信息公开工作制度范文（2篇）

信息公开工作制度范文第一章总则第一条为强化单位信息公开工作，推动党风廉政建设与全面依法治国进程，依据中央及地方相关法律法规与政策规定，特制定本制度。第二条单位信息公开工作须遵循公开、公平、公正及便民原则，确保依法依规进行，并注重信息的科学化、规范化、系统化与便民化。第三条单位应建立健全信息公开工作的领导机构与工作机构，明确各自职责，强化协作配合，以保障信息公开工作的有序开展。第四条单位应充分利用互联网及其他现代信息技术手段，提升信息公开的便利性与透明度，便于公众查询与获取相关信息。第二章信息公开管理第五条单位应依法明确信息公开的范围、途径、内容及方式。对于未列入信息公开范围的事项，不得擅自公开。第六条单位应建立健全信息公开管理制度，明确信息归口管理单位，制定信息公开的规章制度与工作流程，并向公众进行宣传与推广。第七条单位应建立信息公开申请制度，公开申请渠道与流程，并根据实际需求设立必要的信息公开咨询服务机构。第八条单位应及时清理、整理与更新信息，确保信息公开的及时性、准确性与完整性。第九条单位应设立信息公开目录，明确信息公开的基本内容与索引，便于公众查询与获取相关信息。第四章信息公开监督第十条单位应公开信息公开工作的监督投诉渠道与举报电话，接受公众监督与批评，并及时处理与回复相关投诉与举报。第十一条单位应建立内部监督机制，加强信息公开工作的自我监督，及时纠正与改进工作中存在的问题与不足。第十二条单位应建立信息公开的评估与考核制度，定期进行评估与考核，并将结果向社会公开。第十三条单位应设立信息公开工作报告制度，定期公开信息公开工作报告，向公众展示工作进展与成效。第十四条单位应保护信息公开工作人员的合法权益，提供必要的培训与技能提升机会，激励与引导工作人员认真履行职责。第五章法律责任第十五条单位应严格依法依规进行信息公开工作，严禁隐瞒、篡改、删除、销毁信息或阻碍公众查询与获取相关信息。第十六条对于信息公开工作中的违法违规行为，单位应依法追究相关责任人的法律责任，包括给予行政处罚与纪律处分。第十七条公众对单位信息公开工作存在不满或提出意见建议的，可向上级机关、纪检监察机关及有关部门进行投诉与举报。第六章附则第十八条本制度经单位领导审定后实施，充分利用互联网及其他现代信息技术手段进行信息公开与服务工作，提升信息公开的透明度与便利性。第十九条单位应加强宣传教育力度，提高公众对信息公开工作的认识与参与度，共同推动信息公开工作的健康发展。第二十条本制度自印发之日起施行。原有相关制度与规定与本制度不符的，以本制度为准。其他未尽事宜由单位领导根据实际情况决定。信息公开工作制度范文（二）第一章总则第一条为切实保障公民知情权、参与权与监督权的有效行使，提升政府工作透明度，并规范信息公开工作的执行，特制定本制度。第二条本制度适用范围明确界定为本单位（以下简称“单位”）内部的信息公开工作实践。第三条信息公开工作应遵循依法公开、主动公开及规范运作的基本原则，确保信息公开的合法性与有序性。第四条信息公开系指单位依法将其所掌握、且对公民、法人及其他组织具有公共利益属性的信息进行公开披露的行为。第五条单位应构建健全的信息公开工作机构体系，明确职责分工，强化统筹协调，以有效推进信息公开工作的实施。第六条领导班子成员及中层以上干部在信息公开工作中应发挥表率作用，严格遵守相关制度规定，以身作则，引领示范。第二章信息公开的原则第七条依法公开原则。单位应严格遵守法律法规要求，依法公开信息，不得无故拒绝公开法定范围内的信息内容。第八条主动公开原则。单位应积极主动、依法依规地公开信息，不断提升信息公开的频次与质量水平。第九条公平公正原则。单位在处理信息公开申请时，应秉持公平公正的态度，不得设置歧视性要求以拒绝提供信息。第十条全面透明原则。单位应确保信息的全面、及时、准确提供，严禁隐瞒、篡改或滞后提供信息。第十一条自愿公开原则。单位可根据实际需求，自愿公开相关信息，以满足公众的知情权需求。第十二条保护隐私原则。单位在信息公开过程中，应依法保护公民、法人及其他组织的个人隐私权，避免公开侵犯其合法权益的信息。第三章信息公开的程序第十三条信息公开申请程序。申请人可通过口头、书面或电子邮件等形式向单位提出信息公开申请。第十四条信息公开时限规定。单位应在收到信息公开申请之日起的____个工作日内作出答复；若情况复杂，可适当延长至最长不超过____个工作日。第十五条信息公开形式要求。单位应充分利用报纸、网站、公告栏等多种渠道和形式进行信息公开。第十六条信息公开费用管理。单位可依据相关规定向申请人收取信息公开费用，但应确保费用控制在合理范围内。第十七条信息公开风险评估与保密处理。单位需根据相关规定对信息公开申请进行风险评估，并对可能损害国家、社会公共利益的信息进行保密处理。第四章信息公开的监督和责任第十八条监督机构设置。单位应建立健全信息公开监督机制，主动接受社会各界的监督与评议。第十九条监督投诉渠道。任何单位或个人对信息公开工作存在不满或异议时，均有权向单位提出监督投诉。第二十条违规处理措施。对于故意隐瞒、拖延提供信息或泄露隐私等违法违规行为，单位将依法依规追究相关责任并给予相应处罚。第二十一条领导责任担当。单位领导班子成员及中层以上干部在信息公开工作中应承担主要领导责任，确保工作顺利开展。第二十二条党风廉政建设与反腐败工作配合。党风廉政建设和反腐败工作应与信息公开工作紧密配合，加强对领导干部的监督与管理