暂缓就业协议书格式与写作技巧

合同编号：__________暂缓就业协议书甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______鉴于甲方愿意为乙方提供暂缓就业的机会，乙方也希望充分利用这一机会，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条暂缓就业的范围与内容1.1乙方暂缓就业期间，仍属于甲方员工，享有甲方的员工福利和权益。1.2乙方暂缓就业期间，应全身心投入到_______（学习、培训、创业等）中，努力提升个人能力。1.3乙方暂缓就业期间，应保持与甲方的联系，定期向甲方汇报学习、生活等情况。第二条暂缓就业的期限2.1本协议暂缓就业期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如乙方在暂缓就业期间需要延长暂缓期限，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长暂缓期限。第三条暂缓就业期间的待遇3.1乙方暂缓就业期间，甲方应保持乙方的工资、福利等待遇不变，按月支付乙方工资。3.2乙方暂缓就业期间，甲方应为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益不受影响。3.3乙方暂缓就业期间，甲方应为乙方提供必要的职业发展支持，包括培训、咨询等。第四条暂缓就业期满后的安排4.1暂缓就业期满后，乙方应按照甲方的要求，返回甲方继续工作。4.2暂缓就业期满后，乙方如不愿意返回甲方工作，应提前一个月向甲方提出书面辞职申请。4.3暂缓就业期满后，甲方根据乙方的实际情况，有权调整乙方的工作岗位和待遇。第五条保密条款5.1乙方在暂缓就业期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方在暂缓就业期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在暂缓就业期间，如有违法行为或严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权终止本协议。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲乙双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备就业资格的个体。2.明确暂缓就业的范围与内容：详细描述乙方在暂缓期间应承担的义务和享有的权益。3.暂缓就业的期限：明确暂缓期限，如需延长，应遵循协议约定的申请和批准流程。4.待遇保障：确保乙方在暂缓期间享有完整的工资和福利，且甲方负责缴纳社会保险。5.保密与竞业限制：强调乙方的保密义务和竞业限制条款，确保甲方商业秘密的安全。6.违约责任：明确双方在违反协议时的责任承担，包括违约金的支付、协议的终止等。解决办法：1.双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如一方对协议的条款有异议，应及时提出，以便双方进行修改和补充。3.在履行协议过程中，如遇到不可抗力等特殊情况，双方应根据实际情况予以妥善解决。法律名词解释：1.用人单位：指依法成立的，具有用人权利能力和义务能力的组织，包括企业、个体工商户、事业单位等。2.就业者：指具备就业资格，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的个体。3.暂缓就业：指就业者在一定期限内，暂停原有工作，进行学习、培训或其他活动，但仍保持与用人单位的劳动关系。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位经营同类业务的单位或者自己经营同类业务的情况下，从事与原工作相同或者相似的工作。6.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。特殊应用场合：1.出国深造：乙方暂缓就业期间前往国外学校深造，需要甲方提供支持，包括保留职位、缴纳社会保险等。2.创业：乙方暂缓就业期间计划创业，需要甲方提供一定的自由时间和支持。3.家庭原因：乙方因家庭原因（如照顾家人）需要暂缓就业，双方协商确定合适的暂缓期限和工作安排。4.职业发展规划：乙方希望暂缓就业以重新规划职业发展方向，甲方提供职业发展支持和建议。补充条款：1.出国深造：甲乙双方同意，乙方在出国深造期间，甲方仍保留乙方的职位，并按月支付工资。乙方需提供出国深造的相关证明，甲方有权要求乙方在深造结束后返回工作岗位。2.创业：甲乙双方同意，乙方在创业期间享有甲方的支持，包括提供一定的自由时间、建议和资源。具体创业事宜由乙方负责，甲方不承担相关责任。3.家庭原因：甲乙双方理解乙方因家庭原因需要暂缓就业，双方协商确定暂缓期限和工作安排。甲方保证在乙方暂缓期间，保留乙方的职位并支付工资。4.职业发展规划：甲乙双方同意，乙方暂缓就业期间，甲方提供职业发展支持和建议，帮助乙方确定合适