基层连队管理人员值班、跟班制度范文（2篇）

基层连队管理人员值班、跟班制度范文一、制度宗旨本制度之目的在于规范基层连队管理人员的值班与跟班制度，确保连队管理工作的顺畅运行，提升连队的战斗效能及士气。二、适用对象本制度适用于基层连队的管理人员，涵盖连队长、副连队长、军士长等职位。三、值班制度1.值班人员的选拔值班人员由连队长依据实际需求进行安排，其具体安排将综合考量连队人员数量及值班时间的紧迫性。2.值班人员的职责值班人员须承担连队日常管理职责，涉及安全防护、队伍纪律、训练规划等方面。3.值班时间连队值班时间遵循24小时制，值班人员应依照预先设定的班次表进行轮换。4.值班人员的待遇值班人员将获得相应的值班津贴，并依据连队规定的薪酬体系计算薪酬。值班人员应保持良好的作息习惯，确保身体健康。5.值班记录连队值班人员需每日记录值班日志，记载连队运作状况、突发事件处理情况及其他重要信息。四、跟班制度1.跟班人员的选拔跟班人员由连队长依据实际需求进行安排，通常由连队干部中的预备力量担任。2.跟班人员的职责跟班人员应协助值班人员完成日常管理任务，包括执行值班人员安排的任务、整理记录等。3.跟班时间跟班人员的工作时间应与值班人员的工作时间保持一致，值班人员离岗时，跟班人员亦可结束工作。4.跟班人员的待遇跟班人员将获得相应的津贴，并依据连队规定的薪酬体系计算薪酬。跟班人员应保持良好的作息习惯，确保身体健康。5.跟班记录跟班人员需协助值班人员记录连队运作状况、突发事件处理情况及其他重要信息。五、责任与监督1.连队长负责对值班人员和跟班人员的工作进行指导、监督和考评，并及时向上级汇报。2.值班人员和跟班人员应遵守连队各项规章制度，严格按照工作要求和安排执行工作。3.若发现值班人员和跟班人员存在违纪违规行为，连队长有权对其进行相应的处理和惩戒，包括警告、记过、降职等措施。六、附则本制度自实施之日起生效，如需修改，须经连队长及上级部门同意后方可进行。以上为基层连队管理人员值班、跟班制度范本，旨在提供一个参考框架，具体实施时应根据连队实际情况进行适当调整和完善。基层连队管理人员值班、跟班制度范文（二）基层连队作为军队组织结构中最为基本且至关重要的战斗单位，其管理人员的值班与跟班工作构成了日常职责的核心。值班工作旨在确保连队全天候的顺畅运作，并随时准备应对紧急情况。通过实施值班制度，能够提升管理人员的工作效率及协调能力，确保各项任务得以圆满执行。跟班工作则侧重于辅助连队指挥官执行各项任务，进一步增强工作效率和组织协调能力，确保任务的顺利完成。一、值班制度1.值班目的值班旨在保障连队24小时的连续运作，确保能够即时应对各种突发事件。值班制度的实施有助于提升管理人员的工作效率和组织协调能力，确保任务的顺利完成。2.值班人员的选拔与轮换（1）值班人员的选拔应基于其岗位职责、工作能力和经验进行综合评估，以确保其具备应对各种紧急情况的能力。（2）值班人员应依据轮班制度进行定期轮换，确保每位管理人员都有机会参与值班工作，从而培养其应急处理能力和管理能力。3.值班时间与工作内容（1）连队的值班时间应覆盖全天24小时，分为早、中、晚三个班次进行轮换。（2）值班人员应根据工作分配，完成各项任务，包括接待访客、处理报警信息、协调应急救援等。4.值班记录与报告（1）值班人员应认真记录值班日志，详细记录每日工作内容，并及时向领导汇报。（2）每个班次结束后，值班人员应与接班人员进行工作交接，并向上级领导提交工作报告，汇报当日工作情况及存在的问题。二、跟班制度1.跟班目的跟班工作旨在协助连队指挥官执行各项任务，提升工作效率和组织协调能力，确保任务的顺利完成。2.跟班人员的选拔与轮换（1）跟班人员的选拔应基于其工作能力和经验进行评估，确保其具备协助指挥官完成各项任务的能力。（2）跟班人员应依据轮班制度进行定期轮换，确保每位管理人员都有机会参与跟班工作，从而培养其指挥和协调能力。3.跟班时间与工作内容（1）跟班人员应根据指挥官的工作安排进行跟班，确保能够随时协助指挥官处理各项事务。（2）跟班人员应负责协助指挥官执行各项任务，包括组织训练、安排任务、协调支援等。4.跟班记录与报告（1）跟班人员应