当地与国际业务管理制度

本地与国际业务管理制度第一章总则第一条【目的】为规范企业本地与国际业务管理行为，提高效率、减少风险、优化资源配置，特订立本制度。第二条【适用范围】本制度适用于我司全体员工及相关合作伙伴，具体指引相关管理工作的执行及监督。第二章业务范围第三条【业务范围】我司的本地与国际业务活动包含但不限于以下方面：—本地业务：指在本地区范围内进行的各类商业活动，包含销售、采购、生产、物流、仓储等。—国际业务：指跨越国界开展的商务活动，包含跨境贸易、外国投资、跨国合作等。第三章组织架构第四条【业务部门设立】为有效管理本地与国际业务，我司设立相应的业务部门，包含但不限于市场开发部、销售部、采购部、供应链管理部等。第五条【职责分工】各业务部门在业务范围内，应依照相关规定和流程，明确职责分工，负责相关业务活动的具体执行与管理。第六条【组织协调机构】为加强跨部门合作与协调，我司设立本地与国际业务协调小组，由相关部门负责人构成，负责协调、沟通、解决跨部门问题和合作事宜。第四章业务流程第七条【业务流程标准化】针对本地与国际业务，我司订立相应的业务流程，并确保其合规、高效、透亮。业务流程应包含以下环节：1.业务发掘与洽谈：包含市场调研、客户拓展、需求洽谈等；2.业务合同签订：包含合同起草、审核、签订等；3.业务执行与管理：包含供货、生产、物流、仓储等；4.业务结算与收款：包含财务核算、开票、收款等；5.业务评估与改进：包含业绩评估、问题反馈、流程优化等。第八条【流程管理责任】各业务部门负责人应确保业务流程的执行，并定期评估流程效率和合规性，及时进行改进和优化。第九条【流程监控与风险掌控】我司应建立健全的业务流程监控机制，及时发现和解决流程中的问题和风险，确保业务活动的合规性和安全性。第五章业务合规第十条【遵守法律法规】我司在开展本地与国际业务过程中，必需严格遵守相关国家和地区的法律法规，包含但不限于营业执照、税务登记、知识产权保护等方面的要求。第十一条【合规培训与宣传】我司应定期组织员工进行相关业务合规培训与宣传活动，提高员工的法律意识和合规意识，确保业务活动的合规性和可连续发展。第十二条【合规风险防控】我司应建立健全的合规风险防控机制，包含但不限于合规审查、风险评估、内部掌控等，及时识别、防备和掌控合规风险。第六章信息管理与安全第十三条【信息收集与共享】为了确保本地与国际业务的顺利进行，各业务部门应收集、整理和共享相关信息，包含市场分析、客户需求、供应商信息等。第十四条【信息安全保护】我司应建立信息安全管理制度，确保本地与国际业务信息的保密性、完整性和可用性。禁止非授权人员取得或泄露相关业务信息。第十五条【合同及文件管理】各业务部门应规范管理合同和相关文件，包含合同存档、备案、归档等，确保合同及文件的安全性和完整性。第七章绩效评估与奖惩第十六条【绩效评估】对于本地与国际业务，我司应建立绩效评估体系，包含但不限于业务指标、绩效考核和激励机制等，对员工和部门进行绩效评估。第十七条【嘉奖与激励】我司应依据绩效评估结果，设立相应的嘉奖和激励制度，鼓舞员工和部门在本地与国际业务中取得优异成绩。第十八条【违规处理与惩罚】对于违反相关规定和制度的行为，我司将依照公司纪律规定，对责任人进行相应的处理和惩罚，包含但不限于警告、罚款、停职、解聘等。第八章附则第十九条【制度的解释权】本制度由企业管理负责人负责解释，并有权依据业务发展和实际需要进行修订