2024年上海劳务派遣协议标准格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年上海劳务派遣协议标准格式版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：派遣员工的工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：派遣员工的工资和福利4.1工资标准4.2奖金和提成4.3社会保险和公积金4.4假期福利第五条：派遣员工的管理和培训5.1甲方对派遣员工的培训和管理5.2乙方对派遣员工的培训和管理第六条：合同的变更和终止6.1合同变更的条件6.2合同终止的条件第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地人民法院诉讼解决第九条：其他约定9.1保密条款9.2知识产权归属9.3通知与送达第十条：法律适用和解释10.1适用法律10.2合同解释第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件第十二条：甲方和乙方的权利和义务12.1甲方权利和义务12.2乙方权利和义务第十三条：派遣员工的权益保障13.1甲方对派遣员工的保障13.2乙方对派遣员工的保障第十四条：双方约定的其他事项14.1双方约定的其他事项内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的公司或组织，全称____，注册资本为____万元，住所地为____，法定代表人为____。1.2乙方（接收单位）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的公司或组织，全称____，注册资本为____万元，住所地为____，法定代表人为____。1.3派遣员工是指甲方根据本合同约定，向乙方派遣从事约定工作职责的员工，其个人信息、资格条件及岗位由甲方根据实际工作需要确定。第二条：合同期限2.1合同的开始日期为____年____月____日。2.2合同的结束日期为____年____月____日。第三条：派遣员工的工作内容3.1工作职责甲方应确保派遣员工具备完成乙方安排的工作职责所需的技能和经验。派遣员工的具体工作职责如下：（1）岗位名称：____（2）工作内容：____3.2工作地点为乙方指定的工作地点，详细地址为____。3.3工作时间按照乙方制定的工作时间执行，具体为____。第四条：派遣员工的工资和福利4.1工资标准为____元/月。4.2奖金和提成根据派遣员工的工作绩效和乙方的规定确定。4.3社会保险和公积金甲方应按中国法律规定为派遣员工缴纳社会保险和公积金，缴纳标准和方式如下：（1）社会保险：按照____标准和比例缴纳；（2）公积金：按照____标准和比例缴纳。4.4假期福利按照中国法律和乙方的规定执行，包括但不限于国家法定节假日、年假、病假等。第五条：派遣员工的管理和培训5.1甲方对派遣员工的管理和培训（1）甲方应确保派遣员工符合乙方的工作要求；（2）甲方应提供必要的培训，以使派遣员工能够胜任工作；（3）甲方应监督派遣员工的工作表现，确保其符合乙方的要求。5.2乙方对派遣员工的管理和培训（1）乙方应按照本合同约定接收和使用派遣员工；（2）乙方应对派遣员工进行必要的培训；（3）乙方应对派遣员工的工作表现进行评价。第六条：合同的变更和终止6.1合同变更的条件（1）双方协商一致；（2）因法律法规变化导致合同内容需要变更；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.2合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）出现法定解除情形。第七条：违约责任7.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。7.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。第八条：争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1保密条款双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属双方明确，派遣员工在工作中创造的知识产权归乙方所有，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等。9.3通知与送达双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达地址为合同中双方约定的地址。第十条：法律适用和解释10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2本合同的解释权归双方共同所有。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的变更和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十二条：甲方和乙方的权利和义务12.1甲方的权利和义务（1）按照本合同约定，向乙方派遣合格的派遣员工；（2）确保派遣员工具备完成工作所需的技能和经验；（3）为派遣员工提供必要的培训；（4）监督派遣员工的工作表现，确保其符合乙方的要求；（5）按时支付派遣员工的工资和福利。12.2乙方的权利和义务（1）按照本合同约定接收和使用派遣员工；（2）对派遣员工进行必要的培训；（3）对派遣员工的工作表现进行评价；（4）按时支付甲方约定的管理费用；（5）为派遣员工提供安全的工作环境。第十三条：派遣员工的权益保障13.1甲方保障派遣员工的权益（1）确保派遣员工享有法定的社会保险和公积金待遇；（2）确保派遣员工享有法定的假期待遇；（3）确保派遣员工的工作时间符合法律规定；（4）确保派遣员工的工资不低于当地最低工资标准。13.2乙方保障派遣员工的权益（1）确保派遣员工在工作中的人身安全和健康；（2）提供与工作岗位相符的工作条件；（3）尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或违法解除劳动合同。第十四条：双方约定的其他事项14.1双方约定，本合同未尽事宜，可另行协商补充。14.2双方约定，本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并由双方签字盖章生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出派遣员工的姓名、性别、身份证号码、岗位等信息。附件二：工资明细表详细列出派遣员工的工资构成，包括基本工资、奖金、提成等。附件三：社会保险和公积金缴纳明细表详细列出派遣员工的社会保险和公积金的缴纳标准和比例。附件四：培训计划详细列出甲方为派遣员工提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件五：工作职责描述详细列出派遣员工的工作职责和工作要求。附件六：工作地点和工作时间安排详细列出派遣员工的工作地点和工作时间。附件七：保密协议详细列出双方在合同履行过程中的商业秘密和机密信息的保密要求和条款。附件八：知识产权归属协议详细列出派遣员工在工作中创造的知识产权归属的约定。附件九：通知与送达地址确认书详细列出双方的通知与文件送达地址。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定向乙方派遣合格的派遣员工；2.甲方未按照约定支付派遣员工的工资和福利；3.甲方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险和公积金；4.乙方未按照约定接收和使用派遣员工；5.乙方未按照约定支付甲方约定的管理费用；6.乙方未按照约定为派遣员工提供安全的工作环境；7.双方未按照约定履行保密义务；8.双方未按照约定处理知识产权归属问题。违约责任认定：1.甲方违约，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失；2.乙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；3.双方协商一致，可约定违约金或其他违约责任承担方式；4.违约行为的认定和责任承担，应根据合同条款和法律规定进行。示例说明：如果甲方未按照约定向乙方派遣合格的派遣员工，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。具体损失包括但不限于乙方因未能及时得到合格员工而产生的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.派遣单位：指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的公司或组织，负责向接收单位派遣员工。2.接收单位：指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的公司或组织，负责接收和使用派遣员工。3.派遣员工：指由派遣单位派遣到接收单位工作的员工。4.工资：指派遣员工在合同期限内完成工作所应得的报酬。5.社会保险：指根据中国法律规定，为派遣员工缴