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文档简介

安全与风险防备管理制度第一章总则第一条目的本制度旨在规范企业的安全与风险管理，打造安全优质工作环境，并采取防备措施减少各类安全和风险事故的发生，保护员工、设施和资产的安全。第二条适用范围本制度适用于公司内全部员工，包含正式员工、实习生和临时工。第三条安全与风险管理责任公司全体员工都有安全与风险管理责任，应乐观参加安全与风险管理工作。相关部门应承当健全安全与风险管理系统的职责，并定期进行安全培训与演练。第二章安全管理第四条安全教育培训公司将定期组织专业人员进行安全教育培训，包含但不限于安全知识、紧急情况处理、防火和防盗等方面的培训。新员工必需参加入职安全培训，对于高风险职务的员工，应定期进行专业培训。第五条事故报告与调查发生事故后，员工应立刻向上级报告，确保第一时间采取适当的救援和处理措施。公司将成立事故调查委员会，对事故进行调查并及时采取措施，防止事故再次发生。第六条安全设施和设备公司将供应必需的安全设施和设备，如防火器具、疏散通道、安全标识等。安全设施和设备应常常检查和维护，确保其正常运行状态。第七条安全巡检公司将组织定期安全巡检，对工作场合进行检查，发现问题及时进行整改。员工也可以自动提出安全隐患或问题，并及时报告相关部门。第三章风险管理第八条风险评估与防备公司将组织对各个环节的风险进行评估，并订立相应的防备措施。员工应提前了解工作环节中存在的风险，并严格依照防备措施进行操作。第九条突发事件应急预案公司将订立完善的突发事件应急预案，包含但不限于自然祸害、恐怖攻击、火灾等突发事件。相关部门和员工应熟识应急预案，掌握应对技巧。第十条数据安全管理公司将采取多重防护措施保护企业及员工的数据安全。员工应遵守相关的数据安全政策和规定，不得私自泄露公司、客户和员工的敏感信息。第四章管理措施第十一条绩效考核安全与风险管理将作为员工绩效考核的紧要指标之一、对于安全事故责任人，将依法进行相应的惩罚和矫正，并纳入绩效考核。第十二条奖惩制度公司将建立健全的安全奖惩制度，对于安全工作表现突出的员工予以相应嘉奖。对于安全违规行为的员工，将依照公司相关规定进行纪律处分。第十三条安全监督和整改公司将设立安全监督部门，加强对安全管理工作的监督检查。发现问题后，公司将及时对不符合安全要求的行为进行整改，并采取相应措施防止再次发生。第五章附则第十四条修订制度本制度的修订须经公司领导层审批，并及时向全体员工宣传。修订后的制度将作为新规定执行，旧版制度不再有效。第十五条违规处理对于有意违反本制度的员工，公司将依据公司规定进行相应处理。第十六条生效日期本制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。第十七条其他本制度未涉

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