高校与企业就业实习合作协议书

合同编号：__________高校与企业就业实习合作协议书甲方（高校）：_______乙方（企业）：_______鉴于甲方为培养具有实际工作经验和职业素养的高等教育人才，乙方为提高企业人才储备和核心竞争力，双方本着优势互补、共同发展的原则，就甲方学生到乙方进行就业实习事宜，达成如下协议：第一条实习岗位及人数1.1乙方根据业务需求，提供_______个实习岗位，岗位详情见附件。1.2甲方根据乙方提供的实习岗位，推荐合适的学生进行实习，实习学生人数原则上不超过乙方提供的岗位数。第二条实习期限2.1实习期限为_______个月，自实习学生到岗之日起计算。2.2实习期间，甲方学生应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条实习待遇3.1实习期间，乙方为甲方学生提供必要的工作条件和培训机会。3.2实习期间，甲方学生不享受乙方正式员工待遇，但乙方应保障甲方学生的安全和健康，为甲方学生购买实习期间的人身意外伤害保险。3.3实习期间，甲方学生如需住宿，乙方协助解决，住宿费用由甲方承担。第四条实习成果及知识产权4.1实习期间，甲方学生所取得的成果（包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等）归乙方所有。4.2甲方学生需签订知识产权归属协议，确认实习成果归乙方所有。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2保密期限自双方签订合同之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协商一致。6.2合同解除或终止后，乙方应支付甲方学生实习期间的相关待遇，并依法办理相关手续。第七条违约责任7.1双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。9.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约_______年。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（高校）：_______乙方（企业）：_______代表签字：__________代表签字：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习岗位及人数：明确双方约定的实习岗位和人数，确保甲方学生能够在乙方获得合适的实习机会。2.实习期限：规定实习期限，确保双方对实习时间有明确约定，以便甲方学生合理安排学业和实习计划。3.实习待遇：明确实习期间甲方的待遇，包括工作条件、培训机会、住宿及保险等，保障甲方学生的权益。4.实习成果及知识产权：规定实习成果的归属问题，确保乙方能够合法拥有甲方学生的实习成果。5.保密条款：约定双方在合同履行过程中所获悉的商业秘密和机密信息的保密义务，以防止泄露可能导致的经济损失。6.合同的变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序，确保双方权益在合同变动时的合法保护。7.违约责任：设定违约责任及违约金，以约束双方履行合同义务，减少违约行为带来的损失。8.争议解决：约定争议解决方式，包括友好协商和法院诉讼，确保在合同履行过程中出现争议时，有明确的解决途径。关键词语的法律名词解释：1.实习岗位：指乙方提供的，甲方学生进行实践学习的工作职位。2.知识产权：包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等智力成果的权益。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的，用于弥补守约方损失的一定金额。5.争议解决：指当合同履行过程中双方发生分歧时，通过协商或诉讼等方式，解决双方争议的行为。特殊应用场合：1.学生实习期间的人身安全：场合描述：学生在实习过程中可能会涉及到一些高空、高温或危险作业，需要额外的安全保障。补充条款：双方应确保实习学生在危险性较高的工作环境中，获得必要的安全培训和防护措施。如学生在实习期间因工作原因造成人身伤害，双方应根据我国《侵权责任法》及相关法律法规，承担相应责任。2.知识产权归属及保密：场合描述：学生在实习期间可能参与到企业的创新项目，项目的成果归属和保密问题需要明确。补充条款：学生在实习期间所完成的创新项目，其知识产权归企业所有。双方应签订《知识产权归属协议》，明确项目成果的归属和保密义务。如学生违反保密义务，泄露企业商业秘密，应根据我国《反不正当竞争法》承担相应责任。3.实习期间的薪酬福利：场合描述：学生在实习期间，可能需要获得一定的薪酬或福利，以保障生活需要。补充条款：企业应根据实习学生的工作时长和岗位性质，给予一定的实习津贴。如学生实习期间表现优秀，企业可给予适当的奖励。同时，企业应为实习学