标准酒店管理合同协议

标准酒店管理合同协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供酒店管理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条管理范围1.1甲方负责对乙方酒店进行全面管理，包括酒店的经营、财务、人事、营销等方面。1.2甲方应根据乙方的需求，提供专业的酒店管理团队，对乙方酒店进行日常运营管理。第二条管理期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第三条管理费用3.1甲方应向乙方收取管理费用，具体费用根据乙方酒店的规模、星级及经营状况等因素进行商定。3.2管理费用包括但不限于甲方的管理团队工资、福利、差旅等费用。3.3乙方应按照本合同约定的期限支付管理费用，逾期支付的，每逾期一日，乙方应支付应付管理费用的____%作为滞纳金。第四条业绩目标4.1甲方应确保乙方酒店的年度业绩目标不低于双方约定的水平。4.2如甲方未能实现业绩目标，甲方应按照未能实现的业绩部分的____%向乙方支付违约金。第五条培训与指导5.1甲方应为乙方酒店员工提供定期的培训与指导，提升乙方酒店的服务质量。5.2甲方应根据乙方酒店的实际情况，制定培训计划，并组织实施。第六条营销与推广6.1甲方应对乙方酒店进行全面的营销与推广，提升乙方酒店的品牌知名度。6.2甲方应根据市场需求，制定营销策略，并组织实施。第七条财务管理与审计7.1甲方应建立健全乙方酒店的财务管理制度，确保乙方酒店的财务安全。7.2甲方应定期对乙方酒店进行审计，确保乙方酒店的财务状况符合法律法规及双方约定。第八条信息与沟通8.1甲方应定期向乙方提供酒店的经营状况、财务状况、业绩等信息。8.2双方应建立有效的沟通机制，解决管理过程中出现的问题。第九条提前终止合同9.1在合同期限内，如一方提前终止本合同，应提前____天通知对方。9.2提前终止本合同的，双方应按照本合同约定的方式计算并支付相关费用。第十条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________标准酒店管理合同协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供酒店管理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。管理范围，甲方负责对乙方酒店进行全面管理，包括酒店的经营、财务、人事、营销等方面。甲方应根据乙方的需求，提供专业的酒店管理团队，对乙方酒店进行日常运营管理。管理期限，本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。管理费用，甲方应向乙方收取管理费用，具体费用根据乙方酒店的规模、星级及经营状况等因素进行商定。管理费用包括但不限于甲方的管理团队工资、福利、差旅等费用。乙方应按照本合同约定的期限支付管理费用，逾期支付的，每逾期一日，乙方应支付应付管理费用的____%作为滞纳金。业绩目标，甲方应确保乙方酒店的年度业绩目标不低于双方约定的水平。如甲方未能实现业绩目标，甲方应按照未能实现的业绩部分的____%向乙方支付违约金。培训与指导，甲方应为乙方酒店员工提供定期的培训与指导，提升乙方酒店的服务质量。甲方应根据乙方酒店的实际情况，制定培训计划，并组织实施。营销与推广，甲方应对乙方酒店进行全面的营销与推广，提升乙方酒店的品牌知名度。甲方应根据市场需求，制定营销策略，并组织实施。财务管理与审计，甲方应建立健全乙方酒店的财务管理制度，确保乙方酒店的财务安全。甲方应定期对乙方酒店进行审计，确保乙方酒店的财务状况符合法律法规及双方约定。信息与沟通，甲方应定期向乙方提供酒店的经营状况、财务状况、业绩等信息。双方应建立有效的沟通机制，解决管理过程中出现的问题。提前终止合同，在合同期限内，如一方提前终止本合同，应提前____天通知对方。提前终止本合同的，双方应按照本合同约定的方式计算并支付相关费用。争议解决，本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。其他约定，本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________重点：1.管理范围：甲方负责对乙方酒店进行全面管理，包括经营、财务、人事、营销等方面。2.管理期限：合同有效期为____年，到期后自动续约____年。3.管理费用：具体费用根据乙方酒店的规模、星级及经营状况等因素商定，乙方应按时支付。4.业绩目标：甲方确保乙方酒店的年度业绩目标不低于双方约定的水平，否则需支付违约金。5.培训与指导：甲方为乙方酒店员工提供定期培训与指导，提升服务质量。6.营销与推广：甲方进行全面营销与推广，提升品牌知名度。7.财务管理与审计：甲方建立健全财务管理制度，定期审计。8.信息与沟通：双方定期提供经营状况等信息，建立有效沟通机制。9.提前终止合同：提前通知对方，并按照合同约定计算相关费用。10.争议解决：友好协商解决，协商不成可提起诉讼。难点：1.管理费用的具体数额商定。2.业绩目标的设定与实现。3.培训与