2024三人餐饮人力资源管理与培训协议_第1页
2024三人餐饮人力资源管理与培训协议_第2页
2024三人餐饮人力资源管理与培训协议_第3页
2024三人餐饮人力资源管理与培训协议_第4页
2024三人餐饮人力资源管理与培训协议_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024三人餐饮人力资源管理与培训协议本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方:餐饮企业名称1.2乙方:餐饮企业人力资源管理部门1.3丙方:接受培训的员工第二条:培训目的和目标2.1培训目的:提升员工的专业技能和服务水平,提高企业整体运营效率2.2培训目标:使丙方熟练掌握餐饮服务流程、技能及企业文化和各项规章制度第三条:培训内容3.1职业技能培训:包括餐饮服务、烹饪技能、食品安全等3.2企业文化和规章制度培训:使员工深入了解企业文化和各项规章制度,增强员工归属感和团队凝聚力第四条:培训时间和地点4.1培训时间:根据实际情况制定,如需延长,应提前通知丙方4.2培训地点:甲方指定的培训场地或在线培训平台第五条:培训师资和管理5.1甲方应指派具有丰富经验和专业知识的培训师进行授课5.2乙方负责培训的组织、管理和协调工作,确保培训顺利进行第六条:培训费用6.1甲方承担丙方培训期间的所有费用,包括培训师费用、教材费用、场地租赁费用等6.2丙方在培训期间的交通、住宿费用自理第七条:培训成果评估7.1甲方和乙方共同对丙方的培训成果进行评估7.2评估方式:笔试、实操考核、日常表现等7.3评估结果作为丙方晋升、薪酬调整的依据第八条:保密协议8.1丙方在培训期间和培训结束后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密8.2违反保密协议的,甲方有权追究丙方的法律责任第九条:违约责任9.1甲方未按约定提供培训或提前终止培训的,应向丙方支付违约金9.2丙方未按约定参加培训或违反培训要求的,甲方有权终止培训并追究其法律责任第十条:争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决10.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条:合同的生效、变更和终止11.1本协议自双方签字盖章之日起生效11.2合同的变更或终止,应经双方协商一致,并以书面形式确认第十二条:合同期限12.1本协议的有效期为____年,自合同生效之日起计算12.2合同期满后,如双方无异议,本协议自动续约____年第十三条:其他约定13.1甲方、乙方、丙方应严格遵守国家相关法律法规,保障员工的合法权益13.2本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充第十四条:签字盖章14.1甲方(盖章):14.2乙方(盖章):14.3丙方(签字):14.4签订日期:____年____月____日第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方:餐饮企业名称,地址:[甲方地址],法定代表人:[甲方法定代表人],联系电话:[甲方联系电话]。1.2乙方:餐饮企业人力资源管理部门,负责人:[乙方负责人],联系电话:[乙方联系电话],地址:[乙方地址]。1.3丙方:接受培训的员工,姓名:[丙方姓名],性别:[丙方性别],出生日期:[丙方出生日期],身份证号码:[丙方身份证号码],联系电话:[丙方联系电话],地址:[丙方地址],现为甲方公司员工。第二条:培训目的和目标2.1培训目的:提升员工的专业技能和服务水平,提高企业整体运营效率,增强企业核心竞争力。2.2培训目标:使丙方熟练掌握餐饮服务流程、技能及企业文化和各项规章制度,提升丙方职业素养和服务质量。第三条:培训内容3.1职业技能培训:包括餐饮服务、烹饪技能、食品安全、卫生管理、餐厅管理等,具体培训课程安排详见附件。3.2企业文化和规章制度培训:使员工深入了解企业文化和各项规章制度,增强员工归属感和团队凝聚力,提高员工忠诚度。第四条:培训时间和地点4.1培训时间:自[培训开始日期]至[培训结束日期],共计[培训天数]天。具体培训时间安排详见附件。4.2培训地点:甲方指定的培训场地或在线培训平台。如在线培训,乙方应提供培训平台登录账号及密码,确保丙方顺利参加培训。第五条:培训师资和管理5.1甲方应指派具有丰富经验和专业知识的培训师进行授课,确保培训质量。5.2乙方负责培训的组织、管理和协调工作,确保培训顺利进行。乙方应在培训前向丙方说明培训要求及注意事项,并提供必要的培训资料。第六条:培训费用6.1甲方承担丙方培训期间的所有费用,包括培训师费用、教材费用、场地租赁费用等。6.2丙方在培训期间的交通、住宿费用自理。如甲方提供住宿,丙方应按照甲方规定的住宿标准支付住宿费。第七条:培训成果评估7.1甲方和乙方共同对丙方的培训成果进行评估,评估时间为培训结束后一周内。7.2评估方式:包括笔试、实操考核、日常表现等。各项考核成绩占比详见附件。7.3评估结果作为丙方晋升、薪酬调整的依据。如丙方评估不合格,甲方有权对丙方进行再次培训或终止劳动合同。第八条:保密协议8.1丙方在培训期间和培训结束后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,包括但不限于经营策略、客户信息、菜品配方等。8.2丙方同意不将甲方的保密信息用于任何商业目的,不得向第三方泄露或公开。8.3如丙方违反保密协议,甲方有权要求丙方赔偿因此造成的一切损失。第九条:违约责任9.1甲方未按约定提供培训或提前终止培训的,应向丙方支付违约金,违约金为培训费用的[百分比]%。9.2丙方未按约定参加培训或违反培训要求的,甲方有权终止培训并追究其法律责任。9.3如因不可抗力因素导致培训无法进行,双方可协商解决。第十条:争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。