贴心客户关怀劳动合同

贴心客户关怀劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话】联系地址：【地址】第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2如甲乙双方同意续签，须在合同到期前【提前通知期限】书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：【岗位名称】。2.2乙方的工作地点为：【工作地点】。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作休息制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为【金额】，按月支付。4.2乙方享有法定节假日加班工资、奖金等待遇。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的节假日休息、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按国家规定支付病假工资。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后【期限】内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方在合同期内所创造的技术成果、发明创造、作品等知识产权归甲方所有。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被追究刑事责任的。8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前【通知期限】书面通知甲方。8.4甲方违反国家法律法规规定，损害乙方权益的，乙方有权解除劳动合同。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。9.2甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、奖金等，乙方有权要求支付，并有权要求赔偿损失。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方工资支付证明7.甲方社会保险缴纳证明8.双方签订的保密协议9.双方签订的知识产权归属协议10.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、拖欠工资等。2.甲方未按约定支付乙方加班费、奖金等。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.乙方未按约定提供劳动力和技术。7.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。8.乙方未按约定归甲方所有创造的技术成果、发明创造、作品等知识产权。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，约定期限内双方可随时解除劳动合同。3.工资：劳动者提供劳动所得的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，对劳动者因年老、疾病、伤残、生育、失业等情况给予物质帮助的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资解决办法：乙方有权要求支付，并有权要求赔偿损失，可以向当地劳动监察大队投诉。2.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品解决办法：乙方有权要求甲方提供，并可以向当地安全生产监督管理部门投诉。3.甲方未按约定提供休假待遇解决办法：乙方有权要求甲方按约定提供休假待遇，并可以向当地劳动监察大队投诉。4.乙方未按约定提供劳动力和技术解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和发展空间。2.乙方为甲方提供劳动力和技术。3.甲乙双方遵守国家法律法规，维护劳动关系和谐稳定。4.甲乙双方在合