授权人事代理公司代表协议

授权人事代理公司代表协议合同编号：__________鉴于甲方为_______（行业/领域），需要对外签订一系列人事代理协议，并希望由专业的人事代理公司代表其处理相关事务；鉴于乙方为具备专业人事代理资质的公司，愿意接受甲方的委托，代表甲方签订人事代理协议，并处理相关事务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条授权范围1.1甲方授权乙方代表其与第三方签订人事代理协议，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴、人事档案管理、劳动争议处理等事项。1.2乙方在授权范围内，有权以甲方的名义与第三方签订人事代理协议，并处理相关事务。1.3乙方应在授权范围内行事，不得超越甲方授权范围，不得损害甲方的合法权益。第二条代理费用2.1乙方代理甲方签订人事代理协议，应向甲方收取代理费用，具体收费标准和支付方式由双方另行签订补充协议予以明确。2.2乙方应在提供服务后，向甲方开具正规发票，甲方应当按照约定支付代理费用。第三条协议的履行3.1甲方应向乙方提供与人事代理协议相关的全部资料和信息，包括但不限于员工名单、薪酬福利标准、社会保险及公积金缴纳基数和比例等。3.2乙方应按照甲方的要求，代表其与第三方签订人事代理协议，并严格按照甲方提供的标准和比例处理相关事务。3.3乙方应在人事代理协议签订后，及时向甲方报告协议履行情况，并根据甲方的要求提供相关资料和文件。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的员工个人信息和资料予以保密，不得泄露给第三方，不得用于其他目的。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方在授权范围内行事，但因其过失导致人事代理协议无法履行或者造成甲方损失的，乙方应承担相应的责任。第六条不可抗力6.1因不可抗力导致一方无法履行本协议的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。6.2遭受不可抗力影响的一方，可以根据不可抗力的影响程度，部分或者全部免除其责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议的生效、变更和终止8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2在协议有效期内，经双方协商一致，可以变更或者终止本协议。8.3本协议到期后，如双方未达成续约协议，则自动终止。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（授权方）：_______乙方（代理方）：_______签订日期：_______年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）明确授权范围：甲方应确保授权范围明确、具体，避免乙方超越授权范围行事。（2）保密条款：双方应严格履行保密义务，未经对方同意不得向第三方披露协议内容。（3）提供资料和信息：甲方应按时提供与人事代理协议相关的全部资料和信息，确保信息的真实、完整。（4）违约责任：双方应严格按照协议约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任。（5）不可抗力：双方应密切关注不可抗力因素，及时通知对方并提供相关证明文件。2.解决办法：（1）争议解决：双方在履行协议过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）协议变更或终止：如双方同意变更或终止协议，应签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。关键词语的法律名词解释：1.授权范围：指甲方授权乙方代表其签订人事代理协议的权限范围。2.保密义务：指双方在协议有效期内对协议内容和签订过程予以保密的法定义务。3.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约责任：指一方未履行协议约定义务，应承担的违约金、赔偿等责任。5.争议解决：指双方在履行协议过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。特殊应用场合及补充条款：1.员工海外派遣：甲方将部分员工派往海外工作，需要乙方提供海外人事代理服务，包括签证办理、当地法律法规咨询、海外薪酬福利管理等。补充条款：双方应就海外人事代理服务的具体内容和费用进行详细约定，并明确乙方的责任范围。2.短期项目外包：甲方将某个短期项目外包给乙方，乙方需为项目团队提供人事代理服务。项目结束后，乙方需协助甲方处理项目团队成员的人事关系转移。补充条款：双方应明确项目外包期间的人事代理服务内容、费用及项目结束后的人事关系处理方式。3.特殊岗位招聘：甲方需要招聘具有特殊技能或资质的员工，乙方负责协助甲方完成招聘工作，并提供相应的人事代理服务。补充条款：双方应明确特殊岗位招聘的范围、招聘流程、乙方的责任和义务等内容。4.企业并购：甲方计划收购乙方，双方需就收购过程中的人事代理服务进行约定，包括员工转移、薪酬福利调整等。补充条款：双方应明确企业并购过程中的人事代理服务内容、费用及员工权益保障措施。附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方资质证明文件3.授权书（授权乙方代表甲方签订人事代理协议）4.员工名单及相关信息5.薪酬福利标准及社保公积金缴纳比例6.海外人事代理服务具体内容