学校岗位工作职责（3篇）

学校岗位工作职责学校岗位的工作职责因岗位性质而异，以下为部分常见岗位及其职责的严谨表述：1.教师：承担学科知识传授职责，制定并执行教学计划，进行备课、授课及作业布置与批改，评定学生学业成绩，并与家长建立有效沟通机制。2.学校行政人员：负责学校的全面运营管理工作，涵盖制定运营规章制度、招生策略执行、教师队伍管理、课程规划安排、财务管理及与教育主管部门的沟通协调等。3.辅导员：专注于学生思想引导、学业督促及生活关怀，提供心理健康咨询与辅导服务，策划并组织学生活动，协助解决学生面临的各种问题。4.图书管理员：负责图书馆的日常运营与管理，包括图书的采购、编目、借阅服务及图书馆整体环境的维护等。5.实验室管理员：承担实验室设备的日常管理与维护工作，确保实验教学所需材料、设备的充足与良好状态，为实验教学提供必要支持。6.体育教师/教练：负责体育课程的教学工作，组织校内体育活动，指导学生参与体育竞赛，并负责体育教学设备的日常管理与维护。7.学校医护人员：负责学校师生的健康管理与医疗服务，包括提供常规体检、医疗咨询、紧急救治等服务，确保师生健康安全。8.学校司机：负责学校车辆的驾驶与安全行驶，承担学生及教职工的接送任务，确保车辆的正常运行与定期维护保养。请注意，上述职责仅为学校岗位中的一部分示例，具体职责还可能因学校规模、类型及特定需求而有所不同。学校岗位工作职责（二）一、综合管理职务责任1.负责编制并执行学校的综合管理政策与规程；2.协调各部门运作，确保教学和学生事务的顺利进行；3.管理学校日常运营及基础设施维护；4.监督人事、财务和行政管理，以实现资源的高效利用；5.协助领导制定学校发展战略，参与决策与执行过程。二、教学管理职务要求1.制定教学计划与大纲，监督教学活动的实施；2.确保教师完成备课、授课和评估工作，提升教学质量；3.指导教师进行教学研究和教育改革；4.定期评估教师教学表现，提供反馈和改进建议；5.组织教师培训和交流活动，以提高整体教学水平。三、学生管理职务职责1.指导学生进行生活和学习规划，提供必要的支持；2.组织和实施文体活动，促进学生全面发展；3.关注学生心理健康，开展心理辅导和安全教育；4.管理学生宿舍，维护良好的学习和生活环境；5.协助解决学生问题，保障学生权益。四、招生就业职务任务1.制定并执行招生策略和政策，负责招生宣传；2.组织招生活动，收集和分析招生信息；3.提供职业规划和就业指导，组织就业培训；4.开展校企合作，促进学生就业对接；5.管理学生档案和就业情况，提供相关数据报告。五、行政管理职务职责1.协调办公室工作，促进各部门间的沟通与合作；2.管理文件资料，确保有序归档；3.安排会议和活动，提供后勤支持；4.处理行政手续，确保学校正常运行；5.处理来访咨询，解决投诉，协调处理纠纷。六、财务管理职务职能1.制定财务预算和资金使用计划，监督执行情况；2.管理学校日常财务，确保账目准确无误；3.分析财务数据，提供决策依据和报告；4.协助领导进行财务审计和财务管理；5.负责资产管理及设备维护工作。七、信息技术职务职责1.负责学校信息化建设，保障网络安全；2.维护计算机设备，管理系统软件；3.提供技术支持和培训，解决技术问题；4.协助教师利用和开发教学软件；5.推进信息技术教育，建设网络文化。以上为学校岗位工作职责的基本框架，不同学校和岗位可能有所差异，具体职责应根据实际需求进行调整和补充。学校岗位工作职责（三）一、校长1.全面主持全校的行政管理工作，领导教职员工共同制定学校发展战略及年度工作计划。2.组织并实施学校的管理决策，确保学校各项工作的顺利运行与秩序维护。3.担任学校与教育主管部门的沟通桥梁，代表学校参与各类重要会议及活动。4.引领学校教育改革与创新，致力于提升学校的整体教育质量及办学水平。5.致力于维护学校的良好声誉与形象，与各方利益相关者保持紧密沟通与合作关系。二、教务主任1.负责学校教学计划的制定与课程安排，确保各科教学活动的有序进行。2.为教师提供专业的教学指导与支持，促进教学质量的不断提升。3.组织并推动学科教研活动的开展，增强教师间的交流与合作。4.实施教学评估与监控工作，及时发现并解决教学中存在的问题。5.参与学生选课与升学指导工作，为学生的学业规划提供有力支持。三、班主任1.全面关注学生的学习与生活情况，致力于学生的全面发展。2.组织、协调并监督班级的日常管理工作，确保班级活动的有序开展。3.与家长建立有效的沟通机制，共同关注学生的成长与发展。4.密切关注学生的心理健康与学习状态，及时处理学生面临的问题与危机事件。5.与其他教职员工紧密合作，共同营造积极向上的班集体氛围与学习环境。四、教师1.认真备课并严格按照课程标准进行教学，采用灵活多样的教学手段提高教学效果。2.组织并实施学生的学习评估与记录工作，为学生提供个性化的辅导与指导。3.积极参与学校的教研活动，不断提升自身的专业素养与教学水平。4.与家长保持密切联系，及时了解学生的学习与生活状况。5.积极参与学校的各项活动，为学生的全面发展提供有力支持。五、后勤人员1.负责学校的环境卫生与设施维护工作，确保校园环境的整洁与美观。2.协助学校行政管理工作的顺利开展，提供必要的后勤支持与服务。3.管理并维护学校的设备、器材与资产，保障其正常运行与使用。4.及时处理学校基础设施出现的问题与突发事件，确保学校的安全稳定。5.与教职员工及学生建立友好关系，提供温馨周到的服务。六、图书管理员1.负责学校图书馆的日常管理工作，包括图书的采购、编目与借阅等。2.维护图书馆的阅览环境秩序与安全稳定，确保读者的阅读体验。3.协助师生查询图书信息并提供相关文献检索与资料服务。4.策划并实施阅读推广活动，激发学生的阅读兴趣与阅读能力。5.组织图书馆的培训与讲座活动，为学生提供丰富的学习资源与专业指导。七、学生会主席1.负责组织与安排学生会的各项活动与会议，促进同学间的交流与合作。2.代表学生会与学校管理层进行沟通协商，反映同学们的意见与建议。3.关注同学们的学习生活情况并提供必要的帮助与支持。4.积极策划并发起公益活动与社会实践项目，培养学生的社会责任感与公民意识。5.维护同学们的合法权益并推动校园文化与学风建设。八、体育老师1.承担学校的体育教学工作并制定体育课程计划与教学内容。2.指导学生参与各类体育运动与比赛活动以增强体质与协作能力。3.组织学生参与体育俱乐部与社团活动以提供多样化的体育锻炼机会。4.关注学生的体育发展与