涉及企业安全质量管理的防疫制度模版（2篇）

涉及企业安全质量管理的防疫制度模版1.前言在当前的疫情形势下，确保企业安全与质量管理的任务显得尤为关键。为此，我们制定了本防疫规程模板，其主要目标是规范员工的防疫行为，强化企业安全质量管理，以保证企业的稳定运行。2.部门防疫职责2.1设立专职防疫人员，负责协调和执行防疫策略，包括规划防疫计划和监督执行。2.2定期组织防疫培训，提升员工的防疫意识和能力。2.3对供应商的防疫措施进行审查，以确保外部输入物资的安全性。3.员工防疫义务3.1员工进出公司时，必须佩戴口罩并接受体温检测。3.2遵循公司的防疫指导，保持良好的卫生习惯，如勤洗手、保持社交距离等。3.3员工如出现发热、咳嗽等健康问题，应主动报告，并配合公司实施相关防控措施。3.4避免参加聚集性活动，以及尽量不前往疫情高风险地区。4.生产区域防疫管理4.1制定并执行防疫措施，包括消毒规程、人员密度控制、区域隔离等。4.2定期对生产区域进行消毒，以维护工作环境的卫生与安全。4.3设定合理的生产时间表，以避免人员过度集中。4.4提供必要的个人防护装备，并确保员工正确使用。5.办公区域防疫管理5.1实施错峰上下班制度，减少人员聚集。5.2设定固定的办公区域，保持适当距离。5.3定期清洁消毒办公桌、键盘、鼠标等办公设备。5.4供应充足的洗手液、纸巾等卫生用品。6.客户与供应商管理6.1遵循客户的要求，配合进行联合防控措施。6.2审查供应商的防疫措施，确保采购物资的安全性。6.3鼓励采用线上会议方式，减少与客户和供应商的直接接触。7.公共区域防疫管理7.1设定合理的人员流动路线，避免交叉接触。7.2实施强制口罩佩戴政策。7.3定期对公共区域进行消毒，包括走廊、楼梯、电梯等。7.4提供充足的洗手液、消毒湿巾等卫生用品。8.防疫计划的调整与执行8.1根据疫情动态，及时调整防疫策略，确保其科学有效。8.2对员工进行健康监测，包括体温检测和健康状况记录。8.3指导员工正确使用口罩和个人防护设备，提供相关培训。8.4定期检查防疫设施的运行状况，确保其正常运作。9.防疫应急响应9.1对发现的疫情线索迅速响应并采取处理措施。9.2协助相关部门进行疫情调查和追踪工作。9.3建立员工健康档案，做好员工流动的登记和追踪。9.4定期进行疫情防控演练，提升员工应对突发情况的能力。10.总结与展望企业安全质量管理是一个持续改进的过程，本防疫规程作为临时规定，将随疫情发展不断优化和调整。我们呼吁所有员工共同努力，以创新精神应对挑战，确保企业安全和生产质量。我们将密切关注疫情动态，及时完善防疫措施，以更好地保护员工的健康和安全。让我们团结一致，共同战胜疫情，共创企业更美好的未来！涉及企业安全质量管理的防疫制度模版（二）一、引言本制度旨在构建企业安全质量管理防疫体系，以确保企业员工的健康与安全，有效应对当前疫情形势，最大限度地减轻疫情对企业经营活动的冲击。二、目的与适用范围此制度广泛适用于企业全体成员，包括但不限于办公人员、生产人员及外包人员等，旨在疫情期间建立并维护一个安全、健康的工作环境，全面保障员工的身心健康。三、遵循的政策与法规1.公司将严格遵循国家卫生健康部门发布的防疫政策、法规及指南，确保防疫工作的合规性。2.公司将制定并执行符合国家和地方政府要求的应急预案，同时保持预案的及时更新与优化。四、员工健康监测机制1.全体员工需于每日上班前完成体温检测，并通过系统准确记录体温数据。2.若员工体温高于37.3摄氏度，应立即向上级主管报告，并按照公司既定流程进行隔离与妥善处理。3.员工需每七天进行一次新冠病毒核酸检测，并将检测结果及时提交至公司健康管理部门进行备案。五、工作场所防疫措施1.加强办公室及生产区域的通风换气，鼓励员工定时开窗通风，保持室内空气流通。2.提供充足的消毒液、洗手液、口罩等防疫物资，倡导员工勤洗手、正确佩戴口罩。3.合理规划办公区域布局，确保员工间保持安全距离，并有效隔离工作区与非工作区。4.实施定期清洁与消毒计划，对工作区域、公共区域及办公设备等进行全面清洁消毒。六、会议与活动管理1.优先采用线上会议形式，减少线下集体活动以降低疫情传播风险。2.如确需举办线下会议或活动，应严格控制参会人数，并在会议场所提供充足的防疫物资。七、员工出差管理规范1.公司将严格控制员工出差需求，鼓励采用线上会议替代线下出差活动。2.员工若需出差，应提前向上级领导报备并获得批准，同时遵守目的地防疫政策并做好个人防护。八、员工返岗管理流程1.公司将根据国家和地方政策要求，有序组织员工分批返岗。2.返岗员工需配合健康管理部门的体温检测与核酸检测要求，确保身体健康状况符合返岗条件。3.返岗后，员工应密切关注自身健康状况，如有不适立即报告并接受相应处理。九、外来人员管理政策1.严格控制外来人员（如亲友、供应商、客户等）进入企业场所，降低疫情传播风险。2.外来人员进入企业时需佩戴口罩，并接受体温检测与登记管理。十、员工心理疏导与教育培训1.公司将加强员工心理疏导工作，帮助员工缓解疫情带来的心理压力与焦虑情绪。2.定期组织防疫知识培训活动，提高员工的防护意识与应急处理能力。十一、违规处理措施1.对于未按规定履行防疫义务的员工，公司将依据相关规定给予纪律处分并记录在案。2.对于严重违反防疫制