经营开发部门的安全生产责任制模版（2篇）

经营开发部门的安全生产责任制模版企业安全生产责任制度框架第一章：基本原则第一条为了提升企业经营开发部门的安全生产水平，保护员工的生命健康，制定本安全生产责任制，以确立各级人员的责任和义务，推进安全生产管理工作的有效执行。第二条企业经营开发部门的领导作为安全生产的首要责任人，对部门的安全生产事务全面负责。第三条企业经营开发部门的安全生产责任制应与组织结构和管理体系紧密结合，构建科学、完整、有效的安全生产管理系统。第四条企业经营开发部门需建立完善的安全生产责任追究机制，对未履行职责的人员依法追责。第二章：领导责任第五条企业经营开发部门的主要领导应全面负责安全生产事务，具体职责包括：一、拟定部门的安全生产策略和目标，确保安全生产工作的正常进行；二、编制并执行部门的安全生产规章和操作规程；三、加强对安全生产工作的监督和检查，确保工作顺利进行；四、评估分析部门的安全生产状况，及时采取措施改进；五、组织安全生产教育和培训，提升员工安全生产能力；六、处理重大安全事故，防止类似事故再次发生；七、定期考核评价安全生产责任制的执行情况，并进行汇总报告。第六条企业经营开发部门的主要领导应指定专职人员负责安全生产事务，包括组织、协调、检查和培训等工作。第三章：安全生产责任人第七条企业经营开发部门的安全生产责任人负责具体执行安全生产责任，对部门的安全生产事务全面负责。第八条安全生产责任人具体职责包括：一、制定并执行安全生产管理制度和操作规程；二、组织安全生产教育和培训，提升员工安全意识；三、监督和检查安全生产工作，确保措施落实；四、及时处理安全事故和隐患，防止事故扩大；五、定期向主要领导报告安全生产工作情况；六、考核评价安全生产责任制的执行情况，并提出改进建议。第四章：安全管理人员与员工责任第九条企业经营开发部门应配置适当数量的安全管理人员，并对其进行培训，确保其具备所需的专业知识和技能。第十条安全管理人员的职责包括：一、制定并执行安全生产管理制度和操作规程；二、组织安全生产教育和培训，提升员工安全意识；三、监督和检查安全生产工作，及时消除安全隐患；四、参与考核评价安全生产责任制，并提出改进建议。第十一条企业经营开发部门的全体员工都有安全生产的责任和义务，包括：一、遵守安全生产管理制度和操作规程；二、参与安全生产教育和培训，提升安全意识；三、及时报告和处理安全隐患，不得隐瞒；四、配合安全监督和检查，遵守安全规定。第五章：责任追究第十二条未履行职责的人员将依法承担责任，责任追究包括：一、领导未履行职责导致安全事故的，将依法承担相应法律责任；二、责任人未履行职责导致严重事故的，将依法追究刑事责任；三、员工未履行安全生产义务导致事故的，将依法承担相应法律责任。第六章：补充规定第十三条企业经营开发部门应根据实际情况细化安全生产责任制的操作程序，并公开执行和监督，确保责任制的有效实施。第十四条本安全生产责任制的解释权归企业经营开发部门所有，可根据需要进行调整和修订。第十五条本安全生产责任制自颁布之日起生效，替代之前的安全生产相关制度。第十六条本安全生产责任制的解释权归企业经营开发部门所有。经营开发部门的安全生产责任制模版（二）安全生产责任制规定一、基本原则1.安全优先：在任何情况下都将员工的人身安全和财产安全放在首位。2.预防为主：以预防措施为核心，力求在事故发生前消除潜在的安全隐患。3.全员共治：确保每位员工都承担起安全责任，共同促进安全生产环境的维护。4.全面负责：各级部门领导既为安全生产的责任主体，也承担安全生产的监管职责。5.程序简化：精简和优化操作流程，提高排除安全隐患的效率。二、部门责任规定1.部门领导责任确立并完善部门安全生产管理体系，明确安全生产目标。负责制定、执行和监督本部门的安全生产责任制。定期组织安全教育和培训，增强员工的安全意识和操作技能。确保安全设施和措施得到充分投入和使用维护。迅速处理安全事故并报告，及时解决安全隐患。2.部门员工责任严格遵守安全规程，正确使用安全设施，报告异常情况。参与安全教育和培训，提升个人安全防护能力。积极参与安全检查，确保安全生产。严格遵守消防安全规定，保证通道畅通，参与消防演练。三、具体措施1.目标设立制定并实施符合国家及行业标准的安全生产政策目标。具体化安全目标至每个岗位和员工。定期审视安全目标的完成情况，并做出必要调整。2.责任明确制定安全责任分配表，界定各岗位安全职责。对不同岗位责任进行明确划分，确保责任落实。建立责任追究体系，实施安全绩效考核。3.培训教育制定针对性安全培训计划，满足不同岗位需求。定期举行安全教育活动，提升员工安全素养。建立员工安全培训档案，记录培训情况。4.设施维护制定设施运行维护制度，确保安全设施的有效性。定期检查和维护，快速响应设施故障。5.隐患排查定期开展隐患排查，记录排查结果。对隐患进行评估，制定整改计划。确保整改措施有效执行，跟踪整改进度。6.事故处理建立事故处理和报告程序。调查事故原因，明确责任。及时上报事故，采取预防重复发生的措施。四、考核监督1.领导考核定期对部门安全生产工作进行考核。2.监督机制建立安全生产监督机制，对关键环节进行监控。部门间交流安全经验，进行安全竞赛。3.会议总结定期召开安全