2024劳务输出分包协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳务输出分包协议模板版本合同目录一览1.劳务输出概述1.1劳务输出定义1.2劳务输出范围1.3劳务输出期限2.分包方责任2.1分包方义务2.2分包方权利2.3分包方管理3.劳务人员管理3.1劳务人员招聘3.2劳务人员培训3.3劳务人员福利4.质量与标准4.1工作质量要求4.2工作标准制定4.3质量监督与检查5.合同价格与支付5.1合同价格5.2价格调整5.3支付方式与时间6.保险与安全保障6.1劳务人员保险6.2分包方安全保障6.3意外伤害处理7.违约责任7.1分包方违约7.2甲方违约7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2诉讼管辖8.3仲裁条款9.合同变更与终止9.1合同变更9.2合同终止9.3合同解除10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任11.合同的成立与生效11.1合同签订11.2合同生效11.3合同续签12.合同的附件12.1附件清单12.2附件说明12.3附件变更13.其他条款13.1不可抗力13.2法律法规13.3双方约定14.签字盖章14.1甲方签字14.2分包方签字14.3签字盖章效力第一部分：合同如下：第一条劳务输出概述1.1劳务输出定义根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，劳务输出是指甲方根据生产、经营需要，将一定数量的劳动力分包给具有相应资质的分包方，由分包方按照甲方的要求提供相应的劳动力服务。1.2劳务输出范围劳务输出范围包括但不限于：生产线操作、货物装卸、清洁卫生、安保服务、技术支持等。具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件一。1.3劳务输出期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签次数和期限另行协商确定。第二条分包方责任2.1分包方义务分包方应按照甲方的要求，提供符合约定数量的劳动力，并保证劳务人员的素质和能力符合甲方要求。分包方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2分包方权利分包方享有按照约定向甲方收取劳务费用的权利，以及在劳务人员工作中发现问题时向甲方提出意见和建议的权利。2.3分包方管理分包方应对劳务人员进行有效的管理，包括但不限于：劳务人员的招聘、培训、考核、奖惩等。分包方应确保劳务人员的人身安全和合法权益。第三条劳务人员管理3.1劳务人员招聘分包方应按照甲方提供的招聘要求，负责劳务人员的招聘工作。招聘过程中应严格遵守国家有关法律法规，确保招聘程序的公平、公正、公开。3.2劳务人员培训分包方应对劳务人员进行必要的职业技能培训和安全教育，确保劳务人员具备完成工作任务所需的技能和安全知识。3.3劳务人员福利分包方应按照国家和地方法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险，并保障劳务人员的福利待遇。第四条质量与标准4.1工作质量要求分包方应确保劳务人员提供的工作质量符合甲方的要求，达到约定的工作标准。4.2工作标准制定甲方应根据生产、经营需要，制定明确的工作标准，并提供给分包方。分包方应按照甲方的工作标准，组织劳务人员进行工作。4.3质量监督与检查甲方有权对劳务人员的工作质量进行监督和检查，分包方应予以配合。如甲方发现劳务人员的工作质量不符合约定，分包方应立即采取措施进行整改。第五条合同价格与支付5.1合同价格本合同的劳务费用为人民币____元（大写：____________________元整），其中包括劳务人员工资、社会保险、管理费等。5.2价格调整如因国家法律法规、市场行情等变化，导致劳务费用发生变动，双方可协商调整合同价格。5.3支付方式与时间甲方按约定时间向分包方支付劳务费用。支付方式为银行转账，账号及户名详见附件二。第六条保险与安全保障6.1劳务人员保险分包方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险，并购买意外伤害保险。6.2分包方安全保障分包方应确保劳务人员在工作中的人身安全，采取必要的安全防护措施，防止意外事故的发生。6.3意外伤害处理如劳务人员在工作中发生意外伤害，分包方应负责及时救治，并按照甲方要求报告事故情况。如因分包方原因导致劳务人员受伤，分包方应承担相应的赔偿责任。第七条违约责任7.1分包方违约分包方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。7.2甲方违约甲方违反合同约定，导致分包方损失的，应承担违约责任，向分包方支付违约金，并赔偿分包方因此造成的直接经济损失。7.3违约赔偿双方因违约行为造成对方损失的，应按照实际损失金额计算赔偿金额。赔偿金额的最高限额为本合同劳务费用的____%。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2诉讼管辖本合同的签订地为中华人民共和国_____________省/市/自治区，双方约定以该地为诉讼管辖地。8.3仲裁条款如双方同意通过仲裁解决争议，则应在该争议发生之日起____日内向约定的仲裁委员会提起仲裁申请。第九条合同变更与终止9.1合同变更任何一方不得单方面变更本合同的内容。如双方同意对合同进行变更，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。9.2合同终止本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。9.3合同解除在任何情况下，双方均不得单方面解除本合同。如因不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致合同无法履行，双方应协商解除合同，并按照本合同约定处理合同解除后的相关事项。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。保密信息不包括公众已知的信息或通过合法途径获得的信息。10.2保密期限双方对保密信息的保密义务自知悉之日起算，持续至保密信息成为公众已知信息之日。10.3泄密责任如任何一方违反本合同的保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于对方的直接损失、间接损失和律师费等。第十一条合同的成立与生效11.1合同签订本合同自双方签字盖章之日起成立，并在双方盖章后____日内生效。11.2合同生效本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。11.3合同续签合同期满前____个月，双方应协商办理合同续签手续。如双方未能达成续签协议，本合同将在期满之日终止。第十二条合同的附件12.1附件清单附件一：劳务输出范围及工作内容、工作地点、工作时间等详细信息附件二：分包方银行账号及户名附件三：劳务人员名单及资质证明12.2附件说明附件是本合同不可分割的部分，双方应按照附件的规定履行合同义务。12.3附件变更如附件内容需要变更，双方应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。第十三条其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。13.2法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。13.3双方约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。第十四条签字盖章14.1甲方签字甲方（全称）：________________________甲方代表（签字）：____________________日期：____年____月____日14.2分包方签字分包方（全称）：________________________分包方代表（签字）：____________________日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务输出范围及工作内容、工作地点、工作时间等详细信息详细要求：此附件应详细列出劳务输出的具体工作内容、工作地点、工作时间、工作标准等信息，以便双方明确了解合同的具体细节。附件二：分包方银行账号及户名详细要求：此附件应包含分包方的银行账号和户名，以便甲方在支付劳务费用时能够准确无误地转账。附件三：劳务人员名单及资质证明详细要求：此附件应列出所有参与劳务输出的人员的姓名、身份证号码、联系方式以及相关的资质证明，以便甲方对劳务人员的身份和能力进行核实。说明二：违约行为及责任认定：1.分包方未按照合同约定提供足够的劳动力，或者提供的劳动力不符合甲方要求，属于违约行为。分包方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。示例说明：如果分包方未能按照合同约定提供足够的劳动力，导致甲方生产线停滞，甲方因此损失了10万元的生产效益，则分包方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方10万元的损失。2.甲方未按照合同约定支付劳务费用，或者延迟支付劳务费用，属于违约行为。甲方应承担违约责任，向分包方支付违约金，并赔偿分包方因此造成的直接经济损失。示例说明：如果甲方延迟支付分包方的劳务费用，导致分包方无法按时发放劳务人员的工资，分包方因此产生了5万元的额外支出，则甲方应向分包方支付违约金，并赔偿分包方5万元的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出：指