2024年度厦门医疗单位编外医护人员劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度厦门医疗单位编外医护人员劳动合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3编外医护人员第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条：工作时间4.1工作班次4.2工作时间长度4.3休息日安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：社会保险及公积金6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2甲方为乙方缴纳住房公积金第七条：培训及继续教育7.1甲方提供培训机会7.2乙方参加培训的要求第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密期限第九条：违约责任9.1乙方违反合同的后果9.2甲方违反合同的后果第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同的条件10.2乙方解除合同的条件10.3合同终止的情形第十一条：争议解决11.1双方协商解决11.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款12.2对合同的修改和补充第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：其他14.1双方认为应当约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3编外医护人员：指在甲方从事医疗工作，但非事业单位在编人员，包括医生、护士等。第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签订之日起生效。2.2合同终止日期：本合同有效期为一年，自合同起始日期起计算，除非双方另有约定或合同提前终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方的工作岗位为甲方规定的编外医护人员岗位，具体工作岗位由甲方根据工作需要安排。3.2乙方的工作职责：乙方应当按照甲方的要求，认真履行医护人员的职责，包括但不限于病患护理、医疗操作、病情观察等工作。第四条：工作时间4.1工作班次：乙方的工作班次由甲方根据工作需要安排，乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。4.2工作时间长度：乙方的工作时间长度按照甲方的工作时间规定执行，包括但不限于日常班、夜班、节假日班等。4.3休息日安排：乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家法定节假日放假规定安排乙方休息。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资按照甲方的薪酬规定执行，具体金额由甲方根据乙方的岗位、工作年限等因素确定。5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法确定，考核结果优秀的乙方有权获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第六条：社会保险及公积金6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.2甲方为乙方缴纳住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金，具体金额由甲方根据乙方的工资水平确定。第七条：培训及继续教育7.1甲方提供培训机会：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。7.2乙方参加培训的要求：乙方应积极参加甲方组织的培训，遵守培训纪律，认真完成培训任务。培训期间，乙方享有一定的工资待遇和福利待遇，具体规定由甲方制定。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后，对于甲方患者的隐私、医疗技术、经营信息等保密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公开保密信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息成为公开信息或不再属于保密信息时止。第九条：违约责任9.1乙方违反合同的后果：乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失或其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2甲方违反合同的后果：甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失或其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同的条件：甲方解除合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。10.2乙方解除合同的条件：乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并遵守甲方的离职规定。10.3合同终止的情形：合同终止的情形包括合同期限届满、双方协商一致解除、一方违反合同解除等。第十一条：争议解决11.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：双方协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款：双方可以在合同期限内，就合同内容进行补充，补充条款与本合同具有同等法律效力。12.2对合同的修改和补充：合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同的解除：合同的解除应符合合同约定的解除条件，并按照合同约定的程序办理。第十四条：其他14.1双方认为应当约定的其他事项：双方认为应当约定的其他事项，可以作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2法律法规规定的其他事项：本合同未约定的事项，应遵守国家法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的自然人、法人和其他组织，包括但不限于中介机构、评审机构、监管机构等。第二条：第三方介入的情形2.2甲乙方与第三方进行合作、协商或委托第三方完成特定事项时，应确保第三方具备相应的资质和能力。第三条：第三方责任3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务或完成特定事项。第三方应保证其提供的服务或事项符合法律法规和行业标准。3.2第三方在提供服务或完成事项过程中，如因其过错导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方如未能按照约定提供服务或完成事项，应承担违约责任，并赔偿甲乙方的损失。第四条：第三方介入的程序4.1甲乙方邀请第三方介入时，应提前与第三方沟通，明确双方的权利和义务。4.2甲乙方与第三方签订相关协议，明确第三方的工作内容、期限、报酬等事项。