2024年员工保密协议书复杂合同属性

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工保密协议书复杂合同属性本合同目录一览1.定义与术语解释1.1保密信息1.2商业秘密1.3竞争对手1.4离职员工1.5保密协议2.保密信息的范围与内容2.1保密信息的类型2.2保密信息的载体2.3保密信息的利用3.保密协议的期限3.1协议的开始日期3.2协议的结束日期3.3延长协议的条件4.保密协议的义务与责任4.1员工的保密义务4.2公司的保密义务4.3保密协议的违反后果5.保密信息的保护措施5.1物理保护措施5.2技术保护措施5.3管理保护措施6.保密信息的披露与使用6.1保密信息的披露6.2保密信息的使用6.3保密信息的授权7.保密协议的转让7.1转让的条件7.2转让的通知7.3转让的有效性8.保密协议的解除8.1解除的条件8.2解除的程序8.3解除后的保密义务9.争议解决9.1争议的解决方式9.2争议的管辖法院9.3争议的适用法律10.合同的变更与终止10.1变更的条件10.2变更的程序10.3终止的条件11.违约责任11.1员工的违约行为11.2公司的违约行为11.3违约责任的承担12.合同的效力12.1合同的生效条件12.2合同的生效时间12.3合同的失效条件13.附则13.1合同的修改13.2合同的补充13.3合同的解释14.合同的签署14.1签署的时间14.2签署的地点14.3签署的主体第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期内，员工在公司的任职期间或者因公司业务原因获取的，且不为公众所广泛知晓的，具有实际或者潜在商业价值的信息。保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、员工个人信息等。1.2商业秘密商业秘密是指公司的经营策略、商业计划、财务数据、价格策略、生产工艺、研发计划、市场战略等与公司商业利益密切相关，具有保密性、实用性和价值性的信息。1.3竞争对手竞争对手是指在相同或者相似业务领域内，与公司存在直接或者间接竞争关系的企业或者组织。1.4离职员工离职员工是指与公司解除或者终止劳动合同关系的员工。1.5保密协议保密协议是指由公司和员工签订的，约定员工对公司的保密信息承担保密义务，并约定违反保密义务应当承担的法律责任的协议。第二条保密信息的范围与内容2.1保密信息的类型保密信息包括公司所有的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、员工个人信息等。2.2保密信息的载体保密信息可以存储在纸张、电子文档、光盘、硬盘、云端等载体上。2.3保密信息的利用员工在任职期间及离职后，未经公司事先书面同意，不得利用保密信息进行任何与公司业务相竞争的活动。第三条保密协议的期限3.1协议的开始日期保密协议自双方签字或者盖章之日起生效。3.2协议的结束日期保密协议的结束日期为员工离职之日起两年。3.3延长协议的条件如双方同意延长保密协议的有效期，应签订书面协议，明确延长的期限和条件。第四条保密协议的义务与责任4.1员工的保密义务员工在任职期间及离职后，应严格保守公司的保密信息，不得向任何第三方泄露或者不当使用保密信息。4.2公司的保密义务公司应对员工的保密信息进行妥善保管，确保保密信息不被未授权人员获取。4.3保密协议的违反后果如员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。公司有权要求员工归还因工作获得的报酬、福利等。第五条保密信息的保护措施5.1物理保护措施公司应对保密信息存储的物理载体进行加密存储，限制员工的接触范围，确保保密信息不被非法复制、删除或者篡改。5.2技术保护措施公司应对含有保密信息的电子数据进行加密处理，建立访问权限控制制度，确保保密信息的安全。5.3管理保护措施公司应建立保密管理制度，对员工进行保密教育，明确保密信息的重要性，提高员工的保密意识。第六条保密信息的披露与使用6.1保密信息的披露员工在未经公司事先书面同意的情况下，不得向任何第三方披露保密信息。6.2保密信息的使用员工在未经公司事先书面同意的情况下，不得利用保密信息进行与公司业务相竞争的活动。6.3保密信息的授权如公司同意员工披露或者使用保密信息，应签订书面授权协议，明确披露或使用的范围、条件和期限。第八条保密协议的转让8.1转让的条件保密协议不得转让给任何第三方，除非经公司书面同意。8.2转让的通知如员工需将保密协议转让给第三方，应提前书面通知公司，并提交相关文件。8.3转让的有效性除非公司书面同意，否则保密协议的转让无效。第九条保密协议的解除9.1解除的条件（1）双方书面同意解除；（2）合同到期，且双方未续签；（3）法律规定或者合同约定的解除条件出现。9.2解除的程序保密协议解除应通过书面形式进行，并由双方签字或者盖章确认。9.3解除后的保密义务即使保密协议解除，员工仍应继续承担对公司的保密义务，直至保密信息成为公众领域的信息。第十条争议解决10.1争议的解决方式如双方在保密协议执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议的管辖法院本保密协议争议的管辖法院为合同签订地人民法院。10.3争议的适用法律本保密协议适用中华人民共和国法律。第十一条合同的变更与终止11.1变更的条件保密协议的变更应由双方书面同意，并签订变更协议。11.2变更的程序保密协议的变更应通过书面形式进行，并由双方签字或者盖章确认。11.3终止的条件（1）双方书面同意终止；（2）合同到期，且双方未续签；（3）法律规定或者合同约定的终止条件出现。第十二条违约责任12.1员工的违约行为如员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。