办公室清洁卫生管理制度范文（2篇）

办公室清洁卫生管理制度范文一、导言鉴于办公室作为员工日常工作的主要环境，维持其清洁与卫生对于保障员工健康及提升工作效率至关重要。为此，我们制定本卫生管理制度以规范相关管理活动。二、管理目标1.保持办公室的清洁卫生，创造优质的工作环境。2.防止疾病传播及交叉感染，降低员工健康风险。3.提升员工对卫生的意识和参与度，共同维护办公室的清洁卫生状况。三、管理规范1.实施日常清洁，确保每日有专人负责办公室的清洁工作，包括桌面擦拭、垃圾清理、卫生间清洁等。2.定期进行深度清洁，如每周或每月进行窗户擦拭、地毯清理、办公用具消毒等。3.有效管理杂物，避免办公室内堆积过多无用物品，工作结束后需及时整理桌面及周边区域。4.推行垃圾分类管理，设置专门的垃圾分类区域并明确标识，员工应按要求进行垃圾分类投放。5.提供卫生防护设施，如手消毒液、口罩等，并定期检查更换。6.定期组织卫生知识培训，提升员工的卫生意识和参与度。四、责任划分1.办公室管理员负责统筹、执行和监督清洁卫生管理工作，定期进行检查和评估。2.员工需积极参与，保持个人卫生，确保工作区域整洁。3.保洁人员需负责日常清洁工作，按时完成任务，保证清洁用品的充足和使用。五、监督与评估1.定期进行办公室清洁卫生检查，对发现的问题及时进行整改。2.定期进行员工满意度调查，评估清洁卫生管理效果，并进行相应改进。3.建立奖惩机制，对积极参与卫生工作的员工给予表彰，对违规行为进行处罚。六、其他条款本管理制度自发布之日起生效，并将持续进行修订和完善。对于未涵盖的事项，将依据相关法律法规执行。以上为办公室清洁卫生管理制度的示例，旨在规范清洁卫生管理，创造良好工作环境，保障员工健康和工作效率。各企业可根据自身实际情况进行适当调整和补充。办公室清洁卫生管理制度范文（二）一、目标本规定旨在创建并维护一个干净、卫生、安全的办公环境，以确保员工的身心健康和工作效能。二、适用领域本制度适用于公司所有的办公空间、会议室、卫生间等公共区域。三、主要条款1.办公区域清洁a.每日营业前，保洁人员需对公共区域进行全面清洁。b.工作区域如办公桌、椅、文件柜等每日清洁一次。c.地面、墙面、门窗等硬表面每周清洁一次。d.定期清洁地毯和窗帘，确保无异味且保持清洁。e.保洁人员需及时清空垃圾箱，保持办公环境整洁。f.在季节交替时，定期进行办公区域的消毒工作。2.卫生间卫生a.卫生间每日至少清洁三次，包括清洁马桶、洗手盆、地面等。b.定期更换卫生间的洗手液、纸巾等卫生用品。c.确保卫生间的通风设备正常运行，保持空气流通。3.垃圾管理a.办公室应设置指定的垃圾箱，员工需将垃圾放入相应的箱内。b.垃圾箱每日清空，防止垃圾溢出导致异味和细菌滋生。c.实施垃圾分类，对可回收、有害和普通垃圾进行分开处理。4.病虫害控制a.定期对办公区域进行病虫害检查，及时消除病虫害源和扩散。b.通过室内植物的摆放，保持空气新鲜，减少病虫害滋生的可能性。5.个人卫生标准a.员工应保持个人卫生，经常洗手并使用洗手液或消毒液进行消毒。b.如员工身体不适，应立即请假，以防疾病传播给其他同事。四、执行与监督1.公司将聘请专业清洁公司进行日常办公区域的清洁工作。2.设立专职的清洁管理人员监督保洁人员的工作执行情况。3.公司将定期进行卫生检查，对违反卫生规定者采取相应处罚措施。五、制度宣传与培训1.公司将通过内部邮件、会议等方式强调办公室清洁卫生管理制度的重要性。2.定期组织培训，提升员工的卫生意识和相关知识。六、违规处理对于违反本制度的员工，