4.3甲乙方应监督第三方的工作过程，确保第三方按照约定履行合同义务。第五条：第三方责任限额5.1甲乙方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、赔偿范围等。5.2甲乙方应根据合同风险和第三方的能力，合理确定第三方的责任限额。5.3如第三方在提供服务或完成事项过程中发生争议，甲乙方应按照合同约定处理争议。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方、其他合作方之间应保持独立关系，不得有任何利益冲突。6.2第三方在提供服务或完成事项过程中，如涉及甲乙方机密信息，应遵守保密协议。6.3第三方应按照甲乙方的要求，提供相关文件和资料，以便甲乙方监督和评估第三方的工作。第七条：第三方退出7.1第三方在合同履行过程中，如因特殊原因需退出，应提前通知甲乙方。7.2第三方退出后，应按照甲乙方的要求，完成交接手续，确保合同的连续履行。7.3第三方退出后，如因其原因导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条：第三方评价与监督8.1甲乙方应定期对第三方的工作进行评价，确保第三方按照约定履行合同义务。8.2甲乙方应建立健全监督机制，对第三方的工作过程进行监督，确保合同的顺利履行。第九条：法律法规适用9.1本合同及第三方介入相关事项，应适用中华人民共和国法律法规。9.2如本合同及第三方介入相关事项涉及国际法律，甲乙方应按照国际法律的规定处理。第十条：合同的变更与解除10.1甲乙方与第三方签订的协议，如涉及本合同的变更或解除，应经过双方协商一致，并以书面形式签订。10.2合同的变更或解除应遵循法律法规和本合同的规定。第十一条：争议解决11.1甲乙方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，甲乙方可以选择向人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。第十二条：其他约定12.1甲乙方与第三方在合同履行过程中，如发生不可抗力等意外情况，应根据法律法规和本合同的规定处理。12.2本合同及第三方介入相关事项未涉及的事宜，应遵守国家法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方单位简介详细介绍甲方单位的基本情况、组织架构、业务范围等信息。附件2：乙方个人简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关情况。附件3：岗位说明书明确乙方的工作岗位、岗位职责、工作要求等内容。附件4：工作时间表详细列出乙方的工作班次、工作时间长度、休息日安排等信息。附件5：薪酬福利方案详细说明乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等内容。附件6：社会保险及公积金缴纳明细明确甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金的具体项目和标准。附件7：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训机会、培训内容、培训时间等信息。附件8：保密协议明确乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限等内容。附件9：第三方服务协议明确第三方的工作内容、期限、报酬等信息。附件10：评估和监督机制详细说明甲方对乙方及第三方的工作评价、监督机制等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：乙方未按照约定提供服务或完成事项责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：乙方未能按照合同约定完成护理工作，导致患者病情恶化，乙方应承担相应的赔偿责任。违约行为2：第三方未按照约定提供服务或完成事项责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：第三方未能按照合同约定提供医疗咨询，导致患者治疗效果不佳，第三方应承担相应的赔偿责任。违约行为3：甲乙方未按照约定支付报酬责任认定：甲乙方应承担违约责任，向第三方支付约定报酬。示例说明：甲方未按照合同约定支付乙方的工资，甲方应承担违约责任，向乙方支付工资。违约行为4：甲乙方未按照约定提供培训机会责任认定：甲乙方应承担违约责任，向乙方提供相应的培训机会。示例说明：甲方未按照合同约定提供乙方培训机会，甲方应承担违约责任，安排乙方参加培训。违约行为5：第三方泄露甲方保密信息责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：第三方在提供服务过程中泄露甲方患者隐私，第三方应承担相应的赔偿责任。违约行为6：甲乙方未按照约定监督第三方工作责任认定：甲乙方应承担违约责任，向第三方支付违约金。示例说明：甲方未按照合同约定监督第三方工作，导致第三方工作质量不达标，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。全文完。2024年度厦门医疗单位编外医护人员劳动合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1用人单位名称及地址1.2劳动者姓名及身份证号码1.3合同类型：编外医护人员劳动合同第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日第三条：工作内容3.1工作职责3.2工作地点：厦门医疗单位3.3工作时间：按照用人单位规定的作息时间执行第四条：劳动报酬4.1基本工资：人民币元/月4.2绩效奖金：根据劳动者工作表现及用人单位规定发放4.3福利待遇：按照国家及用人单位规定享受相应福利待遇第五条：劳动保护5.1用人单位为劳动者提供符合国家规定的工作环境及劳动保护设施5.2用人单位为劳动者提供必要的劳动防护用品第六条：培训及晋升6.1用人单位为劳动者提供相应的岗位培训6.2用人单位为劳动者提供晋升机会第七条：保密协议7.1劳动者需遵守用人单位的保密制度7.2劳动者不得泄露用人单位的商业秘密及患者隐私第八条：合同解除和终止8.1用人单位解除合同的情形8.2劳动者解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条：违约责任9.1用人单位违反合同的规定，应承担相应的违约责任9.2劳动者违反合同的规定，应承担相应的违约责任第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条：其他约定12.1双方在签订合同时，不得违反国家法律法规及社会公德12.2双方应遵守合同的约定，不得擅自变更、解除或终止合同第十三条：合同附件13.1附件一：劳动者的简历及资格证明13.2附件二：用人单位提供的培训计划13.3附件三：保密协议第十四条：合同签字盖章14.1用人单位签字（盖章）14.2劳动者签字（盖章）14.3双方签字盖章后，本合同生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1用人单位名称及地址用人单位名称为：厦门医疗单位用人单位地址为：厦门市区路号1.2劳动者姓名及身份证号码劳动者姓名为：劳动者身份证号码：110199001011.3合同类型：编外医护人员劳动合同本合同为编外医护人员劳动合同，由用人单位与劳动者协商一致签订。