简单易懂的工厂劳务合同书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳务内容1.1乙方在甲方提供的场所和条件下，按照甲方的要求，从事_______工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条劳务期限2.1本劳务合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月_______元人民币，按月支付。3.2乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周至少休息一天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的劳动环境，确保乙方的人身安全。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方违法解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳务合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行劳务合同时，甲乙双方应确保遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.合同内容明确：合同中应明确劳务内容、劳务期限、劳务报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等关键条款，确保双方权益。3.保密义务：乙方需遵守保密条款，保护甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。4.违约责任：双方应认真履行合同约定，违反合同的，应承担相应的违约责任。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳务报酬的合同。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：指在劳务合同中提供劳动力的一方。4.劳务报酬：指用人单位支付给劳动者的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事劳务的时间。6.休息休假：指劳动者在合同期限内依法享有的休息和休假时间。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的劳动安全、卫生、保护等方面的措施。8.保密条款：指在合同中约定的，要求劳动者在合同期间及合同期满后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息的条款。9.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定所应承担的法律责任。10.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始时，双方可以约定一个试用期，比如合同的前三个月为试用期。在试用期内，双方可以更好地了解彼此，如果双方都觉得合适，就可以继续履行合同；如果任何一方觉得不合适，就可以在试用期内解除合同。补充条款：试用期内，乙方的工资为每月人民币_______元。试用期满后，如果甲方决定不聘用乙方，应支付乙方试用期工资的经济补偿。2.派遣工作：如果乙方是由第三方派遣到甲方工作的，那么甲乙双方应签订一份派遣协议，明确乙方的派遣期限、工作内容、派遣费用等。补充条款：派遣协议应由甲方、乙方和派遣单位共同签订，派遣期间乙方的工资由派遣单位支付。3.兼职工作：如果乙方是甲方处的兼职员工，那么甲乙双方应签订一份兼职协议，明确乙方的兼职岗位、工作时间、兼职报酬等。补充条款：兼职协议应由甲方和乙方签订，兼职期间乙方的工资按实际工作时间支付。4.技术转让：如果合同中涉及技术转让，那么甲乙双方应签订一份技术转让协议，明确技术转让的内容、范围、使用权等