2024保安聘用合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024保安聘用合同模板本合同目录一览1.保安聘用1.1聘用条件1.2聘用岗位1.3聘用期限2.工作职责2.1保卫工作2.2安全检查2.3突发事件处理3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班规定3.3轮班制度4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资5.福利待遇5.1社会保险5.2公积金5.3休假制度6.培训与考核6.1岗前培训6.2在职培训6.3考核标准7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3经济补偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3诉讼途径10.法律适用10.1适用法律10.2法律更新11.其他约定11.1通知与送达11.2合同的修改11.3附件12.合同生效12.1签字盖章12.2生效时间12.3合同副本13.甲方（聘用单位）13.1名称13.2地址13.3联系人及联系方式14.乙方（保安人员）14.1姓名14.2身份证号码14.3联系方式第一部分：合同如下：第一条保安聘用1.1聘用条件1.1.1乙方必须年满18周岁，具有完全民事行为能力。1.2聘用岗位1.2.1乙方根据甲方的安排，在甲方指定的地点和时间履行保安职责。1.2.2乙方应遵守甲方的岗位规定，包括但不限于入口检查、巡逻监控、紧急事件处理等。1.3聘用期限1.3.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。1.3.2合同期满前，甲方如有续聘意向，应提前一个月通知乙方。1.3.3乙方如有续聘意向，应在合同期满前一个月向甲方提出书面申请。第二条工作职责2.1保卫工作2.1.1乙方应按照甲方的要求，执行保卫工作计划，确保甲方场所的安全。2.1.2乙方应遵守国家法律法规，维护社会治安秩序。2.2安全检查2.2.1乙方应按照甲方的规定，对进入甲方场所的人员和物品进行安全检查。2.2.2乙方应做好安全检查记录，并及时报告发现的问题。2.3突发事件处理2.3.1乙方应在发生突发事件时，立即采取措施保护甲方人员和财产的安全。2.3.2乙方应按照甲方的应急预案，协助甲方处理突发事件。第三条工作时间3.1正常工作时间3.1.1乙方的正常工作时间按照甲方的作息时间执行。3.1.2乙方应按时上下班，遵守工作纪律。3.2加班规定3.2.1乙方加班应提前向甲方申请，并经甲方批准。3.2.2乙方的加班工资按照国家有关法律法规和甲方的规定支付。3.3轮班制度3.3.1乙方的工作可能实行轮班制度，具体轮班安排由甲方确定。3.3.2乙方应服从甲方的轮班安排，确保工作的连续性和安全性。第四条劳动报酬4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资按照甲方制定的标准执行。4.1.2乙方的基本工资不含加班工资、奖金等其他补贴。4.2绩效奖金4.2.1乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准发放。4.2.2乙方的绩效奖金不含在基本工资内。4.3加班工资4.3.1乙方的加班工资按照国家有关法律法规和甲方的规定支付。4.3.2乙方的加班工资应在工资中单独列出。第五条福利待遇5.1社会保险5.1.1甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。5.1.2乙方应按照规定参加社会保险，并缴纳应由个人承担的部分。5.2公积金5.2.1甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳住房公积金。5.2.2乙方应按照规定参加住房公积金制度，并缴纳应由个人承担的部分。5.3休假制度5.3.1乙方享有国家法定的节假日休假权利。5.3.2乙方的休假安排应服从甲方的工作需要，必要时甲方可以调整乙方的休假计划。第六条培训与考核6.1岗前培训6.1.1甲方应对乙方进行岗前培训，包括甲方的工作制度、岗位职责等内容。6.1.2乙方应在岗前培训合格后，方可上岗履行职务。6.2在职培训6.2.1甲方应定期组织乙方进行在职培训，提高乙方的业务技能和服务水平。6.2.2乙方应积极参加甲方组织的在职培训。6.3考核标准6.3.1甲方应对乙方的工作表现进行定期考核。6.3.2乙方的工作考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在履行职务过程中获悉的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。8.1.2保密内容包括但不仅限于：经营策略、财务数据、技术秘密、商业计划等。8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后两年内有效。8.3违约责任8.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第九条争议解决9.1协商解决9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解程序9.2.1如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3诉讼途径9.3.1如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律10.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律更新10.2.1如国家法律法规发生变更，影响本合同的效力，双方应按变更后的法律法规执行。第十一条其他约定11.1通知与送达11.1.1任何一方应以书面形式向对方发送通知，送达地址为双方约定的地址。11.2合同的修改11.2.1本合同的修改或补充应由双方书面同意，并经双方签字或盖章生效。11.3附件11.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与具有同等效力。第十二条合同生效12.1签字盖章12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间12.2.1本合同的生效时间不得早于双方签署之日期。12.3合同副本12.3.1双方各执一份合同副本，两份副本具有同等法律效力。第十三条甲方（聘用单位）13.1名称13.1.1甲方全称为：（填写完整名称）。13.2地址13.2.1甲方地址为：（填写详细地址）。13.3联系人及联系方式13.3.1甲方联系人为：（填写姓名），联系方式为：（填写联系方式）。第十四条乙方（保安人员）14.1姓名14.1.1乙方姓名为：（填写姓名）。14.2身份证号码14.2.1乙方身份证号码为：（填写身份证号码）。14.3联系方式14.3.1乙方联系方式为：（填写联系方式）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安岗位职责说明书详细描述保安人员的具体岗位职责，包括但不限于门卫管理、巡逻监控、突发事件处理等。附件二：保安工作规范规定保安人员的工作标准和要求，包括着装要求、工作态度、纪律要求等。附件三：保安培训计划列出保安人员应接受的培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：保密协议明确保安人员需保密的信息范围、保密期限及违约责任。附件五：甲方单位安全管理制度描述甲方单位的安全管理制度，包括保安人员需遵守的各项规定。附件六：保安人员工资福利标准详细说明保安人员的工资构成、加班工资计算、福利项目等。附件七：保安人员考勤记录表用于记录保安人员的出勤情况，包括工作时间、加班时间、请假记录等。附件八：保安人员考核标准列出保安人员工作表现的考核项目、分值及评价标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行保安职责。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方违反甲方的工作纪律和规定。4.乙方未经甲方同意，提前解除合同。5.甲方未按时支付乙方工资和福利。6.甲方未为乙方提供合同约定的培训和考核机会。责任认定标准：1.乙方违反合同约定的保安职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.乙方违反甲方的工作纪律和规定，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。4.乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。5.甲方未按时支付乙方工资和福利，甲方应补发工资和福利，并支付乙方因此产生的损失。6.甲方未为乙方提供合同约定的培训和考核机会，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：如乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，要求乙方停止泄露行为，并赔偿因泄露秘密给甲方造成的经济损失。具体的赔偿金额根据甲方的实际损失和乙方的违约程度来确定。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲方和乙方之间达成的关于保安聘用的协议，明确双方的权利和义务。2.保安聘用：指甲方聘请乙方担任保安职务，乙方同意按照甲方的要求履行保安职责。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。4.福利待遇：指甲方为乙方提供的社会保险、公积金、休假制度等福利。5.培训：指甲方为乙方提供的在职培训和岗前培训，以提高乙方的业务技能和服务水平。6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密和客户信息的保密责任。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议的解决方式，包括协商、调解、诉讼