2024年企业技能提升校企合作培训协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业技能提升校企合作培训协议版B版本合同目录一览1.校企合作概述1.1合作背景与目的1.2合作双方简介1.3合作内容与范围2.培训项目及安排2.1培训方向与专业2.2培训课程设置2.3培训时间与周期2.4培训教师与资质3.培训资源与支持3.1企业资源提供3.2学校资源提供3.3培训设施与设备3.4培训教材与资料4.培训效果评估4.1培训成果评价标准4.2培训成果评价方式4.3培训成果应用与反馈5.培训费用与支付5.1培训费用明细5.2费用支付方式与时间5.3费用调整与退还6.合作期限与终止6.1合作期限6.2合作终止条件6.3终止后事项处理7.违约责任与争议解决7.1违约责任认定7.2违约赔偿方式7.3争议解决途径与方式8.保密与知识产权保护8.1保密义务与范围8.2知识产权归属与保护9.合作沟通与协调9.1合作沟通机制9.2重大事项决策9.3合作变更与调整10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除条件与方式11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1合作宣传与推广12.2合作奖励与表彰12.3合作培训成果转化13.合同的签署与生效13.1签署主体与程序13.2合同生效时间14.附件14.1校企合作培训计划14.2培训课程大纲14.3培训师资名单14.4培训费用预算明细表第一部分：合同如下：第一条校企合作概述1.1合作背景与目的双方致力于通过校企合作，实现资源共享、优势互补，提高企业员工的专业技能和职业素养，促进学校教育与市场需求的有效对接，为社会培养更多高素质技术技能型人才。1.2合作双方简介1.3合作内容与范围（1）共同开发培训课程，制定培训计划；（2）企业员工培训、实习实训、就业指导；（3）教师队伍建设、科研合作、技术交流；（4）校园招聘、人才选拔与评价；（5）其他双方约定的合作事项。第二条培训项目及安排2.1培训方向与专业根据企业需求和学校教学资源，确定培训方向为：_______。培训专业为：_______。2.2培训课程设置课程设置包括：理论课程、实践课程、企业实习等。具体课程清单详见附件。2.3培训时间与周期培训时间：_______年。培训周期：每学期_______次，每次_______天。2.4培训教师与资质培训教师由学校根据企业需求和课程特点指定，均具有相应的专业技术职称和教学经验。第三条培训资源与支持3.1企业资源提供（1）培训场地、设施、设备；（2）培训所需的材料、工具、软件等；（3）企业专家、工程师等技术支持；（4）实习实训岗位。3.2学校资源提供（1）教室、实验室、图书馆等教学场所；（2）专业教师、教学等教学支持；（3）教学教材、资料、案例等教学资源；（4）学生实习、就业推荐等支持。3.3培训设施与设备双方共同保障培训设施与设备的正常运行，确保培训顺利进行。3.4培训教材与资料教材与资料由学校根据企业需求和课程特点指定，确保符合培训目标和质量要求。第四条培训效果评估4.1培训成果评价标准评价标准包括：知识掌握、技能提升、态度转变等。具体评价标准详见附件。4.2培训成果评价方式评价方式包括：考试、考核、实操、论文、综合评价等。4.3培训成果应用与反馈培训成果应用于企业实际工作，双方定期召开培训反馈会，了解培训效果，对培训工作进行改进和优化。第五条培训费用与支付5.1培训费用明细培训费用包括：培训师费用、教材资料费用、场地设备费用、差旅费用等。具体费用清单详见附件。5.2费用支付方式与时间企业应在培训开始前_______个工作日内支付培训费用。支付方式为：_______。5.3费用调整与退还费用调整和退还按照双方约定和实际情况进行。第六条合作期限与终止6.1合作期限合作期限为：_______年，自双方签署本协议之日起计算。6.2合作终止条件合作终止条件如下：（1）双方协商一致；（2）一方严重违反本协议，另一方无法忍受；（3）因不可抗力导致合作无法继续。6.3终止后事项处理合作终止后，双方应按照本协议约定处理终止后的事宜，包括但不限于：费用结算、培训成果归属、保密义务履行等。第八条违约责任与争议解决7.1违约责任认定违约方应承担因此给对方造成的损失赔偿责任。7.2违约赔偿方式违约赔偿方式为：违约方支付给对方合同金额的_______%作为违约金。7.3争议解决途径与方式争议解决途径为：协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密与知识产权保护8.1保密义务与范围双方对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。保密信息的范围包括：商业计划、客户信息、技术资料等。8.2知识产权归属与保护双方共同保护在合作过程中产生的知识产权。知识产权的归属按照双方约定或者实际贡献确定。第十条合作沟通与协调9.1合作沟通机制双方设立合作协调小组，定期召开会议，协调解决合作过程中的问题。9.2重大事项决策重大事项决策需双方共同协商确定。9.3合作变更与调整合作变更与调整应遵循双方协商一致的原则。第十一条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。10.2合同修改程序合同的修改需双方协商一致，并以书面形式进行。10.3合同解除条件与方式合同解除条件如下：（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违反合同，另一方无法忍受。解除合同的方式为：双方签署解除协议，明确解除事项和后续处理。第十二条其他约定11.1合作宣传与推广双方共同进行合作成果的宣传与推广。11.2合作奖励与表彰对在合作过程中做出突出贡献的单位和个人给予奖励和表彰。11.3合作培训成果转化双方共同推动培训成果的转化，包括但不限于：技术研发、产品改进、管理优化等。第十三条合同的签署与生效12.1签署主体与程序合同由双方授权代表签署，并报各自法定代表人审批。12.2合同生效时间本合同自双方签署之日起生效。第十四条附件13.1校企合作培训计划详见附件。13.2培训课程大纲详见附件。13.3培训师资名单详见附件。13.4培训费用预算明细表详见附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：校企合作培训计划详细描述合作期间双方拟进行的培训项目、培训内容、培训时间表等。附件二：培训课程大纲详细列出培训课程的名称、课时、培训目标、培训教材等。附件三：培训师资名单列出培训过程中涉及到的教师名单，包括姓名、职务、资质、教学经验等。附件四：培训费用预算明细表详细列出培训费用的各项明细，包括培训师费用、教材资料费用、场地设备费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.的一方未能按照约定履行合同义务；2.的一方违反合同条款，导致合同无法履行；3.一方泄露对方商业秘密、技术秘密等保密信息；4.一方未经对方同意，将合同权利义务转让给第三方；5.一方延迟支付培训费用。违约责任认定标准：1.违约方应承担因此给对方造成的损失赔偿责任；2.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同；3.违约方需支付给对方合同金额的一定的百分比作为违约金。示例说明：如果企业未能在规定时间内支付培训费用，属于违约行为。根据合同约定，企业需支付给学校合同金额的10%作为违约金，并承担因延迟支付导致的学校损失。说明三：法律名词及解释：1.校企合作：指学校与企业之间进行的合作，共同培养符合企业需求的人才。2.培训：指为提高员工的专业技能和职业素养而进行的教育和训练活动。3.保密信息：指在合作过程中涉及的对方商业秘密、技术秘密等信息。4.知识产权：指与合作相关的专利、商标、著作权等权利。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、