2024年企业离职员工经济赔偿协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业离职员工经济赔偿协议模板版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2离职员工1.3经济赔偿1.4赔偿金额1.5赔偿支付方式1.6赔偿支付时间2.离职员工的赔偿条件2.1离职原因2.2工作年限2.3离职通知期限3.赔偿金额的计算3.1基本赔偿金额3.2工作年限赔偿金额3.3其他赔偿金额4.赔偿支付的程序4.1赔偿申请4.2赔偿审批4.3赔偿支付5.离职员工的义务5.1离职手续办理5.2保密协议5.3竞业限制6.合同的生效、变更与解除6.1合同生效条件6.2合同变更6.3合同解除7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.法律适用8.1适用法律8.2法律更新9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密违约10.违约责任10.1离职员工的违约10.2公司的违约11.强制执行11.1合同强制执行11.2赔偿强制执行12.合同的保管12.1合同文本12.2相关文件13.附则13.1合同的修订13.2合同的补充14.完整合同文本14.1合同14.2附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体本合同双方主体分别为：甲方：（公司全称）乙方：（离职员工姓名）1.2离职员工乙方系甲方签订的劳动合同制员工，双方签订的劳动合同编号为________，乙方因________原因向甲方提出离职申请。1.3经济赔偿本合同所述经济赔偿，是指甲方根据本合同约定，向乙方支付的一次性经济补偿。1.4赔偿金额甲方应向乙方支付的经济赔偿金额为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。1.5赔偿支付方式甲方通过银行转账方式向乙方支付经济赔偿，乙方银行账户信息如下：户名：（乙方姓名）账号：（乙方银行账户）开户行：（银行名称）1.6赔偿支付时间甲方应在本合同签订后的七个工作日内，向乙方支付约定的经济赔偿。第二条离职员工的赔偿条件2.1离职原因乙方离职原因符合甲方规章制度中规定的合法离职条件。2.2工作年限乙方在甲方工作年限为________年，自________年________月________日至________年________月________日。2.3离职通知期限乙方按照甲方规章制度规定，提前________天向甲方提交了书面离职申请。第三条赔偿金额的计算3.1基本赔偿金额根据乙方的工作年限和甲方所在地区上年度平均工资标准，甲方应支付给乙方的基本赔偿金额为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。3.2工作年限赔偿金额甲方应支付给乙方的赔偿金额，按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。3.3其他赔偿金额除本合同约定的经济赔偿外，乙方同意放弃要求甲方支付其他任何赔偿或补偿。第四条赔偿支付的程序4.1赔偿申请乙方在本合同签订后，向甲方提出经济赔偿申请。4.2赔偿审批甲方应在收到乙方赔偿申请后的七个工作日内，完成对乙方申请的审批。4.3赔偿支付甲方在审批通过后的七个工作日内，向乙方支付约定的经济赔偿。第五条离职员工的义务5.1离职手续办理乙方应按照甲方规章制度的要求，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。5.2保密协议乙方同意继续遵守甲方与乙方签订的《保密协议》，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。5.3竞业限制乙方同意在离职后________年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。第六条合同的生效、变更与解除6.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。6.2合同变更本合同的变更，应由双方协商一致，并书面签署。6.3合同解除本合同解除的条件和程序，依照我国《劳动合同法》的有关规定执行。第八条争议解决8.1协商解决双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼如仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用8.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。8.2法律更新如国家法律法规发生变更，影响本合同的效力，双方应按变更后的法律法规执行。第十条保密条款9.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至________年________月________日止。9.3保密违约乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条违约责任10.1离职员工的违约乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。10.2公司的违约甲方未按本合同约定支付经济赔偿的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。第十二条强制执行11.1合同强制执行双方应自觉履行本合同约定的义务，如一方不履行，另一方有权依法申请强制执行。11.2赔偿强制执行如甲方未按本合同约定支付经济赔偿，乙方有权依法申请强制执行。第十三条合同的保管12.1合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2相关文件本合同附件及与本合同有关的文件，甲乙双方均应妥善保管。第十四条附则13.1合同的修订本合同的修订，应由双方协商一致，并书面签署。13.2合同的补充本合同的补充协议，应由双方协商一致，并书面签署。本合同全文及附件，甲乙双方确认无误，自愿签订。甲方：（公司全称）乙方：（离职员工姓名）签订日期：________年________月________日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同》附件二：《保密协议》附件三：《竞业限制协议》附件一：《劳动合同》详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、保密条款等。附件二：《保密协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息应予以保密，并规定了保密期限和违约责任。附件三：《竞业限制协议》详细要求和说明：本附件规定了乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方未按合同约定支付经济赔偿。违约责任认定标准：1.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反竞业限制协议的，应支付违约金，违约金的标准为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。3.甲方未按合同约定支付经济赔偿的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。示例说明：若乙方在离职后未经甲方同意，泄露了甲方的商业秘密和机密信息，导致甲方遭受经济损失，甲方有权依据保密协议向乙方追偿损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。2.经济赔偿：指甲方根据本合同约定，向