劳务派遣委托协议样本

合同编号：__________劳务派遣委托协议甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（受派单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要雇佣劳动力的单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.甲方根据乙方的需求，派遣_______名劳务派遣员工到乙方从事_______岗位的工作。2.甲方应确保派遣员工的素质和能力符合乙方的要求，并按照乙方的指示提供相关培训。二、派遣期限1.本协议的派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方需要延长派遣期限，应提前_______天向甲方提出书面申请，双方协商一致后可延长派遣期限。三、劳务派遣费用1.乙方向甲方支付的劳务派遣费用为每人每月_______元人民币，其中包括员工工资、社会保险费、管理费等。2.乙方应按照双方约定的时间和方式向甲方支付劳务派遣费用。四、劳动条件和待遇1.甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，并按照合同约定支付员工工资、缴纳社会保险费等。2.甲方应确保派遣员工享有国家规定的休息休假、劳动保护、劳动安全等权益。3.乙方应按时足额支付甲方派遣员工的劳动报酬，并不得低于当地最低工资标准。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若甲方未按照约定提供合格的派遣员工，乙方有权要求甲方及时更换或补员，并有权要求甲方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（受派单位）：_______授权代表（签名）：_______授权代表（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保派遣员工符合乙方的要求，包括资质、经验等。2.乙方应按时支付劳务派遣费用，不得低于当地最低工资标准。3.甲方和乙方应遵守国家相关法律法规，保障派遣员工的合法权益。4.任何一方如需变更或解除协议，应提前通知对方，并经双方协商一致。解决办法：1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，根据约定向被派遣单位提供劳动力的行为。2.派遣员工：指由劳务派遣单位派遣至被派遣单位工作的劳动者。3.劳务派遣费用：指劳务派遣单位向被派遣单位收取的费用，包括员工工资、社会保险费、管理费等。4.违约金：指当一方违反合同约定时，应向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指当合同双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.季节性用工：在农业收获季节或者旅游高峰期，乙方可能需要临时增加劳动力。2.临时项目：乙方获得了一个短期项目，需要额外的人手来完成。3.员工病假：乙方员工因病或其他紧急情况需要长时间缺勤，需要甲方提供临时替代员工。4.员工培训：乙方对新进员工进行培训，需要甲方提供有经验的员工进行指导。5.突发事件：由于突发事件，如自然灾害、设备故障等，乙方需要额外劳动力来恢复正常运营。补充条款：1.季节性用工：在合同期限内，如乙方因季节性需要增加劳动力，甲方应根据乙方提供的预测需求，提前合理安排派遣员工。2.临时项目：甲方应在收到乙方项目通知后，尽快派遣合适的人员到乙方工作地点，确保项目顺利进行。3.员工病假：甲方应在接到乙方通知后，及时安排替代员工，确保乙方业务不受影响。4.员工培训：甲方应提供有经验的员工，协助乙方进行新员工的培训工作。5.突发事件：在