2024年度人力资源服务合同：跨国公司人才租赁合同

2024年度人力资源服务合同：跨国公司人才租赁合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（出租方）1.2乙方（承租方）1.3人才（租赁对象）第二条租赁人才范围与数量2.1租赁人才职业类别2.2租赁人才数量第三条租赁期限3.1租赁开始日期3.2租赁结束日期第四条租赁人才费用4.1租金计算方式4.2租金支付期限4.3租金支付方式第五条租赁人才管理与培训5.1人才管理责任5.2培训计划与实施第六条合同的变更与终止6.1合同变更条件6.2合同终止条件第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点与机构第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件第十二条其他条款12.1人才护照与工作许可12.2保险责任12.3税收问题第十三条附件13.1人才简历及相关证书13.2培训计划及相关材料第十四条签署页14.1甲方（出租方）签署14.2乙方（承租方）签署14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（出租方）甲方指_______（公司名称），是一家在中国注册的合法企业，拥有合法的经营资格和资质。1.2乙方（承租方）乙方指_______（公司名称），是一家在_______（国家/地区）注册的合法企业，拥有合法的经营资格和资质。1.3人才（租赁对象）人才指甲方根据乙方的需求，提供给乙方租赁使用的员工，包括但不限于管理人才、技术人才和普通员工。第二条租赁人才范围与数量2.1租赁人才职业类别租赁的人才职业类别包括但不限于：（1）管理类：包括CEO、CFO、CMO等高级管理人员；（2）技术类：包括工程师、设计师、研发人员等；（3）普通类：包括财务、人力资源、市场营销、行政等普通员工。2.2租赁人才数量租赁的人才数量根据乙方的需求确定，具体数量在合同附件中列明。第三条租赁期限3.1租赁开始日期租赁开始日期为_______年_______月_______日。3.2租赁结束日期租赁结束日期为_______年_______月_______日。第四条租赁人才费用4.1租金计算方式租金计算方式为：每月租金=人才月工资+社会保险及公积金+管理费。4.2租金支付期限租金支付期限为每月_______日前。4.3租金支付方式租金支付方式为：通过银行转账方式支付至甲方指定的账户。第五条租赁人才管理与培训5.1人才管理责任甲方负责对租赁人才进行管理，包括但不限于：（1）确保人才符合乙方的要求；（2）负责人才的薪酬、福利、社会保险及公积金等；（3）负责人才的培训和发展。5.2培训计划与实施甲方根据乙方的需求，制定培训计划并组织实施，确保人才能够满足乙方的要求。第六条合同的变更与终止6.1合同变更条件合同变更条件如下：（1）双方协商一致；（2）因法律法规变化导致合同内容需要变更；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）租赁期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第七条违约责任7.1甲方违约责任甲方违约责任如下：（1）未能按照约定提供人才，甲方应支付违约金，违约金为合同总额的_______%；（2）未能按照约定提供人才相关的薪酬、福利、社会保险及公积金等，甲方应支付违约金，违约金为未提供服务的月租金的_______倍；（3）未能按照约定提供培训和发展，甲方应支付违约金，违约金为未提供服务的培训费用的一倍。7.2乙方违约责任乙方违约责任如下：（1）未能按照约定支付租金，乙方应支付违约金，违约金为未支付租金的_______%；（2）提前终止合同，乙方应支付违约金，违约金为合同总额的_______%；（3）未能按照约定提供工作条件和发展机会，乙方应支付违约金，违约金为未提供条件的员工工资的一倍。第八条争议解决8.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点与机构仲裁地点为中国，仲裁机构为_______（具体仲裁机构名称）。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密内容具体包括但不限于：（1）商业计划、运营策略；（2）客户信息、销售数据；（3）技术研发、设计图纸；（4）财务报告、人事信息。9.2保密期限保密期限为合同终止后的_______年。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如在合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更条件合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。11.3合同解除条件合同解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。第十二条其他条款12.1人才护照与工作许可甲方负责为租赁人才办理护照和相应的工作许可，确保人才能够合法在中国工作。