浙江省事业单位聘用合同模板

合同编号：__________浙江省事业单位聘用合同甲方（事业单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（职工）：_______性别：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《浙江省事业单位人员聘用办法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用合同。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在_______岗位工作，岗位职责为：_______。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月书面办理续签手续。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利，具体按照甲方的社会保险和福利制度执行。3.3乙方的工作时间和休息休假按照甲方的劳动时间规定执行。第四条培训和考核4.1甲方应按照业务需要对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。4.2甲方应定期对乙方的工作进行考核，乙方应接受甲方的考核。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间和解除、终止合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前_______个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前_______个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决本聘用合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写甲方的事业单位名称、地址和联系电话，确保信息的准确性和完整性。3.乙方信息：填写乙方的姓名、性别、身份证号和联系电话，确保信息的准确性和完整性。4.聘用岗位：明确填写乙方的工作岗位和岗位职责，以便于双方对工作内容的明确和理解。5.聘用期限：明确填写合同的起止日期，确保双方的权益。6.工资待遇：明确填写乙方的工资待遇和社会保险、福利等内容，确保乙方的权益。7.培训和考核：明确填写甲方向乙方提供的培训和考核规定，以便于乙方的发展和评估。8.保密和知识产权：明确填写乙方的保密义务和知识产权归属，保护甲方的商业秘密和技术秘密。9.解除和终止合同：明确填写合同解除和终止的条件和程序，确保双方的权益。10.争议解决：明确填写争议解决的途径和方式，以便于解决合同履行过程中的争议。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。2.如果协商不成，乙方可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如果调解不成，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如果对仲裁裁决不服，乙方可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以营利为目的的组织。2.聘用合同：指事业单位与职工之间建立的，用于规范双方权利义务关系的协议。3.劳动法：指调整劳动关系和劳动者权益保护的法律规范。4.劳动合同法：指调整劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律规范。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定，通过法律强制实施的社会保障制度。6.福利：指用人单位为吸引人才和提高员工工作积极性，提供给员工的除工资以外的待遇。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。9.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。10.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限开始的前六个月内，乙方将被视为试用期员工。在此期间，甲方可对乙方的工作表现进行评估，以决定是否正式聘用。如乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权解除合同。2.项目外包：若甲方因业务需要将乙方的工作外包给其他单位，乙方应遵守甲方与外包单位签订的协议，并继续履行本合同约定的职责。3.岗位调整：甲方因业务发展需要调整乙方岗位时，应提前与乙方沟通，并经乙方同意。如乙方不同意调岗，双方可协商解决。4.长期病假：乙方因病需长期休假，合同期限应相应延长，并按甲方规定享受病假待遇。5.非全日制工作：甲方与乙方约定合同期限为非全日制工作，具体工作时间、工资待遇等事项双方另行协商。6.培训：甲方承诺在合同期内为乙