山东版劳动合同范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______通讯地址：_______第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_______（全日制/非全日制）。1.2劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为_______（填写具体岗位名称）。2.2乙方的工作地点为_______。2.3乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。4.2甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休假待遇。5.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定享受病假待遇。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业卫生要求的劳动保护条件和设施。6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，防止职业病的发生。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，必须提前_______天书面通知对方。7.2乙方解除劳动合同，应按照甲方规定的程序办理手续。7.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确，作为合同的唯一标识。2.甲方信息：填写完整，确保与法律主体相符。3.乙方信息：确保个人信息准确无误。4.合同期限：明确起始和终止日期，避免歧义。5.工作内容：具体描述乙方的工作职责和岗位。6.工作时间：遵守国家规定，确保乙方合法工作时间。7.劳动报酬：明确工资标准、支付时间和方式。8.社会保险：依法参加，保障乙方权益。9.合同解除：严格按照法律规定和合同约定执行。10.争议解决：明确争议解决方式和地点。解决办法：1.协商解决：双方通过友好协商，寻求一致解决方案。2.法律途径：依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬的主体。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的一方。4.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。5.经济补偿：用人单位根据法律规定，解除或终止合同时支付给劳动者的补偿。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而建立的一种社会保障制度。7.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。8.劳动合同解除：依法或按约定终止劳动者与用人单位之间的劳动关系。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起止时间、工资待遇、试用期考核标准等。2.派遣员工：若乙方为甲方派遣至其他单位工作，应在合同中明确派遣单位、工作内容、工资待遇等。3.保密协议：若乙方在工作中接触到甲方商业秘密，应增加保密协议条款，明确保密内容、保密期限、违约责任等。4.技术成果归属：若乙方在工作中创作出技术成果，应增加条款明确技术成果的归属权、使用权、收益分配等。5.培训：若甲方为乙方提供培训，应增加条款明确培训内容、培训时间、培训费用等。附件列表：1.乙方简历2.社会保险缴纳证明3.公积金缴纳证明4.工资条5.培训资料6.保密协议7.技术成果证明文件补充条款：1.试用期：乙方在签订劳动合同后，将进入为期_______个月的试用期。期间，乙方的工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。甲方会在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，评估合格者将正式录用。2.派遣员工：乙方由甲方派遣至_______（派遣单位名称）工作，岗位为_______，工资待遇按照派遣单位的规定执行。派遣期间，乙方仍属甲方员工，需遵守甲方的管理制度。3.保密协议：乙方在工作中可能接触到甲方的商业秘密，为保护双方利益，乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续保守商业秘密。违反保密协议的，乙方需承担相应的法律责任。4.技术成果归属：乙方在工作中创作出的技术成果，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所