乡镇主要领导干部2024年度述法报告

乡镇主要领导干部2024年度述法报告法治建设与依法行政全面回顾目录法治思想学习与贯彻01法治建设组织领导02法治宣传教育强化03依法行政实践与成效04法治评议与考核05存在问题与整改措施0601法治思想学习与贯彻习近平法治思想深入学习贯彻-党委理论学习中心组学法活动制定年度学法计划根据中央和地方的法治建设要求，结合乡镇实际情况，科学制定年度党委理论学习中心组学法计划，明确学习内容、时间和方式，确保学法活动有序开展。集体学法纳入常规将集体学法作为党委理论学习中心组的重要内容，纳入常规学习安排，通过定期组织学法活动，增强领导干部的法治意识和依法执政能力，推动法治建设进程。多种形式学法活动采用多种形式进行学法活动，包括“局长讲法”、“案例分析”、“专家讲座”等，丰富学法形式，提高学法效果，确保领导干部在学法过程中能够全面掌握法律法规知识。结合时事热点学法针对当前社会热点和法律问题，及时组织专题学法活动，引导领导干部关注时事热点，提升法治思维和依法解决问题的能力，确保学法活动与实际工作紧密结合。“法治讲堂”和警示教育会议法治讲堂内容与形式2024年度“法治讲堂”以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦当前法治热点问题。通过法官、律师等专业人士的讲解，采用案例分析、互动讨论等多种教学形式，提升干部法律素养和依法办事能力。警示教育会议定期组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》及相关警示教育片，结合典型案例剖析违纪违法行为的后果。通过观看警示教育片、交流心得体会，引导党员干部树立正确的权力观和廉洁自律意识。活动参与情况与效果评估2024年“法治讲堂”和警示教育活动吸引了大量党员干部参与，参与率达到95%以上。活动后，通过问卷调查和访谈形式对活动效果进行评估，满意度达90%以上，有效提升了党员干部的法律意识和道德水准。警示教育会议主题与安排02法治建设组织领导成立法治建设领导小组领导小组成立背景为贯彻落实中共中央《法治中国建设规划（2020—2025年）》，坚持党对法治建设的集中统一领导。通过成立法治建设领导小组，统筹推进各项法治工作，确保法治建设任务的有效落实。领导小组成员构成法治建设领导小组由组长、副组长及成员组成，组长全面负责法治建设工作，副组长对分管范围内的工作负直接领导责任。成员则负责各单位的法治建设工作，确保各项工作协调推进。办公室设置与职责领导小组下设办公室，设在局政策法规股，承担日常工作，协调各股室和下属单位履行工作职责。办公室负责统筹谋划全局性、关键性工作，推进依法行政以及守法普法等各项法治工作。领导小组主要职责领导小组主要职责包括研究部署全面推进依法行政、加强法治建设任务，制定年度工作计划，定期召开会议听取法治建设情况汇报，协调、指导、考评、督促、总结法治政府建设各项工作。各村（居）建立相应工作领导小组制定工作方案根据各村（居）的具体情况，制定详细的法治建设工作方案。方案应包括工作任务、时间节点、责任分工等，确保各项工作有序推进。明确领导小组职责成立以村（居）委会为核心的法治建设工作领导小组，明确组长及成员的职责与任务，确保每个环节有人负责，工作落实到位。开展培训与宣传定期组织法治知识培训班和宣传活动，提高村民法律意识和依法办事能力。通过悬挂横幅、发放资料等方式，普及法律常识，营造良好的法治氛围。建立监督机制设立法治建设监督小组，对法治建设工作进行定期检查和评估。通过听取民意、走访调研等方式，及时发现问题并督促整改，确保工作取得实效。法治建设纳入年度工作计划法治建设纳入总体规划成立由镇党委书记、镇长为组长的法治建设领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓的工作局面，确保法治建设工作有序推进，全面提升法治建设水平。成立法治建设领导小组定期召开专题会议，听取法治建设工作情况汇报，及时研究解决法治建设中遇到的重大难题。通过持续的汇报机制，确保法治建设工作透明化、规范化，提高决策科学性和执行力。定期听取法治建设汇报在2024年度乡镇工作中，将法治建设纳入总体规划，明确法治建设的发展方向和具体目标。通过全面的规划设计，确保法治建设与经济社会发展同步推进，实现法治与治理的有机结合。