2014年劳动合同法修正案

2014年劳动合同法修正案甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的与依据a.本合同旨在明确甲乙双方在履行劳动合同过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。b.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。c.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条劳动合同期限a.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。b.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。c.合同期满后，乙方自动离职，甲方不得要求乙方承担违约责任。第三条工作内容与岗位a.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。b.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。c.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第四条工作时间与休息休假a.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。b.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。c.乙方加班应按照国家规定支付加班费。第五条劳动报酬a.乙方的基本工资为每月____元，按月支付。b.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。c.乙方工资的调整按照甲方相关规定执行。第六条社会保险与福利a.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。b.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。c.乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第七条劳动合同解除与终止a.双方协商一致，可以解除劳动合同。b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：①严重违反甲方的规章制度；②情节严重，给甲方造成重大损失；③被依法追究刑事责任；④劳动合同约定的其他情形。c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：①甲方未按照合同约定支付劳动报酬；②甲方未依法缴纳社会保险；③劳动合同约定的其他情形。第八条保密条款a.双方对本合同内容以及在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或商业秘密。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。c.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。b.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。c.本合同自双方签字盖章之日起生效。________甲方代表