10.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条:合同的生效、变更和终止11.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更或终止,应经双方协商一致,并以书面形式确认。11.3本协议终止后,丙方应归还甲方提供的所有培训资料和证件。第十二条:合同期限12.1本协议的有效期为[年限],自合同生效之日起计算。12.2合同期满后,如双方无异议,本协议自动续约[年限]。第十三条:其他约定13.1甲方、乙方、丙方应严格遵守国家相关法律法规,保障员工的合法权益。13.2本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。第十四条:签字盖章14.1甲方(盖章):14.2乙方(盖章):14.3丙方(签字):14.4签订日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正第一条:第三方定义及责任1.1第三方指除甲方、乙方和丙方之外,参与本合同履行过程的各方,包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入本合同履行时,应严格遵守国家相关法律法规,并按照甲乙双方的约定履行相应职责。1.3第三方应保证其提供的服务或产品的质量、安全、合法性,并对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。第二条:第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方同意,当合同履行过程中需要第三方介入时,应提前与第三方协商,并征得对方的同意。2.2第三方介入前,甲乙双方应与第三方明确约定介入的具体事项、职责、权利和义务,以及履行的期限和标准。2.3第三方介入时,应向甲乙双方提供必要的资质证明和身份证明,以确保其合法性和信誉度。第三条:第三方责任的限制和划分3.1第三方承担的责任限于其介入的事项和约定的范围内,对于合同外的损失或责任,第三方不承担责任。3.2第三方如因故意或过失导致甲乙双方或丙方损失的,应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方应尽力避免第三方介入引发的风险,如因第三方原因导致合同无法履行,甲乙双方应协商解决。第四条:第三方介入的费用和支付4.1第三方介入的费用应由甲乙双方协商确定,并在合同中明确。4.2第三方介入费用的支付方式、支付时间及支付条件,应在合同中约定。4.3甲乙双方应按照约定及时支付第三方介入费用,如有延迟支付,应承担相应的违约责任。第五条:第三方的权益保护5.1第三方有权按照约定获得相应的报酬和服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持,以确保其顺利履行合同义务。5.3第三方在履行合同过程中,如因甲乙双方的原因受到损失,有权要求甲乙双方予以赔偿。第六条:第三方介入的变更和终止6.1第三方介入事项的变更或终止,应由甲乙双方协商决定,并提前通知第三方。6.2第三方在收到变更或终止通知后,应按照甲乙双方的要求,及时调整介入行为。6.3第三方因故不能继续履行合同义务时,应提前通知甲乙双方,并协商解决。第七条:争议解决7.1第三方与甲乙双方之间发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条:合同的生效、变更和终止8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的变更或终止,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。8.3本协议终止后,第三方应归还甲乙双方提供的所有资料和证件。第九条:其他约定9.1甲乙双方、第三方应严格遵守国家相关法律法规,保障员工的合法权益。9.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。第十条:签字盖章10.1甲方(盖章):10.2乙方(盖章):10.3第三方(盖章):10.4签订日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:培训课程安排详细列出丙方需要参加的培训课程,包括课程名称、课程内容、培训师、培训时间、培训地点等信息。附件二:评估方式及标准详细说明丙方培训成果的评估方式及标准,包括笔试、实操考核、日常表现等各部分的权重和评分标准。附件三:培训费用明细详细列出丙方培训期间的所有费用,包括培训师费用、教材费用、场地租赁费用等,并注明费用的支付方式及时间。附件四:保密协议详细列出甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息,以及丙方应遵守的保密义务和违约责任。附件五:第三方资质证明提供第三方的资质证明和身份证明,以证明其合法性和信誉度。附件六:第三方介入费用明细详细列出第三方介入的费用,包括费用支付方式、支付时间及支付条件等信息。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按约定提供培训或提前终止培训。2.丙方未按约定参加培训或违反培训要求。3.第三方未按约定提供服务或产品,或因故意或过失导致甲乙双方或丙方损失。4.甲乙双方未按约定支付第三方介入费用。责任认定标准:1.违约金:违约行为导致的损失,违约方应支付违约金,违约金为培训费用的[百分比]%。2.赔偿责任:第三方如因故意或过失导致甲乙双方或丙方损失的,应承担相应的赔偿责任。3.延迟支付违约金:甲乙双方应按照约定及时支付第三方介入费用,如有延迟支付,应承担相应的违约责

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论