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文档简介

价值观与道德准则制度第一章总则第一条为了提高企业整体素养，推动企业文化建设，树立健康正面的企业形象，订立本价值观与道德准则制度。第二条本制度适用于全部公司员工，包含全职、兼职、临时工及全部其他形式的工作人员。每位员工必需遵守本制度，并乐观践行其中的价值观和道德准则。第三条员工应以自我管束、公平合理的态度对待本制度规定的价值观和道德准则，将之融入日常工作与生活中。第四条每位员工都有责任监督和遵守本制度，任何人发现本制度的违规行为应及时向上级汇报。第二章价值观第五条敬重个人和团队敬重个体差别，包含不同的文化背景、生活经过和观点；提倡团队合作，鼓舞相互扶持，促进和谐工作氛围。第六条诚信守法遵守国家法律法规和企业内部规章制度；严禁参加任何形式的腐败行为；必需遵守商业道德规范，恪守契约精神。第七条创新进取提倡创新思维，鼓舞员工提出新的想法和解决方案；鼓舞员工不绝学习，提升个人本领和专业素养；提倡勇于担负，敢于面对挑战。第八条诚实守信讲信用，言行全都；对内对外供应真实、准确的信息；不偷窃、窃取、泄露他人的信息和知识产权。第三章道德准则第九条公平公正公平对待每位员工，不搞任何形式的鄙视；不承诺不能兑现的利益，不利用职权谋取个人私利。第十条保护环境遵守环保法规，乐观参加节省资源和保护环境的行动；提倡节能减排，降低对环境的负面影响。第十一条社会责任敬重社会公众利益，承当必需的社会责任；鼓舞员工参加公益事业，乐观回馈社会。第十二条工作纪律遵守工作纪律，定时出勤并完成工作任务；不迟到、早退，不擅自离岗。第四章管理与监督第十三条公司领导层应加强对本制度的宣传与培训，确保员工了解并遵守该制度；监督部门要加强对本制度的执行和落实情况的检查，发现问题及时矫正并追究相关责任；员工可以通过公司内部渠道进行举报，对揭发违反制度行为的举报人，公司将予以乐观合理的保护。第十四条对于违反本制度的行为，公司将依据公司的纪律处分规定予以相应处理，情节严重的可能予以纪律处分、停止劳动合同等处理。第十五条本制度的解释

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