12.2保险责任甲方应为租赁人才购买必要的保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。12.3税收问题租赁人才的税收问题按照中国的相关法律法规办理，甲方负责代扣代缴。第十三条附件13.1人才简历及相关证书附件中应包括租赁人才的简历、学历证书、职业资格证书等相关资料。13.2培训计划及相关材料附件中应包括甲方为乙方制定的培训计划及相关培训材料。第十四条签署页14.1甲方（出租方）签署（此处留白，用于甲方签署）14.2乙方（承租方）签署（此处留白，用于乙方签署）14.3日期（此处留白，用于填写签署日期）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义第三方指除甲方和乙方之外，根据本合同条款约定，参与合同执行过程的各方，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、保险公司等。1.2第三方范围第三方范围包括但不限于：（1）中介方：协助甲方和乙方进行人才租赁的中介机构；（2）咨询方：为甲方和乙方提供专业咨询服务的外部机构；（3）审计方：对甲方和乙方合同执行过程进行审计的机构；（4）保险公司：为甲方和乙方提供保险服务的机构。第二条第三方介入条件2.1第三方介入条件如下：（1）甲方和乙方无法通过友好协商解决争议时；（2）甲方和乙方同意邀请第三方进行调解或仲裁时；（3）法律规定或本合同约定的其他情形。第三条第三方责任3.1第三方责任如下：（1）第三方应按照合同约定，提供专业、公正的服务；（2）第三方应对其在合同执行过程中获取的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等予以保密；（3）第三方应对其提供的服务结果承担责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额如下：（1）第三方应对其违约行为造成的直接损失承担赔偿责任；（2）第三方应对其侵权行为造成的直接损失承担赔偿责任；（3）除法律规定或本合同约定外，第三方不对任何间接损失承担赔偿责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系如下：（1）第三方应独立于甲方和乙方，提供客观、公正的服务；（2）第三方与甲方和乙方之间不存在任何隶属或控制关系；（3）第三方不对甲方和乙方的其他合同义务承担责任。第六条第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：（1）甲方和乙方协商一致，同意邀请第三方介入；（2）甲方和乙方与第三方签订书面介入协议；（3）第三方根据介入协议，开展相应工作；（4）第三方完成介入工作后，向甲方和乙方出具书面报告。第七条第三方费用7.1第三方费用如下：（1）第三方介入费用由甲方和乙方协商确定；（2）甲方和乙方按照约定方式支付第三方费用；（3）第三方费用支付后，甲方和乙方享有第三方服务的使用权。第八条第三方退出8.1第三方退出条件如下：（1）甲方和乙方协商一致，决定终止第三方服务；（2）法律规定或本合同约定的其他情形。8.2第三方退出程序如下：（1）甲方和乙方与第三方协商一致，达成退出协议；（2）第三方按照退出协议，办理退出手续；（3）甲方和乙方与第三方终止合同关系。第九条第三方与合同其他条款的关系9.1本第三方介入条款与本合同其他条款具有同等效力；9.2本第三方介入条款与本合同其他条款存在冲突时，以本第三方介入条款为准。第十条法律适用及争议解决10.1本第三方介入条款的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律；10.2如在合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才简历及相关证书1.1简历应包括租赁人才的个人信息、教育背景、工作经历等；1.2相关证书应包括租赁人才的职业资格证书、获奖证书等。附件二：培训计划及相关材料2.1培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点等；2.2相关材料应包括培训教材、培训资料等。附件三：租赁人才费用明细表3.1费用明细表应包括租金、社会保险及公积金、管理费等；3.2费用明细表应详细列明各项费用的计算方式。附件四：第三方介入协议4.1第三方介入协议应包括第三方的主体信息、介入范围、责任限额等；4.2第三方介入协议应详细列明双方的权利义务。附件五：保险单据5.1保险单据应包括保险条款、保险费用、保险期限等；5.2保险单据应由保险公司出具，并经甲方和乙方确认。附件六：其他相关文件6.1其他相关文件包括但不限于：合同履行过程中的沟通记录、变更协议、解除协议等；6.2其他相关文件应详细记录合同执行过程中的重要事项。说明二：违约行为及责任认定：7.1甲方未能按照约定提供租赁人才，或提供的租赁人才不符合乙方的要求；7.2甲方未能按照约定支付租金、社会保险及公积金、管理费等；7.3甲方未能按照约定提供培训和发展机会；7.4乙方未能按照约定支付租金；7.5乙方提前终止合同；7.6双方未能按