2024年人力资源招聘与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源招聘与培训合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（招聘方）1.2乙方（培训方）第二条招聘与培训内容2.1招聘需求2.2培训计划第三条招聘流程3.1甲方提供招聘需求3.2乙方进行人才筛选3.3甲方面试与录用第四条培训流程4.1乙方制定培训计划4.2甲方提供培训资源4.3乙方进行培训实施第五条培训师资与管理5.1乙方提供专业培训师5.2乙方负责培训管理第六条培训时间与地点6.1培训时间安排6.2培训地点确定第七条培训费用7.1培训费用计算7.2费用支付方式与时间第八条培训效果评估8.1乙方进行培训效果评估8.2甲方对培训效果反馈第九条保密条款9.1双方对合同内容保密9.2双方对招聘与培训过程中获取的信息保密第十条违约责任10.1甲方未按约定提供招聘需求的责任10.2乙方未按约定提供培训服务或培训质量不达标的责任第十一条争议解决11.1双方协商解决11.2向有关部门申请调解或仲裁第十二条合同期限12.1本合同自签字盖章之日起生效12.2合同期限至2024年12月31日止第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同的签订与变更14.1双方签字盖章确认合同14.2合同变更需双方协商一致并书面确认第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（招聘方）1.2乙方（培训方）第二条招聘与培训内容2.1招聘需求甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间、薪资待遇等信息。具体内容见附件一。2.2培训计划乙方根据甲方的招聘需求，制定相应的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。具体内容见附件二。第三条招聘流程3.1甲方提供招聘需求甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方提供完整的招聘需求。3.2乙方进行人才筛选乙方根据甲方提供的招聘需求，进行人才筛选，并将符合条件的人才推荐给甲方。3.3甲方面试与录用甲方对乙方推荐的人才进行面试，根据面试结果决定是否录用。如甲方决定录用乙方推荐的人才，应向乙方支付相应的招聘服务费。第四条培训流程4.1乙方制定培训计划乙方应在合同签订后十个工作日内制定培训计划，并提交甲方审批。4.2甲方提供培训资源甲方应根据乙方提交的培训计划，提供相应的培训资源，包括但不限于培训场地、培训设备、培训资料等。4.3乙方进行培训实施乙方根据审批通过的培训计划，进行培训实施。培训过程中，乙方应确保培训质量，并对甲方人员进行有效的培训管理。第五条培训师资与管理5.1乙方提供专业培训师乙方应根据培训内容，提供具有相关专业背景和丰富经验的培训师。5.2乙方负责培训管理乙方应负责培训过程中的各项管理工作，包括培训计划的执行、培训进度的控制、培训效果的评估等。第六条培训时间与地点6.1培训时间安排乙方应根据甲方的需求，合理安排培训时间。培训时间不得与甲方的正常工作时间冲突。6.2培训地点确定第八条培训效果评估8.1乙方进行培训效果评估乙方应在培训结束后十五个工作日内，对培训效果进行评估。评估内容包括但不限于学员满意度、培训知识掌握程度、实际工作应用效果等。8.2甲方对培训效果反馈甲方应对乙方的培训效果进行反馈，提出改进意见和建议。乙方应根据甲方的反馈，对培训计划和实施进行调整和改进。第九条保密条款9.1双方对合同内容保密双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。9.2双方对招聘与培训过程中获取的信息保密双方应对在招聘与培训过程中获取的对方信息保密，包括但不限于商业秘密、个人隐私等。第十条违约责任10.1甲方未按约定提供招聘需求的责任如甲方未按约定提供招聘需求，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。10.2乙方未按约定提供培训服务或培训质量不达标的责任如乙方未按约定提供培训服务或培训质量不达标，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的20%。第十一条争议解决11.1双方协商解决双方应通过友好协商解决本合同履行过程中发生的任何争议。11.2向有关部门申请调解或仲裁如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条合同期限12.1本合同自签字盖章之日起生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限至2024年12月31日止本合同的有效期至2024年12月31日止。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项如双方在合同履行过程中，认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签订与变更14.1双方签字盖章确认合同本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同即刻生效。14.2合同变更需双方协商一致并书面确认如本合同的内容需要变更，必须经双方协商一致，并书面确认。任何单方面的变更主张均无效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙双方外，根据合同约定参与招聘与培训过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方责任第三方应按照本合同的约定，履行相应的职责，确保招聘与培训过程的顺利进行。