第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同终止日期：2024年12月31日本合同至2024年12月31日止，期满后自动终止。第三条：工作内容3.1工作职责劳动者作为编外医护人员，负责从事医疗护理工作，包括但不限于患者护理、医疗文书填写、医疗设备使用等。3.2工作地点：厦门医疗单位劳动者的工作地点为厦门医疗单位。3.3工作时间：按照用人单位规定的作息时间执行劳动者需遵守用人单位规定的作息时间，包括但不限于日常班、夜班、节假日值班等。第四条：劳动报酬4.1基本工资：人民币元/月劳动者的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金：根据劳动者工作表现及用人单位规定发放劳动者的绩效奖金根据其工作表现及用人单位的相关规定发放。4.3福利待遇：按照国家及用人单位规定享受相应福利待遇劳动者享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照用人单位的规定执行。第五条：劳动保护5.1用人单位为劳动者提供符合国家规定的工作环境及劳动保护设施用人单位确保劳动者在工作中享有安全、卫生的工作环境，提供必要的劳动保护设施，包括但不限于防护用品、急救设备等。5.2用人单位为劳动者提供必要的劳动防护用品用人单位免费提供必要的劳动防护用品，如工作服、口罩、手套等。第六条：培训及晋升6.1用人单位为劳动者提供相应的岗位培训用人单位根据劳动者的岗位需要，提供相应的岗位培训，以提高劳动者的业务水平和工作能力。6.2用人单位为劳动者提供晋升机会用人单位为劳动者提供晋升的机会和平台，鼓励劳动者在工作中不断提升自己。第七条：保密协议7.1劳动者需遵守用人单位的保密制度劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的经营状况、财务状况、患者信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。7.2劳动者不得泄露用人单位的商业秘密及患者隐私劳动者在合同期间及合同终止后，不得泄露用人单位的商业秘密及患者隐私，否则应承担相应的法律责任。第八条：合同解除和终止8.1用人单位解除合同的情形1)劳动者严重违反用人单位的规章制度；2)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；4)劳动者因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；5)劳动者被依法追究刑事责任。8.2劳动者解除合同的情形1)用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2)用人单位未及时足额支付劳动报酬；3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；6)劳动者因《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同。8.3合同终止的情形有下列情形之一的，劳动合同终止：1)劳动合同期满的；2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4)用人单位被依法宣告破产的；5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6)法律、行政法规规定的其他情形。第九条：违约责任9.1用人单位违反合同的规定，应承担相应的违约责任用人单位违反合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿劳动者损失等。9.2劳动者违反合同的规定，应承担相应的违约责任劳动者违反合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位损失等。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。10.2若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼若双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方在签订合同时，不得违反国家法律法规及社会公德双方在签订合同时，应遵守国家法律法规及社会公德，不得有违法行为。12.2双方应遵守合同的约定，不得擅自变更、解除或终止合同双方应严格履行合同的约定，不得擅自变更、解除或终止合同。第十三条：合同附件13.1附件一：劳动者的简历及资格证明劳动者提供的简历及资格证明文件。13.2附件二：用人单位提供的培训计划用人单位提供的培训计划及相关文件。13.3附件三：保密协议保密协议及相关文件。第十四条：合同签字盖章14.1用人单位签字（盖章）用人单位的代表在合同上签字并加盖单位公章。14.2劳动者签字（盖章）劳动者在合同上签字。14.3双方签字盖章后，本合同生效双方签字盖章后，本合同即刻生效。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方概念及责任界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙方之外，与合同有关联但并非合同当事人的一方。第三方可以包括但不限于中介机构、保险公司、医疗机构等。1.2第三方责任第三方介入时，需明确其责任范围。第三方应按照合同约定及相关法律法规的规定，对甲乙方承担相应的责任。1.3第三方权利第三方根据合同约定，享有相应的权利。包括但不限于获取合同相关信息、参与合同履行过程等。第二章：第三方介入的附加条款及说明2.1第三方介入情形1)第三方为甲乙方提供服务或协助履行合同；2)第三方参与合同的谈判、签订或履行过程；3)第三方与甲乙方有合同外的关联，可能影响合同履行。2.2第三方义务1)按照合同约定及相关法律法规，履行其职责；2)保护甲乙方的合法权益，不得泄露合同信息；3)不得利用甲乙方的信任，谋取不正当利益。2.3第三方违约责任第三方违反合同约定或法律法规的规定，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙方的损失等。第三章：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定根据合同的性质、金额、履行期限等因素，双方协商确定第三方的责任限额。3.2第三方责任限额的表述在合同中明确第三方的责任限额，例如：第三方在任何情况下就本合同项下的违约行为所承担的违约责任总额不得超过人民币万元。3.3第三方责任限额的调整合同履行过程中，如需调整第三方的责任限额，双方应协商一致，并签订补充协议。第四章：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方为合同关系，第三方并非甲乙方的代理人、雇佣人或合作伙伴。4.2第三方与中介方的关系如第三方为中介方，中介方应按照合同约定，履行其职责。中介方未能履行其职责的，应承担相应的违约责任。4.3第三方与保险公司、医疗机构等的关系如第三方为保险公司、医疗机构等，第三方应按照合同约定及相关法律法规，对甲乙方承担相应的责任。第五章：争议解决5.1第三方介入产生的争议解决第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2第三方与其他各方产生的争议解决第三方与其他各方产生的争议，按照相关法律法规及合同约定解决。本章内容作为本合同的附件，甲乙方在签订合同时，应仔细阅读并充分理解第三方介入的相关规定。双方签字盖章后，本附件即刻生效