。第三条：责任和义务3.1派遣方的责任3.1.1甲方负责派遣人员的招募、培训、管理和薪酬支付。3.1.2甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，并对其进行监督和管理。3.2接收方的责任3.2.1乙方负责为派遣人员提供工作岗位，并对其进行业务指导和监督。3.2.2乙方应确保派遣人员的工作环境安全、健康，并为其提供必要的劳动保护。3.3被派遣人员的责任3.3.1派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从工作安排，并按时完成工作任务。第四条：派遣人员的管理4.1派遣人员的招聘与筛选4.1.1甲方根据乙方的需求，进行派遣人员的招聘和筛选工作。4.1.2甲方应对应聘人员进行面试、考察等环节，确保选拔到合适的派遣人员。4.2派遣人员的培训与发展4.2.1甲方负责对派遣人员进行必要的职业技能和公司文化的培训。4.2.2甲方应关注派遣人员的职业发展，提供晋升机会和培训机会。4.3派遣人员的考核与评估4.3.1甲方应对派遣人员进行定期的工作考核和绩效评估。4.3.2甲方应根据考核结果，对派遣人员进行奖惩和调整。第五条：工资、福利和保险5.1工资待遇5.1.1甲方按照约定向派遣人员支付工资，并确保工资水平符合当地的最低工资标准。5.1.2甲方应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。5.2福利待遇5.2.1甲方负责为派遣人员提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。5.2.2甲方应根据国家法律规定，为派遣人员缴纳各项社会保险和公积金。5.3社会保险5.3.1甲方应按照国家法律规定，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3.2甲方应确保派遣人员的社会保险权益得到保障。5.4公积金5.4.1甲方应按照国家法律规定，为派遣人员缴纳住房公积金。5.4.2甲方应确保派遣人员的公积金权益得到保障。第六条：争议解决6.1争议范围6.1.1本协议履行过程中发生的争议，包括但不限于合同条款的解释、履行、变更、解除和终止等。6.2协商解决6.2.1双方应通过友好协商的方式，解决第八条：合同的变更和解除8.1变更条件8.1.1甲乙双方同意，可以书面形式变更本协议的部分或全部条款。8.1.2变更协议应经双方签字盖章后生效。8.2解除条件8.2.1在派遣期限内，除非甲乙双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除协议。8.2.2如一方因特殊情况需要提前解除协议，应向另一方支付违约金，具体金额由双方商定。8.3变更和解除的程序8.3.1甲乙双方应就变更或解除协议的事宜进行充分沟通，形成书面协议。8.3.2书面协议经双方签字盖章后，本协议的变更或解除即刻生效。第九条：合同的终止8.1终止条件8.1.1本协议派遣期限届满，且甲乙双方未就续约达成一致。8.1.2甲乙双方协商一致，可以提前终止本协议。8.1.3一方严重违反本协议，对方有权终止协议。8.2终止程序8.2.1甲乙双方应就终止协议的事宜进行充分沟通，形成书面协议。8.2.2书面协议经双方签字盖章后，本协议即刻终止。8.3终止后的处理8.3.1甲方应在本协议终止后__个工作日内，向乙方支付完毕所有应付费用。8.3.2甲方应负责安排派遣人员的离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。8.3.3终止协议后，甲乙双方仍应履行协议中未解除的义务。第十条：违约责任9.1违约行为9.1.1甲方未按照约定派遣人员，或派遣人员不符合乙方的要求。9.1.2甲方未按照约定支付派遣费用。9.1.3乙方未按照约定支付工资、保险、公积金等费用。9.2违约责任9.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式由双方商定。9.2.2违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。9.3违约赔偿9.3.1违约方的赔偿金额应包括但不限于守约方的直接经济损失、违约金、诉讼费等。第十一条：保密条款10.1保密内容10.1.1甲乙双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。10.3泄密责任10.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第十二条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的处理11.2.1遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.2.2遭受不可抗力的一方免于承担因不可抗力导致的本协议无法履行或部分无法履行的责任。第十三条：法律适用和争议解决12.1法律适用12.1.1本协议的签订、履行、变更、解除和终止等均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方应优先通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。12.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：合同的生效、修订和终止13.1合同生效13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本协议的生效日期为__年__月__日。13.2合同修订13.2.1甲乙双方经协商一致，可以书面形式修订本协议。13.2.2修订后的协议经双方签字盖章后生效。13.3合同终止13.3.1本协议因履行完毕、双方协商第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《派遣人员名单》附件二：《派遣人员岗位职责描述》附件三：《派遣人员工资明细表》附件四：《社会保险和公积金缴纳明细》附件五：《派遣费用支付明细》附件六：《协议变更和解除申请表》附件七：《违约金计算公式》附件八：《保密协议》附件九：《不可抗力证明文件模板》附件十：《争议解决方式说明》附件一：派遣人员名单详细要求：列出所有被派遣人员的姓名、身份证号码、岗位等信息。附件二：派遣人员岗位职责描述详细要求：详细描述派遣人员在每个岗位的工作职责和任务。附件三：派遣人员工资明细表详细要求：列出派遣人员的工资组成，包括基本工资、加班费、奖金等。附件四：社会保险和公积金缴纳明细详细要求：列出派遣人员应缴纳的社会保险和公积金的金额和比例。附件五：派遣费用支付明细详细要求：列出甲方应支付给乙方的派遣费用的详细金额和支付时间。附件六：协议变更和解除申请表详细要求：提供协议变更和解除的申请表格，用于甲乙双方填写并提出申请。附件七：违约金计算公式详细要求：列出违约金的计算公式，包括各项费用的计算方式。附件八：保密协议详细要求：列出甲乙双方应保守的秘密内容，以及保密期限和泄密责任。附件九：不可抗力证明文件模板详细要求：提供不可抗力证明文件的模板，用于遭受不可抗力一方提交证明。附件十：争议解决方式说明详细要求：详细说明争议解决的流程和方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定派遣人员，或派遣人员不符合乙方的要求。2.甲方未按照约定支付派遣费用。3.乙方未按照约定支付工资、保险、公积金等费用。4.甲方未履行保密义务，导致乙方遭受损失。5.甲方未按照约定提供不可抗力证明。6.甲方未按照约定解决争议，导致乙方遭受损失。违约责任认定：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式由双方商定。2.违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。3.违约方的赔偿金额应包括但不限于守约方的直接经济损失、违约金、诉讼费等。示例说明：如甲方未按照约定派遣人员，导致乙方无法正常开展业务，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因人员不足导致的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.派遣人员：甲方根据乙方需求，