人力资源派遣服务代理协议

合同编号：__________人力资源派遣服务代理协议甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（接受单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______鉴于甲方为一家合法成立的人力资源公司，具备提供人力资源派遣服务的资质和能力；乙方为一家合法成立的企事业单位，需要甲方提供人力资源派遣服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方为乙方提供人力资源派遣服务事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位及人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的员工到乙方工作，具体岗位、人数、派遣期限等详见附件。1.3甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行必要的培训和考核，确保派遣员工能够胜任工作。第二条派遣员工的管理与使用2.1甲方作为派遣员工的用人单位，应依法为派遣员工缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。2.2乙方作为接受单位，应负责对派遣员工的工作安排、业务指导、绩效考核等工作。2.3乙方应按时向甲方支付派遣服务费用，确保甲方能够为派遣员工提供相应的工作条件。第三条派遣服务费用3.1乙方向甲方支付的派遣服务费用包括：员工工资、社会保险费、管理费等。具体费用标准和支付方式详见附件。3.2乙方应按照约定的时间和方式支付派遣服务费用，迟延支付的，应支付迟延履行金。3.3甲方应按照约定向乙方提供正规发票，乙方有权要求甲方提供相关税务资料。第四条合同的变更和解除4.1甲乙双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。4.2在合同有效期内，如甲乙双方同意提前解除合同，应按照约定办理相关手续，并互相承担相应的违约责任。第五条保密条款5.1甲乙双方在合同履行过程中，知悉对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。5.2违反保密条款的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第六条法律适用和争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.3合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定续签后的合同期限。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应确保签订合同的主体资格合法，具备相应的民事权利能力和民事行为能力。（2）双方在签订合同时，应准确表述合同内容，明确双方的权利义务。（3）合同中的条款应符合相关法律法规的规定，不得违反国家政策。（4）甲乙双方应按照约定的时间和方式履行合同，确保合同的顺利实施。（5）双方在履行合同过程中，应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密。2.解决办法：（1）当甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。（2）如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求司法解决。（3）在诉讼过程中，甲乙双方应按照法律规定，提供证据证明自己的主张。（4）法院将根据双方提供的证据和事实，依法作出判决，解决争议。关键词语的法律名词解释：1.民事权利能力：指自然人、法人或其他组织依法享有民事权利和承担民事义务的能力。2.民事行为能力：指自然人、法人或其他组织通过自己的行为取得民事权利和承担民事义务的能力。3.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等，具备用工主体的资格。4.劳动者：指在用人单位提供的工作中，提供劳动力并获取报酬的自然人。5.派遣员工：指由派遣单位派遣至接受单位工作的劳动者。6.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。9.迟延履行金：指合同当事人迟延履行债务，应当按照约定支付给对方的违约金。10.司法解决：指通过法院诉讼程序，依法解决合同争议的方式。特殊应用场合及补充条款：1.长期项目合作：场合描述：甲乙双方合作期限较长，可能超过合同约定的有效期。补充条款：双方可以在合同中约定一个延期条款，如合同到期后，双方均未提出终止合同，则合同自动延期。2.特定岗位需求：场合描述：乙方需要甲方派遣特定岗位的员工，如技术支持、财务人员等。补充条款：双方可以在合同中明确约定派遣员工的资质要求、工作经验等。3.保密信息保护：场合描述：双方在合作过程中涉及大量商业秘密、客户信息等敏感数据。补充条款：在合同中增加专门的保密条款，明确双方对保密信息的保护义务及违约责任。4.紧急用人需求：场合描述：乙方因业务拓展、突发情况等原因，急需甲方派遣员工。补充条款：双方可以在合同中约定一个紧急用人条款，明确甲方在接到乙方需求后，应在多长时间内提供相应人员。5.跨地区派遣：场合描述：甲方需要将员工派遣至乙方所在地区工作。补充条款：在合同中增加跨地区派遣的相关条款，明确双方在派遣、管理、待遇等方面的权利义务。附件列表：1.派遣