干部值班管理规定_第1页
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文档简介

干部值班管理规定第一条总则为了规范干部值班工作，确保公司生产经营的正常进行，提升工作效率与管理水平，依据公司相关规定，订立本干部值班管理规定。第二条适用范围本规定适用于公司全部干部岗位的值班管理工作，并应在全体员工中广泛宣传和执行。第三条值班布置干部值班工作由公司人事部门负责，依据部门工作情况和需要订立值班计划，并及时通知值班干部。值班计划应提前订立，每月至少提前一周发布下个月的值班布置，并保证值班干部能提前知晓具体值班时间和布置。每日值班工作时间为8小时，具体时间段依据公司实际情况确定，可依据工作需要进行调整。第四条值班岗位职责值班干部应定时到岗，认真履职，确保值班期间的工作布置顺利进行。值班干部应认真了解当天的工作布置，准备好相关工作资料，并及时转达给相关人员。值班干部要保证电话、邮件的畅通，及时处理来电、来访及邮件咨询，乐观回应来访者的需求和问题。值班干部在值班期间应自动巡察各部门工作情况，关注公司运营情形、生产工艺和设备运行等情况，及时发现并解决问题。值班干部要做好记录工作，包含当天的工作情况、问题及解决方法等，确保信息的及时流转。第五条值班权责值班干部应严守公司保密制度，敬重公司的商业机密和各种合规要求，不得泄露公司内部信息。值班干部应履行职责，乐观处理突发事件，布置处理措施，并及时向领导汇报。值班干部应具备肯定的决策本领，能够推断和处理一些常见问题，如无法解决的问题应及时向上级领导请示和报告。值班干部要与相关部门保持良好的沟通，及时协调各部门之间的工作布置，确保各项工作顺利进行。值班干部要乐观搭配公司的安全管理工作，确保工作场合环境安全，做好应急处理和防范措施。第六条值班考核与激励公司将定期对干部值班工作进行考核，对表现突出的值班干部进行表扬和嘉奖，对工作不尽职、疏忽大意的干部进行批判教育。值班干部应自动搭配公司对其值班工作的考核，供应相关工作证明料子和业绩，以便公司进行综合评价。公司将依据值班干部的工作表现和绩效考核结果，适时调整和优化值班干部的职责和布置，提升整体管理水平。第七条附则干部值班期间应注意自身形象和仪容仪表，保持良好的工作作风和服务态度。值班干部应做好自身信息的记录与培养，不间断学习相关知识，提高自身工作本领与素养水平。公司将不定期进行干部值班工作的满意度调查，以了解干部值班工作的实际情况和改进建议。第八条生效与修改本规定经公司领导班子审批后生效，并在公司内部范围广泛宣传。如需对本规定进行修改或增补，须经公司领导班子讨论决议，并及时通知全体员工。本规定的修改或增补，自发布之日起生效

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