03法治宣传教育强化加强部门法治宣传教育开展法治专题讲座组织定期的法治专题讲座，邀请法律专家就当前社会热点问题进行讲解，提高干部和群众的法律意识和法律素养。通过案例分析和互动交流，增强大家对法律法规的理解和应用能力。推广法治文化阵地在乡镇公共区域建立法治文化宣传阵地，包括法治教育长廊、法治文化广场等，利用多种形式如宣传栏、雕塑、壁画等，展示法治知识及典型案例，营造浓厚的法治氛围。举办法治培训班定期举办法治培训班，针对基层干部和普通群众进行法律知识的培训，内容覆盖宪法、民法典以及与日常生活密切相关的法律法规，提升整体法治观念和法律素质。推动普法宣传活动结合地方特色和实际需求，开展形式多样的普法宣传活动，如模拟法庭、法律咨询日等，使群众在参与中学习法律知识，增强法律意识，提高自我维权能力。01020304领导干部带头学法用法建立学法用法常态化机制制定领导干部定期学法计划，确保每季度至少组织一次法律知识专题学习。通过案例分析、专家讲座等方式，提升领导干部的法律素养和依法执政能力。01强化法治思维培训开展法治思维与依法行政培训班，重点学习宪法、行政处罚法等法律法规。通过模拟法庭、法律咨询等实践活动，增强领导干部运用法治思维解决问题的能力。02实施学法用法考核制度将领导干部学法用法情况纳入年度考核指标，设置具体的考核标准和评分机制。对学法用法成效显著的干部给予表彰和奖励，形成浓厚的学法用法氛围。03落实“谁执法谁普法”责任制制定年度普法责任清单根据《天津市人力资源和社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划（2021—2025年）》，制定2024年度“谁执法谁普法”普法责任清单。明确各部门的普法职责和重点任务，确保各项普法活动有序开展，提高针对性和实效性。推动普法融入立法执法全过程在广东省各地召开的2024年国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议会上，推动将普法宣传融入立法、执法、司法和法律服务全过程。通过上下联动与日常宣传相结合的方式，进一步深化“谁执法谁普法”责任制的落实。成立普法强基补短板专项行动为深入推进“八五”普法工作，成立由专业人员组成的普法强基补短板专项行动工作领导小组。根据年度普法日历和重要节点提示单，制定2024年普法责任清单和普法日历，确保各项普法工作有序推进，取得实效。04依法行政实践与成效党委研究法治工作开展情况法治工作重要性认识乡镇党委高度重视法治工作，深刻认识到法治建设在推动乡镇发展中的关键作用。通过定期组织党委中心组学法制度，常态化学习习近平法治思想及有关法律法规，确保法治理念深入人心。法治建设决策机制乡镇党委将“三重一大”事项纳入室务会重要议事决策范畴，确保重大决策的合法性和科学性。同时，建立健全法律顾问团队，为党委提供专业法律支持，提升决策的法治化水平。法治政府建设推进情况乡镇政府将法治政府建设作为重点工作，全面落实《法治中国建设规划（2020-2025年）》要求，持续推进法治政府建设，加强制度建设和执行力度，确保各项政策合法合规。领导干部严格依法行政依法决策机制严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，确保所有重大决策均经过法定程序，包括公众参与、专家论证和合法性审查。2024年共审查决策事项30项，确保每项决策合法合规。法治培训与教育组织全镇领导干部参加法治培训共计5次，内容涵盖宪法、民法典及最新法律政策解读。通过培训，提高领导干部的法律素养和依法行政能力，增强法治意识。法律顾问团队聘请专业法律顾问团队，为政府决策提供法律咨询与支持，全年处理法律事务20余起，有效防范法律风险，确保政府行为合法合规。同时，定期开展法律知识讲座，提升全体职工的法律意识。“一规划两纲要”贯彻落实推进强化组织领导乡镇主要领导干部高度重视“一规划两纲要”的贯彻落实，明确法治建设第一责任人职责，确保各项目标任务有序开展。通过成立专项工作领导小组，加强对法治建设的统筹协调和督促落实。完善推进机制建立健全“一规划两纲要”贯彻落实的推进机制，包括定期召开专题会议、制定实施方案和考核办法。通过这些机制，确保各项工作任务落到实处，并及时解决实施过程中出现的问题和挑战。