教师职务合同范本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就教师在甲方学校担任_______职务的相关事宜，达成如下协议：一、职务内容1.乙方担任甲方学校_______（学科）教师，负责_______（年级）的教学工作。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、授课，保证教学质量。3.乙方应参加甲方组织的教研活动、业务培训及各项教育教学工作，提升自身教育教学水平。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如乙方愿意继续履行职务，甲方应根据实际情况予以优先考虑。三、职务待遇1.乙方享有国家规定的教师待遇，包括工资、福利、社会保险等。2.乙方工资按月发放，具体工资标准及发放方式详见附件。3.乙方享有法定的节假日、寒暑假待遇，具体假期安排按甲方规定执行。4.乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境。四、职业发展和培训1.甲方为乙方提供职业发展和晋升的机会，支持乙方参加各类教师培训和业务竞赛。2.甲方鼓励乙方参加在职进修、研究生学习等，提升自身教育教学能力。3.乙方在职期间，应积极参加甲方组织的各类培训和学术研讨活动，提高自身业务水平。五、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方的教学资源、学生信息等商业秘密。2.乙方不得利用甲方的名义从事一切违法、有损甲方声誉的活动。六、违约责任1.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前_______个月书面通知甲方，并支付违约金人民币_______元。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.职务内容：明确乙方的教学职责、教研活动和服从甲方工作安排等义务。2.合同期限：规定合同的开始和结束日期，以及续签条件。3.职务待遇：详细列出乙方的工资、福利和社会保险等权益。4.职业发展和培训：明确甲方的培训支持义务和乙方的提升自身能力的要求。5.保密条款：界定保密内容和违约责任。6.违约责任：规定双方违反合同的违约责任和违约金的支付。7.争议解决：确定争议解决的途径和机构。解决办法：1.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前书面通知甲方，并支付违约金。3.甲方未按照合同约定支付乙方待遇的，乙方有权要求支付，并有权解除合同。4.合同履行过程中发生的争议，协商解决，协商无果可申请调解，调解不成的可提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资、福利等报酬的法人或其他组织。2.劳动者：指提供劳动力并接受用人单位支付报酬的公民。3.职务内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和工作任务。4.合同期限：指劳动合同的有效期限。5.职务待遇：指劳动者因履行职务而应得的工资、福利和社会保险等权益。6.职业发展和培训：指用人单位为劳动者提供职业晋升、学习培训等方面的支持和帮助。7.保密条款：指劳动合同中约定的，劳动者对用人单位商业秘密予以保密的条款。8.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。9.争议解决：指当劳动合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、诉讼等途径予以解决的方式。特殊应用场合：1.乙方因特殊情况（如疾病、家庭变故等）需要请假或调整工作时间的，应提前通知甲方，双方协商解决。2.甲方根据教学需要，安排乙方跨年级或跨学科教学的，应与乙方充分沟通，并给予必要的培训支持。3.乙方参加在职进修、研究生学习等，甲方应给予适当的支持和便利，如调整工作时间、提供学习资源等。4.乙方在教学、科研等方面取得突出成绩，甲方应给予适当的奖励和认可。5.乙方在工作中遇到困难和问题，可以向甲方反映和寻求帮助，甲方应给予关心和支持。附件列表：1.教师工资标准及发放方式详细说明2.教师福利和社会保险待遇详细说明3.教学计划