12.2公司的违约行为如公司违反保密协议，应承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失，并支付违约金。12.3违约责任的承担违约方应承担因其违约行为给守约方造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。第十三条合同的效力13.1合同的生效条件本保密协议自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的生效时间本保密协议自双方签字或者盖章之日起生效。13.3合同的失效条件（1）双方书面同意解除；（2）合同到期，且双方未续签；（3）法律规定或者合同约定的失效条件出现。第十四条合同的签署14.1签署的时间本保密协议的签署时间为____年____月____日。14.2签署的地点本保密协议的签署地点为____省____市____县（区）。14.3签署的主体本保密协议的签署主体为公司和员工。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件15.1本合同涉及的第三方第三方是指本合同之外的，与公司或员工存在业务往来的个人或实体。15.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）提供技术支持或咨询；（2）参与项目合作；（3）协助处理争议或纠纷；（4）作为中介方协助交易等。第十六条第三方介入的程序16.1第三方选择双方同意，当需要第三方介入时，应选择具备良好商业信誉和专业能力的第三方。16.2第三方selectionprocess选择第三方的过程应透明、公正，并确保第三方的选择符合公司利益和员工权益。16.3第三方协议公司与第三方签订协议时，应明确双方的权利、义务和责任，并确保第三方遵守本合同中的保密义务。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任第三方对公司和员工承担的保密义务，应限于第三方知悉的保密信息范围内。17.2责任限额第三方对公司和员工的责任限额，应根据第三方与公司签订的具体协议来确定。17.3第三方赔偿如第三方违反保密义务，导致公司和员工遭受损失，第三方应根据与公司签订的协议承担相应的赔偿责任。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方的权益划分第三方介入时，应明确其与甲乙方的权益划分，确保各方权益得到尊重和保护。18.2第三方与甲乙方的沟通协作18.3第三方与甲乙方的信息共享第三方介入时，各方应根据合同约定，合理分享相关信息，促进合同的履行。第十九条第三方违约处理19.1第三方违约行为如第三方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。19.2第三方违约处理程序公司和员工应与第三方协商解决违约问题；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十十条合同的变更与终止涉及第三方20.1变更条件如本合同的变更涉及第三方，应经第三方书面同意，并签订变更协议。20.2终止条件如本合同的终止涉及第三方，应经第三方书面同意，并签订终止协议。第二十一条违约责任涉及第三方21.1第三方违约责任如第三方违反保密协议，导致公司和员工遭受损失，第三方应根据与公司签订的协议承担相应的赔偿责任。21.2甲乙方的连带责任如第三方违约，公司和员工未能履行本合同项下的义务，应承担连带责任。第二十二条合同的签署涉及第三方22.1第三方签署协议如本合同需要第三方签署，第三方应在签署协议时，明确同意受本合同的约束。22.2第三方签署时间第三方应在合同约定的时间内签署协议，否则公司和员工有权依法追究其责任。22.3第三方签署地点第三方应在本合同约定的地点签署协议，确保合同的合法性和有效性。第二十三条本合同的效力涉及第三方23.1第三方承认合同效力第三方承认本合同对其具有法律约束力，并同意履行合同项下的义务。23.2合同的生效时间本合同自双方签字或者盖章，并经第三方签署后生效。23.3合同的失效时间（1）双方书面同意解除；（2）合同到期，且双方未续签；（3）法律规定或者合同约定的失效条件出现。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单附件二：第三方名单附件三：保密协议范本附件四：第三方协议范本附件五：违约行为示例附件六：赔偿计算方法附件一：保密信息清单本附件详细列出了公司所有的保密信息，包括技术秘密、经营策略、客户信息、员工个人信息等。附件二：第三方名单本附件列出了可能涉及本合同的第三方名单，包括中介方、合作方、咨询方等。附件三：保密协议范本附件四：第三方协议范本附件五：违约行为示例本附件列出了可能出现的违约行为示例，包括未经许可泄露保密信息、未经许可使用保密信息等。附件六：赔偿计算方法本附件详细说明了赔偿计算方法，包括直接经济损失的计算、违约金的计算等。说明二：违约行为及责任认定：1.未经许可泄露保密信息2.未经许可使用保密信息3.违反约定使用第三方服务4.违反约定终止合同违约的责任认定标准：1.违约方应承担因其违约行为给守约方造成的直接经济损失。2.违约方应支付违约金，违约金的数额根据违约行为的严重程度和造成的损失大小来确定。示例说明：如第三方违反保密协议，导致公司和员工遭受损失，第三方应根据与公司签订的协议承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额应根据损失的大小和违约行为的严重程度来确定。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在本合同有效期内，员工在公司的任职期间或者因公司业务原因获取的，且不为公众所广泛知晓的，具有实际或者潜在商业价值的