全面自查与督察定期开展对“一规划两纲要”贯彻落实情况的自查，形成自查报告并提交上级部门。同时，接受省委依法治省办组织的法治督察，通过实地督察、查阅资料等方式，全面了解和评估落实情况。法治宣传与教育加强“一规划两纲要”的学习和宣传，组织开展法治讲座、培训及知识竞赛等活动。通过多种渠道和形式，提高基层干部和群众的法律意识和法治观念，推动“一规划两纲要”深入人心。05法治评议与考核建立完善党政主要负责人述法评议制度制定述法评议制度建立党政主要负责人述法评议制度，明确年度述法内容、程序和要求，确保领导干部在述职报告中全面反映法治建设情况，推动述法工作规范化、制度化。设立述法评议小组成立述法评议小组，由法律专家、政府官员和法律顾问组成，负责对党政主要负责人述法报告进行评估和指导，提出改进建议，确保述法质量。开展述法评议结果反馈将述法评议结果反馈给党政主要负责人及相关部门，指出存在的问题和不足，督促落实整改措施，促进法治建设的持续改进和完善。区委全面依法治区委员会组织开展专题述法评议述法评议会议组织2024年，区委全面依法治区委员会高度重视述法评议工作，多次召开专题会议进行部署和指导。每次会议均由区委书记主持，确保述法评议的严肃性和规范性，推动法治建设深入开展。述法评议内容重点述法评议主要围绕乡镇领导干部履行法治建设职责情况、依法行政能力及法治宣传教育等方面展开。通过评议，发现存在的问题并提出改进建议，确保领导干部在法治建设方面不断进步。述法评议效果评估述法评议会后，对领导干部的改进情况进行跟踪评估，确保评议成果落到实处。通过定期回访和督导，确保问题整改到位，推动乡镇法治建设持续提升。用好法治考核“指挥棒”作用明确法治考核标准设定明确的法治考核标准，涵盖领导干部在依法行政、法治建设推进和法治观念树立等方面的具体表现。通过细化指标体系，确保各项考核内容可量化、可操作，提高考核结果的客观性和公正性。强化法治考核结果运用将法治考核结果与领导干部的奖惩、晋升等重要事项挂钩，使考核成为选拔任用干部的重要依据。对考核优秀的领导干部予以表彰和奖励，对考核不达标者进行通报批评并督促整改，形成有效激励机制。提升法治考核透明度增加法治考核工作的透明度，通过政府信息公开等方式，及时向社会公布法治考核的结果及评价意见。接受社会公众监督，确保考核过程公平、公正，增强公众对法治政府建设的信任和支持。01020306存在问题与整改措施针对反馈问题制定整改方案成立整改领导小组成立以党委书记为组长、党委副书记和镇长为副组长的整改领导小组，明确各班子成员的职责分工。设立办公室，抽调相关部门负责人参与，确保整改工作有序开展，并取得阶段性成效。梳理问题与责任清单对照巡察反馈意见，逐条列出需要整改的问题，并建立详细的问题整改责任清单。明确整改内容、措施和完成时限，确保每项任务有具体责任人跟进落实，形成合力攻坚的工作格局。强化宣传与培训加强政策宣传力度，通过多种渠道和形式，使全体干部和群众充分了解整改要求和目标。同时，组织系列培训，提升干部对政策的理解与执行能力，确保整改措施落实到位，并有效执行。实施督导与考核机制建立严格的督导与考核机制，将问题整改工作落实情况纳入干部绩效考核。定期跟踪督查整改进度和效果，问责问效，确保各项整改措施得到有效实施，并将整改结果运用于长效化管理。多次深入一线调研指导问题整改调研农村基础设施建设多次深入农村一线，查看基础设施建设进展，了解村民需求和意见，协调相关部门解决施工中的问题。确保基础设施项目顺利推进，改善村民生活环境。检查农业产业发展情况深入田间地头，实地了解农业生产现状，推动农业产业结构调整。通过与农民的交流，掌握生产中的实际问题，并提供技术支持和政策指导，促进农业产业健康发展。督导环境保护措施落实多次到现场督导环境保护工作，查看污染治理设施运行情况，确保环保政策落实到位。针对发现的问题，提出整改建议，推动乡镇环境质量持续改善。调研基层社会治理情况深入社区、企业等基层单位，了解社会治理情况，听取群众意见。针对存在的问题，提出改进措施，推动社会治理体系和治理能力现代化，维护社会稳定和谐。指导扶贫工作开展多次前往贫困地区，了解扶贫政策的落实情况，帮助贫困户解决实际困难。通过实地调研，优化扶贫措施，确保扶贫工作精准有效，助力脱贫攻坚任务完成。推动问题全面整改，提升依法行政水平问题全面排查开展全镇层面的法治建设问题大排查，通过自查自纠和民主评议