第三方对甲乙双方的任何承诺和保证，均应视为本合同的一部分，第三方应承担相应的法律责任。第二条第三方介入的程序2.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方介入本合同的履行。2.2第三方委托书甲乙双方应向第三方提供书面委托书，明确第三方的职责和权利。2.3第三方确认第三方在收到甲乙双方的委托书后，应在五个工作日内予以确认，并开始履行相关职责。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利第三方根据本合同的约定，享有履行合同所需的权利，包括但不限于获取甲乙双方的详细资料、要求甲乙双方提供必要的协助等。3.2第三方义务第三方应按照本合同的约定，履行相应的义务，包括但不限于保证培训质量、保护甲乙双方的合法权益等。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额指的是第三方在履行本合同过程中，因过失导致甲乙双方损失的最高赔偿额度。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同金额的百分比确定，具体比例由甲乙双方在合同中约定。4.3第三方责任限额的适用第三方在履行本合同过程中，如因过失导致甲乙双方损失，第三方应按照约定的责任限额进行赔偿。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间是委托与被委托的关系。第三方应独立履行合同义务，甲乙双方不直接参与第三方的履行过程。5.2第三方与其他各方之间的划分第三方与其他各方之间的权利义务划分，应以本合同的约定为准。如本合同未作约定，各方应根据合同的性质和公平原则进行划分。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后的合同变更如甲乙双方因第三方介入而需要对合同进行变更，应按照合同约定的变更程序进行。6.2第三方对合同变更的确认第三方对合同变更的内容有异议的，应在与甲乙双方协商无果后五个工作日内向甲乙双方提出，否则视为第三方已同意合同变更。第七条第三方退出合同的程序7.1第三方退出合同如第三方因故需要退出合同，应提前书面通知甲乙双方。7.2第三方退出后的责任承担第三方退出合同后，应对因其退出而给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议解决如甲乙双方因第三方介入而产生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成时的解决方式如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同终止9.1合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）第三方退出合同；（4）法律规定的其他终止条件。9.2合同终止后的处理合同终止后，第三方应对甲乙双方提供的资料和信息进行保密，并按照甲乙双方的要求进行资料的交接。第十条第三方介入后的其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项如甲乙双方在合同履行过程中，认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求详细说明附件二：培训计划详细说明附件三：培训师资简历表附件四：培训场地和设备配置表附件五：培训费用明细表附件六：第三方机构资质证明文件附件七：合同履行过程中的其他相关文件附件一：招聘需求详细说明本附件应详细列出甲方招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间、薪资待遇等信息。附件二：培训计划详细说明本附件应详细列出乙方制定的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。附件三：培训师资简历表本附件应列出乙方提供的主讲培训师的简历，包括姓名、性别、年龄、学历、专业背景、工作经历、培训经验等。附件四：培训场地和设备配置表本附件应详细列出培训场地的地址、面积、布局以及提供的培训设备等信息。附件五：培训费用明细表本附件应详细列出乙方提供培训服务所需的各项费用，包括但不限于培训师的课时费、培训场地租赁费、培训材料费等。附件六：第三方机构资质证明文件本附件应提供第三方的相关资质证明文件，以证明其具备履行合同的能力和资质。附件七：合同履行过程中的其他相关文件本附件应包含合同履行过程中产生的其他相关文件，包括但不限于培训进度报告、培训效果评估报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供招聘需求；2.乙方未按约定提供培训服务或培训质量不达标；3.第三方未按约定履行相关职责；4.甲乙双方未按约定支付相关费用；5.甲乙双方未按约定提供必要的协助和支持。违约责任认定标准：1.甲方未按约定提供招聘需求的，应支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。2.乙方未按约定提供培训服务或培训质量不达标的，应支付违约金，违约金金额为合同金额的20%。3.第三方未按约定履行相关职责的，乙方应承担连带责任。4.甲乙双方未按约定支付相关费用的，应支付迟延履行违约金，违约金金额为应支付金额的日千分之五。5.甲乙双方未按约定提供必要的协助和支持的，应承担相应责任。示例说明：如甲方未按约定提供招聘需求，乙方可以要求甲方支付违约金。如乙方未按约定提供培训服务或培训质量不达标，甲方可以要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年人力资源招聘与培训合同的招聘方，即本合同的一方。2.乙方：指2024年人力资源招